2023年失职检讨书锦集五篇.docx

关于失职检讨书范文锦集五篇 在学习、工作、生活中出现了失误后，为了防止再犯，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。来参考自己需要的检讨书吧。下面是小编为大家整理的失职检讨书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 失职检讨书篇1 尊敬的领导： 您好，我带着十分愧疚和自责的心情向您递交这份的检讨书。对于没有联络协调好遵义电视台汇川新闻栏目组记者完成2023年6月2023日海龙屯采访任务，我的失误导致了非常严重的后果，甚至还涉及到了相关的政治错误。真诚感谢领导在第一时间内发现问题，及时给予批评、指导、修正问题，挽回了事态的进一步恶化，控制了事情开展成不可弥补的错误，还更让我深深的认识到我工作失误影响宣传部的工作声誉，影响外宣中心的工作运行，影响汇川新闻的及时播报。 首先对于这项错误，我要做更深层次的检讨，这是我工作上的严重疏忽，赵主任外出学习期间，把外宣中心工作移交给我帮助代理，这是领导们对我的极大信任，是整个宣传部对我寄予的厚望。外宣中心的工作繁琐又专业化，需要深深的意识到所处岗位的性质和作用，作为协助外宣中心主任工作人员我是应该对整个汇川新闻和遵义日报.新汇川所有的工作做到全面细致，全程监督，并且面面俱到的布置安排各种事项，应该细心的指导每个工作人员的具体工作，耐心的帮助解决每个记者遇到的难题，更要对每一个环节仔细分析。面对这样一种既繁琐又专业化，还需要与更多的人组织协调的工作，稍微一放松思想就会导致严重的问题出现，一旦出现问题就会造成不可估量的恶性影响，就会区委、区政府带来严重的损失和危害。 在6月2023日布置的采访任务中，因为我个人的疏忽，没有监督好记者的采访工作。这次的采访工作，我只是把新闻线索通知下去，采取放之任之的态度，没有监督好记者是否到位，造成省文物专家和洪书记调研海龙屯活动的新闻报道无法按时开展，造成了极大的影响后果。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情是非常内疚和难过的。 这次工作出现的问题，我要鼓起勇气去面对所犯的过错，总结经验教训，把我的全部精力投入到下一步的工作中。希望领导能够给我一次改正的时机，对于错误，我也有一定的认识：思想和行动的高度统一，才是我应该来克服工作中的各种缺点和错误关键。以对宣传部和外宣中心的高度责任感来指导自己对各项工作的认真负责，对各项工作带来的各项后果进行勉励自己。 针对我目前的工作错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、和同事们能够监督我，您们的一分监督就是对我漠大的关心和帮助。 1、提高政治意识。汇川新闻、遵义日报.新汇川是党政媒体，是党的重要执政资源，肩负着正确引导舆论的重要政治责任。外宣中心作为引导舆论主阵地，要准确把握形势，把思想认识统一到区委、区政府的大政方针和决策部署上来，要弘扬主旋律，打好主动仗，充分发挥区委宣传部的引领作用，扎实做好新闻宣传工作，效劳党的工作大局。 2、增强责任意识，树立主人翁敬业精神。针对我的工作责任感，工作重视度不高，工作失职，今后我要全身心的投入工作，对自己的工作职责和范围做精心了解，对汇川新闻、遵义日报.新汇川等媒体平台的各个记者，各项工作每个环节做好效劳、监督、和协调工作，时时刻刻把工作抓在心上、抓在手上，做到件件有落实，事事有回音。 3、遇到不能解决的问题，不能觉得困难就放之任之。应该及时反响给各位领导，个人能力虽然有限，及时反响才能得到领导的指导帮助，才能把外宣中心的工作开展得更好更顺利。 4、从自身做起，把思想高度的统一到领导的指示和外宣中心工作上，把个人的工作同宣传部的开展紧紧的联系到一起。树立荣耀的集体荣誉感，树立好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念。 5、不断学习各项新闻媒体知识，提高自身专业能力。经过一段时间的外宣工作，我已深刻认识到外宣中心工作是繁琐而专业化的，只有自己不断的了解新闻媒体相关专业知识，才能更好的帮助开展各项工作，才能更好的协调各家媒体，才能及时发现专业问题、解决问题； 6、增强效劳意识。要适应形势开展变化，主动增强效劳意识，不管是办会、办事，还是效劳、协调，都要不断改进完善。在具体工作过程中，考虑问题要尽量周全，做事要细致、周到，努力做好与各个企事业单位，社会基层组织，群众组织保持良好的衔接，积极做好协调沟通工作，做好对接工作，以保证新闻采访和媒体宣传的顺利开展； 通过此次深刻的检讨，恳请领导能够信任我，给我一个改正自新的时机。今后我一定更加努力的为宣传部工作，为XX县区的新闻宣传报道奉献出自己微薄的力量。 检讨人：李小刚年6月11日 失职检讨书篇2 尊敬的领导： 您好。 我于2023年5月8号晚没能按时地把钥匙交给游加鹏，导致5月9号早上没有钥匙开门，以致于发生了掰门事件。同时5月9号没有追踪钥匙的去处。以致于又一次发生了掰门事件。这对公司造成了极其恶劣的影响。经过认真的反思，我觉得没有一点客观原因，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮说明我太自由散漫，只顾自己，置公司员工的集体利益于不顾;置公司规定的原那么于不顾。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。 我应该去承担这件事所带来的后果，更不能推卸责任，所以对待工作必须要认真，不能像这件事情一样马虎出错，如果这样下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误，做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的错误，特做出如下检讨： 1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度认知不够，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。 2、同时我也感到自己的玩心太大，面对时，自己就不知所以了，忘记自己还在工作当中。因此我会在以后工作中认真履行自己的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的奉献。 3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，给同事们带来了不必要的麻烦，也影响了公司或部门的形象。以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒，时时刻刻地提醒自己不要再犯同样的错误。 4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的'事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。 我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的时机我也会向你保证此事不会再有第二次发生。 还有再此我向全体部门人员抱歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意使大家在门外等了很长的时间，不能及时地在办公室里工作。经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导的批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的时机，也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须 做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训。以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。 检讨人：xxx 2023年xx月xx日 失职检讨书篇3 尊敬的公司领导： 2023年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。 尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以催促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因： 一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚决不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。 二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比方，要求“外出时必须填写外出申请单〞。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么。这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。 总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事 件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出20230元人民币的罚款。在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的奉献。请领导相信我。 失职检讨书篇4 尊敬的谢总及酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。 4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时