2023年工资系统改革方案 2.doc

工资系统改革方案 公务员工资改革方案 2023-09-14校长知道么收藏，稍后阅读已收藏 一、根本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。 办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准＝根本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准＝根本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝根本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，更多精彩加我。startwanzi公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员根本工资确定方法。高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。 内容总结 （1）工资系统改革方案 公务员工资改革方案 2023-09-14校长知道么收藏，稍后阅读已收藏 一、根本工资： 办事员2800元 （2）工资系统改革方案 公务员工资改革方案 2023-09-14校长知道么收藏，稍后阅读已收藏 一、根本工资： 办事员2800元 （3）二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放 （4）三年一调