2023年市城管局依法行政学习培训工作汇报.docx

市城管局依法行政学习培训工作汇报 市城管综合执法大队为了深入开展学习实践科学开展观和“干部作风建设年〞活动，加强依法行政能力，提高依法行政水平，构建文明和谐执法环境。对城管系统工作人员进行了依法行政学习培训。 一、深化学习，增强素质能力 不断强化“三种意识〞执法培训的主要目的是为了提高城市管理行政执法人员的依法行政能力和执法水平，增强能力素质，不断强化“三种意识〞。 （一）效劳意识。城市管理的根本是效劳经济开展，效劳社会进步、效劳大局和谐。通过学习培训，进一步增强执法人员的效劳意识，时刻以打造宜居城市环境、增加社会满意指数、切实解决事关广人市民群众切身利益的急难问题作为工作的出发点和着力点，兼顾并妥善处理城管执法与各方的利益关系。在管理执法工作中始终坚持以民为本，在日常工作细节中时刻表达效劳意识，紧紧围绕“为民生、谋民利、顺民意〞，扎实做好城市管理日常执法工作。 （二）法律意识。法律作为一门实用学科，浩如烟海、博大精深，需要不断地加以学习研究才能积少成多、融会贯穿。要不断加强对公共行政法律和业务法律等知识的学习，特别是新公布实施的XX省城市市容和环境卫生条例，熟练掌握其内容、范围及其精神实质，充分发挥城市管理公共效劳和社会管理职能。要做遵纪守法、依法行政的带头人和践行者，杜绝随意执法、滥用职权等现象，树立执法队伍形象。 （三）目标意识。加强政治理论学习和执法培训，中心主题就是要正确理解行政执法的精髓，从而推动立党为公，执政为民，效劳奉献执政理念的贯彻落实。因此在学习教育中应有所选择、有的放矢。既要围绕当前一个时期城市管理中心工作开展学习教育和执法培训，又要充分考虑城市未来开展；要结合我市的经济建设和开展大局，突出针对性和时代特点，坚持从城市管理工作的实际出发，有方案地组织好执法培训和学习教育活动，并坚持学有所获。 二、解放思想，突出开展主题 力求实现“三个突破〞随着城市快速开展和文明程度的不断提升，市民群众对城市管理的需求日益加大，社会各界对城市管理的关注程度和热切期望与日俱增，全力做好新时期的城市管理执法工作。力求实现“三个突破〞。 （一）在实施依法管理城市必然选择的认识把握上有所突破。加强执法培训，是全面实践依法行政，实施依法管理城市的重要根底和坚强保证。是坚持以人为本，进一步增强党同人民群众密切联系的一项重要举措。也是改善执法环境，推动并形成社会管理主导模式的主要手段。因此，我们要继续采取有力措施，推进执法培训的标准化、制度化和常态化，健全执法培训制度，以制度做保障，靠制度抓落实。同时要进一步深化对开展执法培训的思想认识，完善执法人员法律素质和法制修养，全面提高管理能力和执法水平。 （二）在建设高素质执法队伍迫切要求的认识把握上有所突破。建设一支科学标准、廉正务实、监督有效、保障有力的城管队伍，实现城市管理全面协调开展，是一个需要长期为之努力和奋斗的目标，任重而道远。要以加强执法培训为助力，进一步加强城管执法队伍思想作风建设和能力素质建设，扎扎实实解决在队伍建设方面存在的薄弱环节和突出问题，切实推动党员干部转变意识理念，提高素质和科学管理能力，改进作风和工作方式，为打造一支高素质执法队伍提供强有力的组织和思想保证。 （三）在全面优化城市环境、促进经济社会又好又快开展现实需要的认识把握上有所突破。当前，我市城市管理正处在关键时期，面临工作任务繁重，时间紧迫。城镇面貌“三年大变样〞、“城市管理年〞和暑期效劳保障等重大活动，城市环境形象建设、队伍形象素质建设等重点工作。面对今年特殊的形势和任务，如何突破管理瓶颈，是当前城市管理亟待解决的问题。为此，开展并始终坚持城管执法培训是立足工作实际，着眼未来开展的一项具体举措，是系统广阔执法人员进一步坚决信念、战胜困难的思想根底和动力保证，要切实将学习法律、运用法律和遵守法律贯穿到城市管理各项工作之中，提高执法水平，全面优化城市开展环境，促进我市经济社会实现又好又快开展， 三、学以致用，恪守知行统一 切实做到“三个转变〞通过不断加强政治理论、执法业务技能的学习培训，切实将执法培训成果转化为坚决依法行政的信念决心、提高科学管理的能力水平、塑造城市管理文明执法新形象的根底保障。以执法学习培训推动城市管理的新变化、新气象、新进步，使管理成果惠及广阔市民群众，切实做到“三个转变〞。 （一）执法理念的转变。通过学习培训，不断强化科学开展理念，进一步增强做好城市管理执法工作的自觉性和坚决性，科学谋划工作思路和开展举措，不断提高研究问题、分析问题和解决问题的能力，将科学开展理念贯穿城市管理工作始终。坚持从全市开展大局出发，突出“优化城市环境，促进全面开展〞主题，进一步增强以人为本，效劳奉献意识，着力完善优化城市功能、改善城市环境形象，大力解放思想，大胆改革创新，为推进我市城市管理工作实现科学标准、全面协调开展提供强有力的思想保障。 （二）执法作风的转变。以开展“干部作风建设年〞和行风评议活动为抓手，稳固“树创促〞活动成果。按照“讲党性、重品行、作表率〞的要求，全面加强队伍思想作风和工作作风建设。进一步建立和完善承诺必践、首问首办、限时办结、考核评议和追究问责等工作制度，坚持将转变工作作风与城市管理执法和效劳工作相结合，把人民满意不满意、群众容许不容许作为衡量工作的标准，大力推行政务公开和依法行政，提高工作透明度，主动接受社会监督。 （三）执法方式方的转变。统筹整合管理资源，积极探索城市长效管理方式方法。围绕中心工作及阶段性重点工作，经常性地开展各类综合整治或专项专项治理活动；建立健全各项督查制度，对重点工作实行全程跟踪问效，保证各项工作有序有效推进；进一步完善内部监督制约机制，继续推行行政执法责任制。着力实现高效的内部运行秩序、营造文明和谐的外部执法环境，通过对执法方式和方法的改进和创新，力争取得管理各方的理解和支持，逐步实现团结协作、和谐统一的城市管理执法局面。 第5页 共5页