第1页共6页企业党支部创立达标升级经验作法企业党支部创立达标升级经验作法xxxx工程公司钻井三公司成立于9月，公司用工总量2620人，其中在职员工1760人，党员578人，其中钻井一线党员315人；党员队伍中大专以上文化程度的占34.2%，高中以下文化程度占65.8%。；公司现有6个直属中心和36支钻井队。主要从事以陆上石油、天然气等多种地下资源勘探开发为主的钻井工程技术效劳，施工领域分布在黑龙江、新疆、冀东等地。公司拥有zj30、zj25、zj15等型号钻机和各类设备设施860多台（套），可承揽3000米以内开发井、中深探井、水平井、定（丛）式井等钻井施工任务，年钻井能力达170万米以上，为xx油田原油持续高产稳产做出了积极奉献。通过开展创立达标升级活动，使基层党支部明确了自身的优势、存在的问题和努力的方向，实现了基层党支部工作的科学化、标准化和目标化管理目标，使党建工作由被动变为主动，实现党建工作与生产经营有机结合，有力促进了企业的快速开展。一、狠抓“三基〞工作，标准党支部根底工作抓基层、打根底是公司提出的增强党组织工作活力的有效措施。一是健全党内生活制度，不断改进党组织生活方式。针对基层组织生活中存在的问题，公司党委围绕职责建立支委分工、党员教育管理、思想政治工作、领导工团等工作制度，解决党支部干什么的问题；围绕任务建立组织生活会、民主评议党员、联系群众、队伍建设、民主管理等制度，解决党支部如何干的问题；在此根底上，根据党支部具体情况和形势任务的变化，修订补充了基层党支部工作制度、党支部根本任务等制度。并对党小组会、支委会、党员大会、党课、民主生活会、党员责任区讲评等规定了详细的运行程序，每一项重点工作都形成一套从规划、部署、考核，到总结、讲评、奖惩完整的闭合系统。针对“三会一课〞落实难的问题，借鉴以往成功经验，建立了领导干部带头讲党课制度，班子成员结合形势任务给党员讲党课，基层党支部建立班前或班后１０分钟的“三会一课〞制度，第2页共6页使党内组织生活制度更加灵活多样。把民主评议制度与年度民主生活会、优秀党务工作者、优秀党员评比工作结合起来，给党内民主生活赋予了实实在在的内容，使党员参加党内生活成为自觉行动。二是标准党支部根底资料。本着减负、简洁、统一、实用的原那么，公司党委对基层党支部各种记录进行了整合标准。推出“四本一档〞管理模式，即党支部综合记录、纪检监察综合治理记录、工会、团支部记录、班组综合记录和支部档案...
