12023年2023年主任开展创先争优剖析材料自开展创先争优活动以来，通过理论学习，联系自己思想实际，比照?党章?，比照新时期党员先进性标准、比照中心和省、市、区委的要求、比照自己肩负的工作职责，仔细思索和查找了自己在抱负信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题和差距，深刻剖析了思想根源，并初步明确了下一步的努力方向。一、存在的主要问题和缺乏1、思想观念还不够解放。思想观念是实践的先导，自己常常这样想，也是这样做的。但是反映在详细工作中，有时习惯于根据组织的支配部署和要求办事，在大胆的试、大胆的创、2大胆的干上还不到位，创新的自觉性不够强，结合区情和工作实际，制造性地开展工作还不够乐观主动，和加快进展的新形势、建立工业主导型经济格局、加快推动小康建设的新任务、新要求相比，学习还不够系统，不深不透，缺乏深钻细研，思想观念转变的还不够快。自己常说：“思路确定出路，思路就是出路〞。在学习借鉴推广外地经验上还做得不够。到开发区工作近一年来，虽然做了大量的工作，但效果还不够明显。抓工作往往受习惯性思维的影响，推开工作的方法不够新奇，对稳妥、平衡方面考虑的多，对以点带面、用典型推开工作方面还探究不够，有凭经验干事的现象。对常规性工作、全局性工作抓的不细。在创新、突破性开展工作上还不够乐观主动，对3一些新的、需要翻开局面的工作，敢创敢试的劲头、学习的劲头、学问更新的速度赶不上经济进展要求和区的工作节奏。2、工作创新力度不够大。担当开发区管委会主任以来，始终把加快进展作为第一要务，强化项目理念，不遗余力地推开工作，一年来项目建设保持了快速增长的进展态势，但与周边县区竞相进展的态势比，差距仍旧较大，主要是缺少大项目支撑，特殊是工业方面开工的项目和前期项目中高科技含量、高附加值的项目仍旧较少。除了客观缘由外，主要是在创新思维和进展思路上还有差距，注意于抓落实，在加快项目建设方面缺乏宏观思索，工作方式方法还不够敏捷。对项目建设、产业开发等重点工作中消失的一些详细的困难和问题，如资金、机4制等问题深化调研不够常常，有时忙于事务，影响了工作成效。在对辖区工业经济总量缺乏，存量不活，企业改制面大量广，任务繁重等客观问题讨论不够，虽然对深化国有企业改革进行了乐观探究，但在详细指导上，还有一些这样那样的顾虑，总怕“过了头〞，造成新的冲突和问题，因而改革的步伐不够大，改制进程不够快。3、深化基...
