2023年征地拆迁安置办公室培训班发言材料.docx

征地拆迁安置办公室培训班发言材料 近年来，我办综合秘书股在单位领导的高度重视下，在县“两办〞的正确指导及关心下，依据工作目标任务，围绕县委、县政府中心工作和办公室工作重点，充分履行“参谋、综合、催促、协调、效劳〞工作职责，以“务实、廉洁、高效〞的工作作风，较好地完成了各项工作任务。 一、工作特色及主要做法 〔一〕建章立制，强化责任。没有法规不成方圆，没有制度不成单位。一个单位要开展好工作必需要有自己的一套规章制度方可见效。为此，我办严格制定了会议制度、上下班制度、学习培训制度、后勤保障制度、文件〔稿〕管理规定、文印管理制度、信访维稳、综合治理制度、政务信息上报及宣扬报道制度、督查督办制度、动态巡查制度等系列规章制度。通过制度的建立与完善，切实增加了干部责任意识，大大提高了干部上班自觉性，工作主动乐观性。 〔二〕明确分工，亲热合作。办公室秘书工作虽繁杂琐碎，但也必需做到杂乱有章。我办依据综合秘书股工作的特点与性质进行分类，并将各项工作任务细化到每一位干部身上，由干部各司其职。如遇到特殊任务或紧急大事，办公室工作人员就有分有合，亲热协作，始终确保工作不耽误，任务不延时。 〔三〕加强学习，打牢根底。学习是一种循序渐进的过程，俗话说：“活到老，学到老〞，可见学习是永无止境。再加上秘书股作为综合协调部门，必需具备过硬的写作功底、灵敏的思维力量、完善的处事技巧，这就要求我们要不断学习，不断充电，才能胜任办公室秘书工作。为促使干部增长学问，打牢根底，提升力量，鼓舞干部多读书，读好书。我办特地制订了一个读书学习培训工作方案，方案规定每个干部每年可自行购置确定额度的业务书籍并组织全体干部职工上一堂业务培训课，单位可报销购置书籍相关费用。我们要求干部主要从以下三方面学：一是学理论，强内质；二是学业务，上水平；三是学先进，求创新。 二、存在的困难与问题 1、办公室秘书工作繁杂琐碎，工作清苦，付出多，回报少，又难以表达工作成效，还有一些认为你们在办公室“坐〞。 2、办公室工作人员准时觉察问题、解决问题的力量有待进一步提高；组织协调、沟通和处理的力量有待进一步增加。 三、下一步工作打算 以这次业务培训为新的起点，加强学习，强化责任，创新思路，乐观适应新形势的要求，认真履行好秘书股的职责，确保完成上级领导交办的各项任务，以实际行动将工作真正的落到实处。 1．力求公文运转工作过失率把握在1%之内； 2.力求会务工作过失率把握在1%之内； 3.力求通知发放工作过失率把握在1%之内。 4.力求应急管理、综合协调、后勤保障等有关工作过失率把握在1%之内 四、对“两办〞工作的意见与建议 1.进一步拓宽沟通平台，提升综合力量水平。 2.进一步完善相关制度或流程，提高办文办会质量。 3.发文要有针对性，不能眉毛胡子一把抓，可发可不发的文件尽量不发或不发。 4.工作发文要有效性、操作性，尽量削减今日发文，明天就要汇报此类状况。