2023年人事局科学发展观活动计划.docx

2023年人事局科学进展观活动 依据区委?x石化公司〔区〕开展第一批深化学习实践科学进展观活动的意见?要求，从2023年3月至2023年8月，八支部将参与第一批深化学习实践科学进展观活动，为切实搞好学习实践活动，现结合实际,支配如下。 参与此次学习实践活动的人员范围是：第八支部的全体工作人员，重点是党员干部。学习实践活动分三个阶段进行。 第一阶段：学习调研(2023年3月下旬至5月上旬) 召开深化学习实践科学进展观活动发动大会，对学习实践活动进行支配部署。 第一阶段重点抓好以下3个环节的工作： 1、进行发动部署。支部书记董芹作发动讲话，传达学习市、区深化学习实践科学进展观的发动会议精神，宣扬委员艾力.阿力甫同志宣布公司〔区〕党委?关于开展深化学习实践科学进展观活动的意见?、?x石化公司〔区〕开展第一批深化学习实践科学进展观活动实施方案?。通过发动大会，使全体工作人员充分生疏搞好学习实践活动的重要性和必要性，增加责任感和使命感，切实把思想生疏统一到学习实践活动的部署上来。支部组织学习争辩，进一步统一思想，克服厌倦心情，增加参与学习实践活动的自觉性、主动性，使全体工作人员以猛烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到学习实践活动中来。 2、学习培训。制定学习培训规划，实行支部集体学习，小组分组学习，参与区直机关党委集中培训，沟通研讨，个人自学相结合等形式进行学习。主要学习以下内容：学书记在全党学习实践活动发动大会、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会、十七届中纪委三次全会等重要会议上的讲话，学习中心政治局常委参与深化学习实践科学进展观活动专题民主生活会状况的报告；学习王乐泉同志在一系列重要会议上的讲话；学习x实践活动发动大会精神；学习?邓小平论科学进展?、?科学进展观重要论述摘编?和?科学进展观重要论述摘编?。全体人员要在通读有关学习材料根底上，精读重点篇目，结合实际认真学习、深化思考，撰写学习笔记和学习体会。各小组培训过程中，留意丰富学习培训形式，创新学习培训载体，增加学习培训效果。通过学习培训，切实使全体人员加深对科学进展观的理解，提高对一系列政策措施的生疏，乐观破解思想观念层面上影响和制约科学进展的突出问题，坚决克难攻坚、保持经济平稳较快进展的信念和决心，确保学习培训工作取得实效。 3、围绕科学进展深化进行解放思想争辩。在学习实践的根底上，紧密结合工作实际和工作人员的思想实际，就人事、劳动和社会保障、就业、平安生产监督工作如何更好地为科学进展效劳，着力推动干部队伍建设，落实保增长、保民生、保稳定的各项任务，以改革创新精神开创工作新局面，开展解放思想大争辩。通过解放思想大争辩，进一步加深宽敞工作人员对科学进展观的理解，切实增加忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步提高生疏、统一思想，夯实推动科学进展的思想根底。 其次阶段：分析检查(5月中旬至6月下旬) 这一阶段重点抓好以下2个环节的工作： 1、召开各单位领导班子专题民主生活会。专题民主生活会重在分析问题、总结经验、明确方向。民主生活会前，实行座谈和书面征求意见的形式，广泛征求各方面的意见和建议。查找存在的突出问题，深刻分析缘由，提出改良建议，认真开展批判与自我批判。分析查找自身在学习贯彻科学进展观方面存在的差距和缺乏，明确今后的努力方向。准时调整工作思路，转变工作作风，改良工作方法，把科学进展观落实到具体工作实践中。 2、形成各单位领导班子分析检查报告。民主生活会后，各单位领导班子要形成贯彻落实科学进展观状况的分析检查报告，简明扼要地概述取得的成效，系统全面地梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观缘由特殊是主观缘由。要充分反映各单位在以科学进展观为指导保持经济平稳较快进展、保持社会和谐稳定等方面形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要措施，以及加强领导班子自身建设特殊是增加党性、改良作风的具体措施。分析检查报告初稿形成后，要召开全体党员会议，听取意见和建议，充分争辩后，进行修改完善，形成分析检查报告评议稿。 评议稿形成后，组织党员、群众，实行书面评议形式，就分析检查报告评议稿中对科学进展观的生疏深不深、查找的问题准不准、缘由分析得透不透、进展的思路清不清、工作措施可行不行行等方面认真组织评议，广泛征求意见。在此根底上对分析检查报告评议稿进行进一步修改。评议结果和修改后的分析检查报告在支部内部和参与评议人员范围内公布，并报区直机关学习实践活动领导小组办公室。 第三阶段：整改落实阶段(7月至8月) 这一阶段重点抓好以下2个环节的工作： 1、制定切实可行的整改落实方案。八支部全体党员要依据贯彻落实科学进展观的要求和带头讲党性、重品德、作表率的要求，以分析检查报告为依据，制定整改落实方案，明确整改落实的项目和具体措施。整改落实的项目，包括各种实际问题，也包括方向、政策、观念、作风、机制、制度等。按解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求，把整改责任落实到每个人。整改方案，以书面形式向支部全体党员和群众公布，做出公开承诺，接受群众监督。八支部全体党员干部要围绕制定、落实整改方案工作，乐观建言献策，努力转变工作作风、提升工作质量。 2、集中解决突出问题。在上述工作的根底上，进一步明确科学进展的工作思路、工作方向和工作方法，集中力量争辩提出当前人事人才、劳动和社会保障、平安生产监督工作中不适应不符合科学进展观要求的突出问题。抓住一些既事关全局又有可能经过努力解决的问题，着重选准工作中的突破口和切入点，制定切实可行的方法措施，集中精力加以解决。 把解决突出问题与完善体制机制紧密结合起来进行，以体制机制创新促进问题解决。从促进科学进展的需要动身，围绕为科学进展抓基层、打根底、选干部、建队伍、聚人才等各项工作，认真清理现有的规章制度，进一步建立健全和完善人事工作相关政策和制度，形成一批效劳、保障和促进科学进展的新政策、新措施，推动有利于科学进展的人事人才工作机制的形成。 学习实践活动根本结束时，支部认真做好总结工作。在此根底上，对学习实践活动进行满足度测评，测评结果在确定范围内公布。依据测评状况，完善整改落实措施，进一步抓好整改。 5