——打造生命绿色屏障首钢矿业公司平安文化建设侧记“首钢总公司矿业公司努力营造人人为我、我为人人、平安第一、预防为主〞的平安文化理念，连续43年杜绝了重大事故，被中国矿业联合会授予企业改革开展成“绩优异、经济增长名列前茅、平安生产管理良好的十佳〞矿山（石油）企业。树““立平安生产的绝对权威首钢矿业公司把平安第一〞作为一把手工程〞和各级领导的第一职责落实到行动上，层层制定目标责任、具体措施和考核方法，建立平安检查讲评机制、平安责任追究机制，形成了管理网络，把平安管理贯彻到生产经营的“全过程。大石河铁矿采取下发问卷打分表〞和民主评议会的形式，测评领导和管理人员并向全矿职工公开，对抓平安工作不得力、不称职的，予以免职。水厂选矿厂1“名职工不执行班中禁酒令〞被解除了劳动合同。水厂铁矿先后有53名职工违“章作业，一律按内部下岗〞处理。培育平安生产的文化气氛他们针对季节生产特点，结合事故案例，及时编发生动的教材，以班组座谈会的形式，学习知识、分析事故、查找问题、开展批评、研究措施，以提高班前会和平安活动质量。采取演讲““会、知识竞赛、安康杯〞竞赛等多种形式，广搭舞台〞，营造了浓厚的平安文化气氛。首钢矿业公司的职工家住附近农村的较多，既要做工还得种田，特别是农忙“季节，体力消耗大，不利于平安生产。针对这种情况，该公司所属厂矿开展厂家“联系保平安〞活动，印发致职工家属一封信〞，把职工家属请到矿部、车间，“以平安与家庭与企业〞为题，畅谈只有保证平安生产，企业才有效益，职工才有收益，才有全家幸福的关系，取得了职工和家属的理解和支持，呈现出企业、职工、家属共同保平安的良性开展态势。创造平安生产的环境和条件重型矿车是采矿生产的主体设备，也是平安生产的关键所在。针对矿车司机受环境影响、容易疲劳驾驶出事故的隐患，水厂铁矿投资20万元，为矿车司机装修了宾馆化的休息室，实行军事化管理，为矿车司机创造了清洁、舒适、幽雅的休息和睡眠条件。该公司全面实施色彩化管理和绿化美化工程，在全国同行业率先取得了ISO14000环境管理体系和OHSAS18001““职业平安卫生管理体系双认证〞，被河北省命名为园林式“工厂〞，被评为北京市安康杯先进单位〞。刘承军
