2023年发挥“五部”作用促进办公室工作再上新台阶.docx

发挥“五部〞作用促进办公室工作再上新台阶 一是综合协调提档升级。充分发挥桥梁纽带作用，加强同市委办公厅的纵向联系和区县党委办公室的横向联系，先后牵头组织县“四大家〞办公室与巫山、巫溪、恩施、安康等地“四大家〞办公室开展工作交流，增强沟通联络。加强对各乡镇、各部门党政办公室的业务指导，召开全县办公室工作会，开展信息、保密、文档等工作专题培训，组织基层单位文秘人员到县委办上挂学习。坚持“四办〞主任联席会议制度，加强对全县重要会议、重要活动和重要工作的会商和联络，做好各项综合协调工作。积极参与全县重大工程建设和城乡统筹工作，坚持办公室领导班子成员联系乡镇和部门制度，积极主动为乡镇和部门效劳。 二是政务接待精益求精。按照“热情、文明、周到、节约〞原那么，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，累计牵头组织和参与大型接待活动30余次，圆满完成各项接待任务，做到让客人满意、让领导放心，充分展示了奉节人的礼仪风范和对外形象。特别是做好了李长春、吴官正等中央领导来奉调研的接待工作，得到领导和随行人员的高度肯定。 三是行政后勤严谨高效。按照“灵活、高效、准确〞的原那么，做到文件及时送、通知及时发、问题及时报，保证了文档处理的严谨高效。充分利用现代通讯工具，通过 短信平台给各部门传送文件和信息，提高了工作效率。圆满筹办了县第十二届九次全委会、十次全委委、干部作风建设推进会等30屡次大型会议：进一步健全和完善行政工作制度，不断提高办事质量和效劳水平，加强机关平安保卫，维护县委机关正常工作秩序。 五、发挥“人才部〞作用，队伍建设增活力 一是抓好教育培训。把干部职工思想政治理论和业务技能学习作为硬指标来落实，制定方案措施、量化目标考核、定期催促检查。每周组织一次集中学习、党员每月撰写一篇心得体会、每季度开展一次评比、每半年组织一次知识测试、年终组织一次述职测评、，大力开展调研文稿评比、奉献“金点子〞、技能比武和业务演讲、工作日志评比等特色活动，进一步增强机关活力。 二是注重全面锻炼。实行机关各科室内部轮岗制度，不断加强干部交流培养。想方设法让干部职工走出去，加强交流、开阔眼界、增长见识。充分利用各种工作时机，给干部职工交任务、压担子，抽调干部参与西部XX县区建设、干部大下访、征地拆迁、突发事件处理等重要工作。特别是在农户万元增收工作中，为公平镇桂坝村筹集资金14万元，干部职工按“123456〞模式结农亲50余户，下派一名干部蹲点指导，既加快了该村农户的增收步伐，又使干部职工得到了锻炼、增长了才干，提高了分析和解决问题的能力二202223年以来，全办已有2023多名干部走上了各级领导岗位，6名干部考入市级部门或进入主XX县区工作。 三是保持良好风貌。要保持良好风貌，就要努力打造一支思想道德佳、群众观念强、团结协作好、廉洁自律严的干部队伍。全办多年来无一起违纪违规事件发生，连续多年在机关测评、对口帮扶对象测评、效劳对象测评中名列前茅，并获得和保持了“市级文明单位〞和“市级卫生单位〞荣誉称号，在机关和干部职工中营造出环境整洁优美、工作秩序井然、仪表举止端庄、语言文明礼貌的良好形象。 在今后的工作中，中国共产党XX县区委办公室将以塑造“务实、高效、文明、和谐〞形象为目标，以建设“四型机关〞（学习型、效劳型、协调型、创新型）为载体，始终坚持坚决正确的政治方向，求真务实的工作作风，争创一流的精神状态，以干部职工良好的工作形象、品行形象和外在形象，塑造出县委核心机关求真务实、勤政高效、和谐融洽的整体形象。 （作者系中国共产党XX县区委常委、县委办公室任 第3页 共3页