2023年科室党风廉政建设工作计划范本.docx

科室党风廉政建设工作方案范本 科室党风廉政建设工作方案范本 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，增强党员干 部作风建设，积极提升干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能， 增大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强 监督，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作，现制定2023年度 党风廉政建设工作方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署 要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切 实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化 对权力的制约，持续提升党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促 实行政执法事业的有序开展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强 的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建设领导小组。为切实增强对我局党风廉政建设 工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。 2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强 化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面 领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责; 党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任; 科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，展开局 领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、展开廉政教育实践活动。扎实展开廉政教育工作，始终把预 防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入展开“立党为公、执政为民〞 岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部〞和“优秀共产党员〞勤廉典型，以“八廉〞为载体大力推动廉政文化进中队建设，通过召 开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作 当中，增强党员干部廉政意识，提升党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作 等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述 职述廉制度、“三重一大〞制度(执法权力清单)、个人重大事项报告 制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过持 续检验和完善，着力提升制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全 面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处分自由裁量权基准 案审会票决制、“制度+科技+文化〞廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风 廉政建设责任制、增强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落 到实处，确保办案程序公正、促动执法公平正义，同时有效制约与规 范行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。 畅通信访渠道，对外公开投诉，在网上公布投诉邮箱，妥善处理 群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领 导接访、下访。 2.增大督查督办力度。即时对上级交办的信访件即时处理、即时 回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反响，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩 治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统 内各类违纪违法案件。 (四)增强队伍建设，打造执法品牌 1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委 文件精神为契机，深入中队展开以公用经费使用、违规职务消费、公 款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，持续增强廉政责任管理，保障党政机关厉行节约反对浪费条例、省党政机关国内公 务接待管理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，增大公正执法的监督力度，增强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推动决策公开、管理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定 和相关制度、标准、纪律要求，认真展开执行立案前审查工作监督， 增强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，标准各 环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各 个环节公开、公正、公平，切实提升执法水平。 3、推行有错无为问责。增强执法队员和协管员管理，完善局 协管员管理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注重对执法队 员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化 执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建设，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2023年度局系统绩效考核实施方法及实 施细那么，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与 年终考核相结合，增强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根 据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失 渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风〞等作风建设规定融入干 部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况展开专项检查，着力解决单位中存有的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题， 着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方 面存有的问题。 3.展开专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执 法行动，全力效劳“大工程突破年〞工作，强力推动“城乡环境品质 倍升工作〞、“五项整治〞、“雷霆行动〞、“网格化考评〞等重点 工作，增大对政府投资工程的监管力度，将作风建设工作与专项执法 工作相互渗透，相互促动，在专项执法工作中展开“庸懒散〞、“会 所中的歪风〞和“门难进、脸难看、事难办〞等专项治理，以优良的 作风保障本年度执法工作的有效展开，努力实现执法工作的常态化、 标准化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受 社会监督，展开创立基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对 性地制定整改措施，使民主评议成为促动干部作风转变的动力。民主 评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。 32023年党风廉政建设工作方案2023年,局机关将继续做好党风 廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县 委相关规定。增强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极 提升干部队伍素质，持续转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、 强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提升到一个新水平。