第1页共9页X供电公司来精神文明建设情况汇报x供电公司来精神文明建设情况汇报创新务实与时俱进开创精神文明建设工作新局面吉林供电公司党委共有直属基层党组织28个，其中基层党委6个，总支2个，支部20个；共有专职书记13名，兼职书记15名；公司党员总数1392名，其中离退休党员405名。近两年来，在XX省电力党组和XX市委领导下，公司党委认真贯彻落实党的十五届五中全会、六中全会精神和“三个代表〞的要求，坚持实事求是，务实创新的思路，党的建设、思想政治工作和精神文明建设得到了进一步加强，干部员工的思想道德、科学文化素质得到了进一步提高，提升了企业文明程度，为企业改革与开展提供了良好的舆论环境和有力的思想保证，促进了企业的全面进步。两年来，先后被XX市委市政府评为城市形象建设年先进单位，思想政治工作标兵企业；被XX省委省政府评为思想政治工作标兵企业；被中国质量管理协会用户委员会授予“优质效劳月先进单位〞和“全国用户满意效劳企业〞称号；被中国企业形象认定委员会授予“新世纪中国企业形象aaa级〞荣誉称号，并继续保持XX省文明单位标兵和国家文明单位称号。公司团委被团中央命名为全国五四团委创立单位。对照国电公司一流供电企业必备条件和考核标准，没有发生双文明单位八项否决条件和信访工作一票否决权的内容，符合国电公司一流供电企业申报条件，现将两年来精神文明建设情况汇报如下：一、坚持解放思想、与时俱进方针，精神文明建设在创新中开展2023年以来，吉林供电公司精神文明建设工作围绕电力企业改革不断深化的形势和任务，以“弘扬主旋律，打好主动仗〞为方向，以“五创一做〞活动为主线，以学习贺广庭为载体，按照“坚持一条主线，实施五个加强，提供五个保证，做好十项工作〞的思路，牢牢把握正确舆论导向，推进思想解放，有力推进了双文明建设向纵深开展。1.完善机制，明确责任，精神文明建设创立活动突出实效。根据上级文件精神，结合公司几年来开展的创立活动和体制改革实际，我们制定下发了双文明单位“五创一做〞活动管理方第2页共9页法、双文明单位建设考评实施细那么补充规定，根据今年是国家电力公司双文明单位考核年度的实际情况，制定下发了关于重新申报国家电力公司双文明单位做好各项迎检准备工作的通知，将国家电力公司原有细那么和补充规定融合在一起，把各项双文明建设指标进行了细化和量化，并进一步明确责任部门和单位。同时坚持从实际出发，重实效、办实事、求业绩的原那么，完善了...
