2023年企业科学发展观动员讲话范文.doc

企业科学开展观发动讲话 同志们： 集团公司学习实践科学开展观活动，在中央、省委和市委试点办的高度关注和支持下，在各级党政组织的高度重视和强力推动下，经过集团上下的共同努力，现已较好地完成了第一阶段的任务，即将转入第二阶段了。今天，我们在东峡煤矿以召开现场会的方式，总结交流第一阶段的工作成绩与经验，安排部署第二阶段的具体工作，目的只有一个，就是发动集团上下进一步深化认识，坚决信心，扎实工作，务求实效，努力把学习实践活动办成解决职工群众关心的突出问题的满意工程，办成构建企业科学开展长效机制的创新工程，办成推动华煤全面协调可持续开展的系统工程。 刚刚，集团公司7个基层单位的党组织负责人简要汇报了第一阶段的工作情况，之后大家还要对东峡煤矿学习实践活动第一阶段的工作情况进行现场参观。我觉得通过互相听一听，看一看，大家一定会有一些新的感受和启发，对于抓好今后的学习实践活动也一定会有所帮助。下面，我结合集团公司学习实践活动第一阶段的工作情况，特别是如何抓好第二阶段的工作，重点讲以下三点意见： 一、认真总结，深化认识，进一步增强搞好学习实践活动的责任感和紧迫感四月份以来，集团公司各级党组织按照中央试点办和省委、市委及集团公司党委的部署及要求，坚持高起点、高标准、严要求，加强领导，精心组织，广泛宣传，全面发动，认真组织学习培训，深入开展调研分析，多方征集意见建议，紧张有序地做了大量富有成效的工作，为集团公司学习实践活动开好头、起好步，营造了良好的环境和气氛，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的根底。总结起来，一阶段的工作主要有以下特点和成效。 (一)主要体现出“五个到位〞的特点 一是组织领导到位。集团上下层层成立了学习实践活动领导小组和办公室，配备了必要的工作人员。集团公司活动领导小组办公室制定了工作制度，明确了协调组、秘书组、宣传组三个专业工作小组的工作职责、工作程序、工作要求、工作纪律。28个处级单位将学习实践活动的组织领导责任层层延伸到了各基层党支部，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制。同时，各单位党政在活动的人力、物力、财力等各方面给予了必要的支持和投入，为开展活动创造了良好的条件。 二是安排部署到位。各级党组织把制订一个好方案作为确保活动质量和效果的第一道关口，坚持高起点、高标准，精心思考，精心谋划，严格要求，严格把关，使得各单位的方案既全面贯彻了市委和集团党委“规定动作〞的要求，又充分体现了本单位“自选动作〞的创新特色。比方股份公司的“两争一创〞活动和“五个一〞双促互动活动；东峡煤矿的“八个新〞活动，砚北煤矿的“十个一〞活动，销售公司的“五个为重〞，新窑公司的“五查〞、“八学〞活动，净石沟公司的“三破除、三强化〞活动等，都充分体现了创新实践、讲求实效的要求，有效地增强了工作活力和实效。 三是宣传发动到位。集团公司学习实践活动启动后，各级党组织迅速行动，于4月15日前安排召开发动会议17场次，参加党员4000多人次；先后举办学习实践活动骨干培训班30多场次，培训1200多人次。同时，集团上下充分利用专题简报、矿区播送、电视、报刊、宣传栏等方式，大张旗鼓地宣传学习实践活动的目的、意义、任务、步骤和工作进展情况，通过广泛深入的宣传发动，使集团上下增强了对开展学习实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，营造了浓厚的活动气氛，掀起了学习实践活动的热潮。 四是领导带头到位。在学习实践活动中，各级班子成员坚持带头学习调研、带头宣讲对谈、带头写笔记、带头写体会、带头督查指导、带头深入基层、带头征集意见、带头解决问题。集团公司领导和学习实践活动办公室人员带着调研课题，先后深入28个基层单位开展调研60屡次，进行理论对谈、辅导讲座30多场次，较好地发挥了催促指导、率先示范的作用，有力地指导和带动了第一阶段学习实践任务的全面完成。 五是任务落实到位。各级党组织在第一阶段的工作中坚持抓集中学习、抓宣讲辅导、抓理论对谈、抓深入调研、抓意见征集、抓研讨交流，有力地保证了学习时间内容落实、调研报告体会落实、意见征集梳理落实、重点任务措施落实，使学习实践活动做到了“四个不漏〞，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节，有力地保证了学习实践活动不留空白、不留死角、不走过场，较好地完成了阶段性工作任务。 (二)取得了五个方面的初步成效 一是提高了思想认识。通过广泛深入的学习、调研、宣讲、对谈和征集意见等活动，不仅使广阔职工群众清楚的知道我们党内正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广阔党员特别是党员领导干部学习实践科学开展观，努力推动华煤科学、和谐、持续开展的自觉性和坚决性。 二是转变了开展观念。通过对科学开展观的第一要义、核心内涵、根本要求、根本方法的深入学习和理解，通过广泛深入的调研、对谈和思考，使集团上下牢固树立了安全开展、科学开展、和谐开展的理念，增强了学习实践科学开展观，建设小康和谐新华煤的信心和决心。 三是增进了上下沟通。通过广泛深入的对谈交流和征集意见，不仅使广阔党员和职工对集团党政的重大战略决策和当前工作部署有了更加深刻的理解和认同，而且使各级班子知道基层单位和职工群众在想什么、盼什么？要求我们解决什么问题，使我们的工作定位更加准确、工作方向更加明晰。 四是创新了活动载体。各单位坚持边学习、边实践、边创新，创出了许多特色和亮点，除了在前面总结时提到的之外，还有陈家沟煤矿开展了“五树五建〞活动，东峡煤矿在营造活动气氛上创出了新亮点，马蹄沟煤矿突出分类指导，销售运输公司走出去同兄弟单位交流学习，铁运处大力落实“11123〞工程，供给公司每日班前一小时集中学习和机关人员矿井工作体验日活动等，通过这些富有创意的活动载体，突出了实践特色，增强了活动实效。 五是做到了两个促进。各单位坚持统筹兼顾，正确处理工学矛盾，力求做到两不误、两促进，努力使开展学习实践活动与推动当前工作结合起来。集团公司在华亭煤矿召开了矿压防治暨中心组学习会议，邀请行业知名专家教授为抓好安全生产把脉会诊，探讨了切合实际的矿压防治方法和措施。非煤总公司围绕改革改制、项目建设、后勤效劳、开展前景等工作开展学习讨论，进一步明确了方向，理清了思路，凝聚了人心。各单位紧贴集团党政年初确定的目标和任务，狠抓安全生产、项目建设、经营管理等各项工作，一季度生产经营指标较上年同期比有了新的、大幅度的增长。 总的来看，我们集团公司学习实践活动一阶段的工作进展是顺利的、健康的，工作特色和成效也是比拟明显的，中央、省委试点办和市委领导在督查指导时对我们的工作也是充分肯定和比拟满意的。我们既要以此为动力，更要清醒地认识到自身工作存在的主要问题，一是各基层单位进展不够平衡，有些单位领导重视不够，行动相对缓慢，组织发动不够充分；二是有些单位工作不深不细，方案、措施照搬照套，结合实际不够紧密，缺乏创新；三是这次学习实践活动的重点对象是副处级以上党员管理干部，但有些同志重视程度不够，精力投入缺乏，政治敏锐性不强；四是有些单位对集团活动领导小组办公室安排的工作落实不够及时有力，工作拖拉，影响集团学习实践活动的整体推进；五是作为企业，在学习实践活动中如何更好地解决工学矛盾，更好地做到“两不误、两促进〞方面，还需要进一步探索、研究、实践、创新。对于这些问题，各级党组织和全体党员特别是领导干部，务必要提高认识、高度重视，务必要采取措施、强化责任，务必要狠下功夫、努力改良。 二、认真分析，找准问题，进一步明确贯彻落实科学开展观的思路和措施 分析检查阶段是整个学习实践科学开展观活动中承上启下的关键阶段。主要任务是以“五查五看〞为统揽，开好两个会议，抓好“四个环节〞。各级党组织要按照前面李总安排的集团公司学习实践活动分析检查阶段的工作安排，尽快做出周密细致的具体安排，及时召开总结转段发动大会，深入扎实地做好分析检查阶段的各项工作，确保取得实实在在的效果。 一是要突出在“五查五看〞上下功夫。分析检查阶段的工作能否深入推进，能否取得成效，最主要的是在于我们“五查五看〞活动开展的广不广、深不深、细不细、实不实？各级党组织和全体党员特别是党员领导干部，要在进一步强化学习，提高认识的根底上，深入开展“五查五看〞，一查思维理念，看思想解放程度高不高，转变观念的力度大不大；二查工作思路，看做出的决策科学不科学，工作重点准确不准确；三查落实措施，看工作措施是否切合实际，看推动开展是否强劲有力；四查体制机制，看工作运转是否科学高效、协调顺畅，各项制度是否健全完善、落实到位；五查工作成效，看中央、省、市和集团党政的重大决策是否落实到位，重点工作任务是否取得了新进展、新成效。要通过深入开展“五查五看〞，引导广阔党员干部着眼于推动安全开展，坚持以人为本抓安全，群策群力管安全，创新机制促安全，强化制度保安全，全面防控和治理煤矿五大灾害，努力构建安全生产的长效机制，不断推进本质安全型企业建设；着眼于推动科学开展，努力探索研究延伸煤炭产业链，推进非煤开展，推进节能减排降耗，转变开展方式，提升开展质量的新路子，从而促使集团公司步入全面、协调、可持续开展的运行轨道；着眼于促和谐开展，在全力解决好职工群众的“三最〞问题，确保职工群众共享改革开展成果的同时，积极探索建立企地联系沟通、协作共赢、以工促农等方面的工作机制，努力为建设小康和谐矿区创造更加良好的气氛和环境。 二是要精心组织开好“两个会议〞。开好“两个会议〞是分析检查阶段的重中之重，会议的质量如何，效果如何？主要因素取决于会前准备，最终目的是要形成一份高质量、高水准的领导班子贯彻落实科学开展观情况的分析报告。其一是要在会前精心准备，各级班子和领导干部，要通过认真分析梳理征集到的各方面意见建议，找准思维理念、工作思路、落实措施、长效机制、工作成效方面不符合、不适应科学开展观的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，明确努力方向。同时，要在认真开展谈心沟通、交流意见的根底上，每一名党员领导干部要根据个人调研报告和征集到的相关意见、建议，精心做好会议的发言准备；其二是要形成一份高质量的分析报告，这是反映分析检查阶段工作成效的最主要的标志。各级领导班子，要通过认真召开党员领导干部专题民主生活会和党委扩大会议，深入研究讨论，广泛听取意见，集中各方面的智慧，提出一份切合实际的，指导性、针对性、操作性较强的领导班子贯彻落实科学开展观的分析报告。特别是各级班子的?报告?，站位要高、立意要远，既要站在集团整体开展的大局和长远开展的战略高度去看问题、理思路、找对策，又要结合本单位的实际情况和职工关心的“三最〞问题，找方法、定措施、促落实。一定要摒弃本位主义、形式主义，决不能把分析报告当作工作汇报。 三是要把好“四个环节〞。四个环节既是第二阶段的规定动作，又是提升第二阶段工作质量和效果的保证措施。各单位一定要把握好每个环节的主要内容和重点要求，认真扎实地抓好落实。群众评议重在充分吸纳职工群众的意见和要求。要充分发扬民主，让职工群众评议各单位领导班子贯彻落实科学开展观情况的分析报告是否科学合理，是否切合实际，是否符合大多数职工群众的根本利益，哪些方面与职工群众的期望和要求还有差距。同时，在充分听取和吸纳各方面意见建议，进一步修改完善的根底上，以适当方式进行公布，以保证职工群众的知情权、参与权、监督权。各级党组织及学习教育活动办公室，既要在领导班子分析报告上下功夫、做文章，力求有理有据、切合实际、科学可行，又要精心筹划指导好群众评议会，要注重在参会代表的广泛性、代表性上严格把关。在评议会上，要对领导班子分析报告涉及的重点内容，从理论依据、现实针对性及主要目的意义等方面，向职工群众代表进行说明。尤其要充分引导职工正确处理个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、当前利