分享
2023年工伤事故应急处理预案.docx
下载文档

ID:1221123

大小:37.93KB

页数:33页

格式:DOCX

时间:2023-04-19

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 工伤事故 应急 处理 预案
工伤事故应急处理预案 (草案) “居安思危,思那么有备,备那么无患。〞编制工伤事故应急预案,完善应急机制,对于提高公司各级管理人员预防和处置突事件的能力,全面履行职责,实现平安生产,意义十分重要,同时也为我们以后处理此类事件提出了一个工作程序。 一、组织机构 公司成立突发平安应急事故(事件)领导小组。组长:副组长:组员: 平安生产日常管理工作由综合办公室牵头负责,协调各职能部门配合工作。 二、工作流程 1、发生人员伤害事故后,由现场班组长及其以上负责任实施紧急救援,情况判定并上报。手足类受伤,或人员可以移动的,没有生命危险的,受伤人数少的情况,及时上报部门负责人,主管领导及综合办主任。 2、部门负责人和主管领导立即到达现场进行一线指挥。部门负责人安排一线人员抢险。抢险的顺序是先人员,后物资设备。 3、主管平安领导安排人员了解事故真相,必要时进行询问(做好笔录),现场查看(必要时进行拍照),对事故责任进行初步判定。事发一周内,完成事故责任认定书。 4、综合办公室准备救助资金,安排车辆,将受伤者送往医院救治,并 给保险公司报案,收集资料,做好保险理赔的相关工作。事发部门安排一人随同做好护理工作,并协助做好治疗的辅助性工作。 5、头部或身体脏器严重受伤,身体受困,生命受到严重威胁时,或受伤人数在三人以上时,除及时上报部门负责人,主管平安领导外,主管平安领导还要 报告总经理,并根据需要拨打120急救 和119 求救。 情况十分严重,需要政府部门出面解决的,按总经理决策执行。 三、突发事故应急资金的管理及使用 1、应急资金的来源 综合办公室建立突发事故应急资金专用账户,由公司财务部一次性划拨给综合办公室应急专项款,专门用于突发事故的应急救援工作。 2、应急资金的管理 综合办公室要制定突发事故应急资金管理制度,实行专款专用,任何人不能用作它途。一旦需要,能够按照程序执行。 3、突发事故应急资金的使用 突发事故应急资金的使用,必须按照应急预案及管理制度,在主管领导的监督下使用,它只是用于救急。事故处理完结时,所有医药费用或保险公司承担,或企业承担,或个人承担,均应将应急资金归还账户,以便救急。 四、事故责任的调查和认定及责任人的处理 对于平安事故,我们要始终坚持“四不放过〞原那么,对于事故的原因调查和认定是很有必要的,也是必须的。事故的调查由平安主管部门进行,事故现场一方必须积极配合,做好调查工作。为了更准确的查清事实真相,调查必须越早介入越好。一般事故原因及责任的认定及责任人的处理必须在一周内完成,并将调查结果报综合办公室。 五、医疗费用的支付标准及程序突发事故中有人员受伤需要救治的资金,由综合办公室先期垫付。在确定没有较大开支,或出院后需要后续治疗的,医药费用由本人支付,但本人必须按照规定保管好自己的有关票据,待完全康复或事故结论出来后,按照第一保险公司赔付,第二公司赔付,第三个人支付的顺序支付医药费用。公司和个人的支付比例按照公司的请假管理制度中有关“工伤〞一款的规定执行。 六、工伤期间的工资待遇 员工在工作期间发生意外事故需要就医,根据治疗清单,公司分层次报销全额医疗费,病假期间工资按当日工资的70%发放。 七、事故的反思或整改结果 根据事故责任认定书,事故方(发生事故的部门及其下属)要召开专门会议,对事故的发生进行反思,检查管理或操作中存在的漏洞,对全体职工进行一次平安教育,并对存在的平安隐患提出整改措施,限期进行整改,并将整改的结果上报综合办公室。 八、建立平安事故警示档案库 平安管理部门要建立平安事故警示档案库,将每次事故发生的时间、地点、发生的原因、经过、造成的严重后果进行记录,作为我们队职工进行平安教育的活教材,篇入我公司的三级平安教育教科书中去。 陕西建材集团 2023年3月28日 第二篇:工伤事故应急预案天津中外运泛海物流专项应急预案(工伤事故应急预案) 1、事故类型和危险程度分析1.1事故类型 公司为仓储物流企业,根据物流企业经营特点和公司情况,按常见工伤事故类型对危险源进行分析,公司存在主要危险源有:货物储存区现场操作作业;根底设施、设备、电器的运行、操作、检修:特种设备作业、维修;车辆运行;受限空间作业、食堂饮食卫生、突发恶劣天气和高温中暑。公司可能发生工伤事故包括:车辆伤害、起重伤害、物体打击、机械伤害、触电事故、高处坠落、火灾或爆炸伤害、自然灾害伤害和中毒中暑事故伤害。 1.2危险程度分析(1)车辆伤害 在运输货物时使用的叉车、起重机械等设备以及客运和货运车辆,如其刹车、转向及警示装臵损坏、失灵,库区内道路标志、标线缺少,无证、违章驾驶等原因,均可能造成包括挤、压、撞或倾覆等,严重会造成人员死亡的机械事故,而造成的人员伤害。(2)起重伤害 货物(包括集装箱)在起运、码垛、拆垛时采用起重吊车设备,当这些起重机械的主要结构件、零部件因设计、制造、材质缺陷、磨损等原因,或者平安装臵失灵、吊具转锁失效、制动器失灵、照明有死角、无证操作、违章操作等原因,可能发生的脱钩砸人、移动吊物撞人等,严重会造成人员死亡的起重故事,而造成的人员伤害。(3)物体打击在货物堆放或装卸操作时,由于堆放不牢、违章操作或受外力作用,可能造成货物的倒塌、滑落等,发生砸人、撞人、伤人事故,而造成的人员伤害。(4)机械伤害 生产和辅助生产中有泵类、电机等转动设备,当这些转动设备外露传动部位的保护设施缺损,或无有效的防护装臵,或操作者不断电进行检查、检修,均可能造成操作或检修人员的绞、碰、挤、夹等机械事故,而造成的人员伤害。(5)触电事故 变配电设备、电气线路、用电和发电设备在运行中缺少必要的检修或维护,设备或线路存在漏电、过载、短路、接头松脱、断线碰壳、绝缘老化、击穿、损坏,保护装臵失效等隐患,或者运行、检修管理不当,操作失误,违章作业等均可导致触电伤害事故发生,而造成的人员伤害。(6)高处坠落 当人员在高度超过2m以上的设备、设施上操作、检修、维修时,以及在2m以上进行的货物装卸作业,因未使用防护用品、防护设施不符合标准要求或防护设施损坏,而操作人员精神又不集中或带病上岗,可能造成高处坠落,而造成的人员伤害。(7)火灾或爆炸伤害 仓库、堆场内存放可燃物体、可燃液体受人为或外力因素,使其暴露在外遇到点火源、高温等情况,有可能发生火灾造成的人员伤害;各根底设施、设备及压力容器和管道的电气、线路、有压容器及管路因老化、短路、漏电、过载、平安附件失效等原因,以及因管理不善或操作处臵不当,可能发生电器火灾或爆炸造成的人员伤害;仓库内储存可燃性导电粉尘货物,在作业时操作不当造成外包装破损,或货物包装材质不严使粉尘外漏,当与空气形成爆炸性混合物并到达粉尘爆炸下限,假设遇点火源,可能发生粉尘爆炸造成的人员伤害。 (8)自然灾害伤害 在遭遇雷电、强台风、暴雨、暴雪等突发恶劣天气,造成建筑物、货物、设施、设备、电器等可能产生的雷电流或漏电电压,以及可能发生的倾斜、倒塌、坠落等灾害,而造成的人员伤害。 (9)中毒中暑事故伤害 中毒事故伤害主要有食物中毒和进入受限空间作业气体中毒,食物中毒多发生在夏秋季,以呕吐和腹泻为主要表现,常在食后1小时到1天内出现恶心、剧烈、腹痛、腹泻等症,继而可出现脱水和血压下降而致休克,食物中毒多为群体人员中毒,造成较大社会不良影响;人员进入受限空间,如地下管、井等地点进行作业,假设感到头晕、眼花、心慌、呼吸困难等病症,立即返回,以免中毒,人员一旦气体中毒,如抢救不及时,造成人员中毒死亡;人员在夏季暑期高温下长时间作业易发生中暑事故,中暑事故分先兆中暑、轻度中暑、重症中暑,中暑病人有发热、乏力、皮肤灼热、头晕、恶心、呕吐、胸闷、烦躁不安、脉搏细速、血压下降,重症病例可能有头痛剧烈、痉挛、虚脱及昏厥等现象,中暑是一种威胁生命的急诊病,假设不及时治疗,可引起抽搐和死亡,永久性脑损害或肾脏衰竭。 2、应急处臵原那么 (1)坚持以人为本,平安第一的原那么。充分发挥从业人员自我防护的主观能动性和救援力量的骨干作用,全力预防和杜绝各类工伤事故的发生,最大程度地减少工伤事故造成的人员伤亡和财产损失。(2)坚持统一领导,分级负责的原那么。在公司安委会的统一领导下,履行平安生产责任主体的职责,建立健全平安生产应急预案和应急工作机制,分级落实职责和权限。 (3)坚持快速响应,果断处臵的原那么。发生事故时应按照分级响应的原那么,快速、及时启动相应的应急预案,同时要积极配合、协助政府有关部门和上级公司做好相关工作。 (4)坚持预防为主,平战结合的原那么。贯彻落实“平安第一,预防为主,综合治理〞的方针,坚持事故应急与预防工作相结合;加强各重点部位的平安管理和检查,做好事故预防;定期组织开展实战演练,提高应急处臵能力;加大宣传力度,提高公司全体员工的平安意识,做好应急物资和技术储藏工作。 3、组织机构及职责3.1应急组织体系 (1)公司成立以总经理为组长,副总经理为副组长,各部门负责人为成员的事故应急救援领导小组,负责对公司突发事件的应急管理工作。 组长:公司总经理:江山副组长:公司副总经理:许乃惠 成员:平安保卫部:刘中华业务操作部:易麒麟 工程机械部:王华行政人事部:马春花 财务审计部:刘振琴 (2)公司应急救援领导小组设办公室(平安保卫部),是公司突发事件应急管理的办事机构,负责公司应急管理体系根底管理工作。(3)根据各部门职能特点和现场应急需要,公司成立三个专业应急救援小组,各专业救援小组按照职责分工,分别负责突发事件的各项应急工作。 紧急抢救组:由业务操作部和工程机械部人员组成。平安警戒组:由平安保卫部人员组成。 保障联络组。由行政人事部和财务审计部人员组成。(4)公司领导小组体系图及各专业应急救援小组见附件23.2指挥机构及职责 发生工伤事故时,迅速成立现场指挥部,负责事故应急救援和处臵工作的组织和调度,全公司范围内一切救援力量与物资必须服从调派。 (1)现场指挥部总指挥:江山 全面指挥事故现场的应急救援工作。研究确定工伤事故应急救援的重大决策和措施;协调指挥各专业小组,根据需要调动救援物资、车辆,协调外部救援力量;全力防控确保人员平安和及时掌握事故现场救援情况;负责事故信息的上报和对外发布。(2)现场指挥部副总指挥:许乃惠 协助总指挥负责具体的指挥工作,当总指挥不在现场时,副总指挥行使总指挥职责。 (3)紧急抢救组;组长易麒麟、副组长王华 1)迅速到达事故现场,负责组织人员对突发事故实施救援措施。切断事故源,控制事故蔓延和扩大;现场组织抢救人员,利用现有设施、装备,对事故受伤人员进行紧急救护,协同保障联络组将受伤人员送往就近医院进行紧急救治。 2)保持现场救援过程的通讯联络,视人员伤亡情况及时向指挥部报告。 3)保护事故现场及相关数据,等待事故调查人员取证。(4)平安警戒组:组长刘中华 1)迅速到达事故现场,根据事故情况和影响范围或现场指挥部指令,设臵警戒范围,严禁无关人员进入、围观;疏导场区道路交通程序,引导指挥救援人员、车辆进出事故地点。 2)发生重大工伤事故或当重大工伤事故不能得到有效控制时,按指挥部指令,联系政府相关部门,请

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开