2023年检察院政治处个人总结.docx

2023年检察院政治处个人总结 近三年来,在院党组和检察长的领导下，在同事们的大力支持协作下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习实践科学进展观，紧紧围绕区委关于建设秀美拱墅三年行动规划的目标要求，紧密结合检察实际，突出“强化法律监督、维护公正正义〞的检察工作主题，以创“基层标准化先进检察院〞、“文明单位〞和“满足单位〞为载体，加强作风建设，认真履行工作职责，加强学习，不断提高自身素养，效劳本院中心工作，较好地完成各项工作任务。现总结汇报如下： 一、思想政治方面 加强政治理论和业务学习，结合社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法〞主题教育和“发扬传统、坚决信念、执法为民〞主题教育等活动，认真学习中国特色社会主义理论，坚决社会主义抱负信念，自觉践行科学进展观，围绕区委和上级检察院及院党组的指示精神，努力学习社会学问和科学文化学问，不断增加综合素养，提升领导力量和管理水平。始终坚持“讲政治，讲大局，讲团结〞原那么，敬重领导和团结同志，正确处理好各种关系，加强联系、沟通和协调，把“效劳中心工作〞放在做好一切工作的动身点和落脚点。 二、工作业务方面 （一）加强检察队伍建设，促进检察业务工作 以开展“基层检察院标准化建设〞和创区“满足单位〞为抓手，在院党组和检察长的领导下，扎实抓好检察队伍建设，推动各项检察业务工作的全面开展。 1、以主题教育活动为抓手，强化检察队伍政治思想教育。几年来，坚持把干警的政治思想教育与开展社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法〞和“发扬传统、坚决信念、执法为民〞等主题教育实践活动结合起来，制定具体的实施方案和学习规划，认真组织，周密布置。通过组织干警集中学习、开展大争辩、撰写心得体会、开展警示教育等一系列形式，让全体干警真正参与到各项主题教育实践活动中去，确保主题教育实践活动落到实处，取得实效，促使干警进一步牢固树立社会主义法治理念，坚决政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向。 2、以深化作风建设年活动为抓手，强化检察队伍党风廉政建设。一是完善落实党风廉政建设工作责任制。把党风廉政建设和检察业务工作有机结合起来，纳入全院的整体工作目标，开展同部署、同检查、同落实。实施检察长与分管领导，分管领导与部门负责人层层签订责任书，一般干警向所在部门负责人签订廉政承诺书，使党风廉政建设不留空白点，把党风廉政建设责任制真正落实到检察工作的每个环节。严格做到“两手抓，两手都要硬〞，在全院上下真正形成一岗双责、齐抓共管的整体合力。二是建立、健全制度，标准工作流程。几年来，结合队伍建设和检察工作，建立和完善了检察官晋升方法、检务督察实施方法、主要业务部门人员执法档案管理方法、线索管理和初查工作的有关规定、反贪污贿赂规程等一系列制度，汇编成册。通过抓制度建设，使执法责任制度、依法办案办事公开制度、责任追究制度等一系列制度进一步标准和明确，形成了用制度标准执法行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。三是强化各级领导对下属的监督管理机制。进一步强化院党组内部的监督，通过检察长对分管领导的监督，分管领导对所属部门的主要负责人的监督，部门主要负责人对所属部门的监督，切实履行一岗双责制，形成既抓业务又抓队伍的良好格局，使内部监督落到实处。 3、以基层院标准化建设为抓手，强化检察队伍专业化建设。一是不断拓宽熬炼平台，提升干警专业化水平。实行岗位练兵、业务竞赛、挂职熬炼、学历教育等多种形式，不断提升干警业务业务力量和水平；认真组织干警参与司法考试和主诉检察官任职考试，以考促学，学用结合。二是完善人员进出机制，严把人员进出口关。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和检察官法，坚持引进和录用高素养人才，探究检察队伍专业化建设的有效途径。近几年来招录公务员23人，其中争辩生7人，占招录人数的30%，进一步优化检察队伍学历结构。三是严把职务晋升关。坚持“公开、公正、公正、择优〞的原那么，2023年开展新一轮的局部缺位中层干部竞争上岗工作，有8名同志被选拔为本院中层干部；有3名同志晋升非领导职务，全院干警对这次竞争上岗工作比较满足。 （二）加强政工业务工作，效劳全院中心工作 1、开展教育培训和人才培育工作。一是制定教育培训和人才培育工作规划，准时调整后备干部人选。坚持科学的人才培育机制，准时调整工作思路，留意实务型、理论型人才的培育，对各类人才培育对象进行动态管理，不断进行选拔、调整，为检察工作科学进展供应人才支持。二是强化岗位技能培训，几年来有240余人次参与省市院和区有关单位组织的各项业务岗位培训。 2、以“零过失〞为目标，做好干部人事工作。本着“干警利益无小事〞的原那么，认真负责地对待每一项政工业务。一是对核定的每名干警的工龄、职级、任职年限严格把关，几年来有170余人次调整工资，有40余人次晋升检察官等级，无一人过失。二是针对干部档案整理工作难度大、要求高、人手紧缺的特点，充分发挥年轻干警接受快，力量强的优势，组织各部门年轻检察干警进行档案工作培训，在较短的时间内对全院70余本档案进行整理，并通过区委组织部检查验收。同时，建立干警电子档案库，随时予以更新，确保每个干警二套档案的完整性，真正做到标准有序。三是做好老干部工作。落实“两项待遇〞，按规划发放年度福利费，听取老干部的意见建议，关心老干部生活。 三、工作作风和廉洁自律方面 认真履行工作职责，扎实抓好工作落实，不断提升工作力量和管理水平，讲究工作方法，留意工作实效，加强党性修养，自觉开展批判与自我批判。能做到廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，做经济上的“清白人〞，起好表率作用。 四、存在的问题和缺乏 回忆几年来，本人对学习抓得不够紧，对一些理论的理解把握上还不够深化；对人才培育方式方法创新不够；有时脾气比较耿直。 5