2023年老干部工作经验做法亮点材料.docx

老干部工作经验做法亮点材料 老干部工作经验做法亮点材料 一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作〞这个定位，确保老干部工作有承载有依托。x市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。 牢固树立“一盘棋〞思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设〞“两项待遇〞常规工作落实，做到“三个不打折扣〞和“三个一样〞。 “三个不打折扣〞，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样〞，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、效劳支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。 二是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小〞这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握x实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的根本要求。x市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。x市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。 x市充分把握住了“上与下〞的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际〞并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道〞并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到x大地上、落实到老干部心坎上。 三是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障〞这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度缺乏的实际，x市出台了市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程等制度，明确标准请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。 坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干〞“置身事外、相互隔离〞，着眼于拓展放大“组织〞的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子〞一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续14个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；局部板块业务由老干部局“一把手〞分管，局部同志调到了组织部门重要科室，局部同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地〞和“输送基地〞，畅通老干部工作部门干部“出口渠道〞，扬清“一池活水〞，提升“部门权威〞“说话分量〞，提振干事创业精气神。 树牢各级各部门“自己干不如一起干〞的思想，增强“搭台唱戏〞的意识、“向外借力〞的技巧、“借船出海〞的谋略，聚成“一盘棋〞，拧成“一股绳〞，融成“一颗心〞，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。 四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动〞这个导向，主动适应时代开展要求。坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引〞字抓学习、抓效劳、抓品牌，鼓励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广阔离退休干部同心向党。 树牢精准效劳理念，稳固提升好的经验做法，组织化抓效劳保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子〞好看，更要“里子〞硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心效劳，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。 以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，x嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关心的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。