2023年乡镇总工会“十二五”工作总结和工作要点.docx

乡镇总工会“十二五〞工作总结和工作要点 十二五期间，在县委和市总工会的坚强领导下，全县各级工会围绕中心、效劳大局，发挥优势、突出特色，求真务实、开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会，工会工作呈现出蓬勃开展的新局面，谱写了罗江工运事业开展的新篇章。现将我单位十二五期间工作总结和十三五工作要点报告如下。 一、十二五工作总结 （一）广泛开展建功活动，效劳经济开展取得明显成效 一是经济技术活动蓬勃开展。以创立工人先锋号为平台，以技术能手、先进工作者评选活动为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，突出抓好重点工程劳动竞赛、五比五赛五看等竞赛活动。全县参与劳动竞赛的企业达90.5﹪，参与职工11.5万人（次），提出合理化建议2200条。二是素质提升工程持续深化。广泛开展大培训、大比武、大提升主题活动，全县共培训职工5.6万人（次），参与岗位练兵和技术比武的职工1.5万余人（次），工会大学校作用得到充分发挥。三是职工文体活动多样开展。以职工趣味体育活动、争当学习型职工读书行动、职工摄影大赛、职工微电影大赛、十佳歌手大赛等为载体，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力、向心力。五年来，全县各级工会组织开展职工文体活动1200余场（次），参与职工3.5万人（次），建立职工书屋43个。四是劳模示范作用切实发挥。组织开展走访慰问劳模、劳模体检、困难劳模帮扶、劳模疗休养等活动；坚持每年在罗江电视台举办劳模风采专题栏目，广泛宣传劳模先进事迹，大力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好气氛。 （二）坚持依法科学维权，促进社会和谐稳定取得新成效 一是维权机制逐步健全。坚持县政府与群团部门联席会议制度，建立完善劳动关系三方四家协商机制，成立xx县企业工资集体协商工作督查组，对工资集体协商工作和劳动合同执行情况集中开展执法监督检查，职工劳动权益得到保障。组建xx县工会职工维权律师团，采取多部门联动的方式，充分发挥律师团在开展法制宣传教育、源头维权和维稳职能作用。建立领导干部联系效劳企业制度，掌握职工队伍状况。深入开展法律进企业活动，提升职工群办事依法、遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的意识。广泛开展安康杯竞赛等群众性平安生产活动，有效减少平安事故的发生。二是两个普遍有效推进。以非公企业为重点，依法推进企业普遍建立工会组织，全县新建工会466个，实现了工会组建全覆盖。依法推动企业普遍开展工资集体协商，实现已建会企业工资集体协商签订率98﹪的目标。三是民主管理不断深化。深入开展厂（校、院、所）务公开民主管理示范单位创立活动，大力推进标准化、制度化建设，全县已建职代会和实行厂（校、院、所）务公开民主管理制度的企事业单位建制率达85﹪，有力保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。四是职工队伍和谐稳定。开展劳动争议调解活动，积极协助党委、政府做好稳定工作，主动协调处理涉及职工权益问题，以职工稳定促进了社会和谐，全县基层工会劳动争议调解组织的组建率达89﹪。 （三）惠民帮扶深入实施，促进民生改善取得实效 一是帮扶体系不断完善。积极整合资源，在镇、村（社区）和企业全面建成六位一体维权效劳阵地。在各镇、社区便民效劳中心设置帮扶效劳窗口，惠民帮扶体系不断健全。二是品牌帮扶深入开展。坚持开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动。开展春送岗位活动，帮助202347人实现就业；筹集送清凉资金25万元，为5000余名一线职工送去防暑降温物品、药品和饮料；筹集金秋助学资金43.05万元，帮助427名困难职工（农民工）子女就学；筹集送温暖资金20233万元，帮扶困难职工2534余人（次），实现了帮扶工作常态化、制度化。 （四）坚持改革创新精神，履职能力和工作水平全面提升 一是工会组织不断壮大。全县已建基层工会组织678个，会员46388人，入会率达99﹪；已建会企业女职工组织组建率达98﹪。二是队伍建设进一步加强。重视基层工会组织建设，镇工委主任由镇党委副书记兼任。加强工会干部培训力度，参加市级以上培训60余人（次），县本级培训工会干部800余人（次）。扎实开展党工共建创先争优活动、党的群众路线教育实践活动，认真落实党风廉政建设责任制，创四好活动成效显著。三是各项工作统筹开展。工会经费稳中有增，财务管理日益标准，经费使用更为合理。工会资产监督管理机制更加健全，工会审计、经审监督成效明显。机关党的建设切实加强。统计、信息、信访等工作质量进一步提高。 （五）2023年重点、亮点工作 1.组织工作上新台阶。一是落实以建为重点、带为关键的原那么，6月在经开区启动了非公企业集中建会行动，以定时间、定专人负责的方式，确保实现企业普遍建会的目标。二是开展了农民工入会集中行动，突出县经开区、快递行业、家庭效劳业、农业专业合作组织等重点区域和行业，最大限度地把农民工组织到工会中来，确保实现农民工普遍入会的目标。三是抓好基层工会组织标准化建设，打造示范点2个，全面加强基层组织标准化建设发挥示范引领作用，进一步提升基层工作水平。 2.技能比赛深入开展。一是xx县委组织部、县人社局、县经科局举办了2023年农信杯首届电工技能大赛，全县25个企业（单位）共40名选手参加比赛，通过技能比赛，进一步调动了广阔职工学技术、钻技能的热情，提高了职工队伍整体素质和能力水平。二是与县城管局、县平安环卫公司联合举办了洁净美好家园，创立宜居四川环卫工人大比武活动，组织各镇、县环卫所、平安环卫公司参加了比赛，通过活动的开展，增强了一线环卫工强技能、提效率的自觉意识，调动了环卫工人的工作热情和积极性，进一步增强了环卫队伍的凝聚力和战斗力。 3.民生工程扎实推进。结合县工会六位一体职工维权帮扶中心（站），建立就业援助效劳点，加强对下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体的就业创业效劳，帮助22023余名下岗失业人员、农民工成功就业。开展送温暖慰问活动，2023年元旦、春节为全县422名困难职工（农民工）发放慰问金17万元，为20233名患大病困难职工提供医疗救助资金2023万元。开展金秋助学活动，为139名贫困学生发放助学金14.65万元。 3.职工文化生活不断丰富。一是举办了2023年迎新春职工趣味运动会，组织各镇、县直机关、教育、卫生、公安系统260余名职工参加了比赛。二是xx县委组织部、宣传部、文广新局联合举办了首届机关职工邮储银行杯十佳歌手大赛。三是选送26幅摄影作品参加了市总工会中国梦.劳动美.幸福路全市职工摄影大赛，在八景苑广场举办了中国梦·劳动美·幸福路全市职工摄影作品巡回展。 4.做实做细劳模效劳工作。召开劳模座谈会，邀请各级劳模为罗江开展建言献策；开展劳模慰问活动，为全县76名省、市、县劳模发放春节慰问金5.76万元，为13名困难劳模发放慰问金3.36万元；组织7名市级劳模参加市总工会劳模短期疗休养活动；制作了劳模系列宣传片和 报8期，用先进典型广泛宣传劳模先进事迹，营造了学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好气氛。 5.深化工资集体协商工作。以提质增效为目标取向，以行业协商为主导，重点将粮食加工行业作为试点行业，进行工资集体协商，进一步标准粮食加工行业的工资标准，破解行业内的无序竞争，促进企业健康开展。7月28日，市总工会在我县召开了县粮食加工行业工资集体协商现场观摩会，企业方协商代表与职工方协商代表就工资支付标准、工资增长幅度、福利待遇等六项内容进行了平等协商，最终达成一致意见，签订了xx县粮食加工行业工资专项集体合同（草案）。目前，全县已签订工资集体协议398家，覆盖职工11750人。 6.女职工工作现生机。一是开展女职工大病互助保险宣传进基层活动，大力推广XX省女职工大病互助保险方案，上半年共为461名女职工代买女职工大病互助保险576份。二是邀请中华全国总工会女职工健康知识公益讲座讲师团专家戎春梅老师到新盛镇和经开区举办了女职工健康知识讲座两场，共培训女职工150余人。三是在县医院和四川艾华电子建立了集哺喂、母婴保健宣传等为一体的一屋多用的妈咪宝贝屋，为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息和哺乳场所，最直接、最有效的关爱女职工。四是高度重视女职工帮扶、关爱工作，上半年，通过三八妇女节慰问活动、女职工关爱行动、困难女职工医疗救助等方式，共慰问女职工40余人次，发放慰问金4万元。 （六）存在的困难和问题 主要表现在。工会组织的运行机制、工作方式需要进一步创新；面对职工群体的开展变化，工会的组织建设、作用发挥亟待加强；面对权益保障艰巨任务，工会效劳职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提高；面对新形势新任务，工会统筹兼顾、突出重点、整合资源方面有待进一步强化等。 分页阅读第1页：乡镇总工会“十二五〞工作总结和工作要点第2页：十三五工作要点 二、十三五工作要点 今后五年，全县工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大、省工会十三大精神，认真落实党全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚决不移地走中国特色社会主义工会开展道路，紧紧围绕推进二次创业，再造一个罗江的总目标，以推动科学开展、加快开展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高效劳水平、提升职工素质为重点，以加强自身建设、改进工作作风为保障，切实做好新形势下职工群众工作，更好地团结带着全县职工弘扬新时期罗江精神，为全面建成小康社会，建设富裕美丽幸福新罗江而努力奋斗。主要目标任务是：组织发动职工群众的能力进一步提升，维护职工合法权益的工作力度进一步加强，效劳职工群众的工作水平进一步提高，工会组织凝聚力和战斗力进一步增强。重点抓好以下几项工作： （一）凝聚职工智慧和力量，在推进二次创业上发奋有为 一是深化劳动竞赛活动。组织引导全县广阔职工群众积极融入协调推进四个全面战略部局，奋力实现五个走在前列的重大决策部署和中心工作，主动宣传和效劳全面深化改革，突出重点工程、重大工程和重点领域，广泛开展劳动竞赛等活动，大力促进经济社会开展。切实开展争创五化五强班组活动，深化创立工人先锋号活动，全县企业参与面保持在88﹪以上。二是提升技术创新能力。抓住德阳创立创新驱动示范市机遇，大力开展技术攻关和科技成果转化等经济技术创新活动，拓宽企业民主管理渠道，鼓励职工建言献策，引导广阔职工创造创新，提高劳动生产率和核心竞争力；稳固和开展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新型企业建设。三是弘扬伟大劳模精神。深入宣传劳动模范、技术能手的典型事迹，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。深入开展困难劳模关爱行动，认真落实劳模政策，不断完善效劳机制，实现劳模效劳常态化。深入开展职工（劳模）创新工作室等活动，充分发挥劳动模范在经济社会开展中的示范带头作用。 （二）注重固本强基，在激发组织活力上发奋有为 认真落实加强基层工会建设的意见和工会组建五年规划，建立工会组建和会员开展常态化工作机制，依法推进各类企业、两新组织普遍建立工会组织，工会组建率始终动态保持在95﹪以上。加强小企业工会、行业性、区域性工会联合会组建工作，做到不留死角应建尽建；以工建带开工会经审组织和女职工组织建设，年内在已建会企业中国有及国有控股企业、非公企业女职工组织组建率分别达20230﹪、95﹪。提高建会质量，全县80﹪以上的基层工会根本到达组建标准化和六有目标。加强镇、村（社区）工会工作，进一步健全镇、村（社区）工会组织体系、完善工作机制、强化工作保障，打造xx市示范乡镇工会、示范社区工会示范点。 （三）构建和谐劳动关系，在维护职工合法权益上发奋有为 一是健全维权机制。积极争取党委加强领导及人大、政府、政协的大力支持，推动完