2023年年领导班子换届谈心谈话活动方案范文.doc

2023年领导班子换届谈心谈话活动方案 深入细致的做好思想工作是县乡换届工作的重要保证，为搞好我县换届选举工作顺利开展，扶贫移民局领导班子坚持抢前抓早、关口前移，深入开展谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，实现组织意图与干部意愿、群众企盼的有效对接，确保换届工作健康平稳顺利进行，特制定此谈心谈话活动方案: 一、谈话方式及对象 谈话方式：谈话采取个别谈话的方式进行。 〔一〕局长负责与各班子成员、一般党员进行一次谈心谈话。 〔二〕各班子成员分别与一般党员进行一次谈心谈话。 二、谈话内容 谈心谈话以坚持实事求是，以人为本原那么，根据不同对象，不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性的进行。 〔一〕明确提出严格遵守换届工作有关纪律要求； 〔二〕反应组织掌握的有关情况，提醒或告诫干部存在的问题，明确改良的方向和措施； 〔三〕听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况，听取谈话对象的意见和建议； 〔四〕了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩； 〔五〕其他需要沟通交流的情况； 三、谈心谈话的要求 开展领导干部谈心谈话是加强干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，切实加强领导班子和领导干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心保护干部，充分调动广阔干部的工作积极性，为我县跨越式开展、长治久安做出奉献，按照严肃换届纪律要求，让被谈人知道能做什么，不能做什么，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。 〔一〕在谈心谈话中要讲究谈话技巧，谈话是要坦诚相见，一心交心，切实提高谈话质量。 〔二〕谈心谈话中，对谈话对象取得的成绩要鼓励表扬，对苗头性的问题要及时提醒，对合理性的建议要认真采纳； 〔三〕对被谈话人提出遵守换届纪律的明确要求，被谈话对象需说明个人态度，严格遵守换届工作纪律。 2