2023年工商局党组成员、副局长个人对照检查材料.docx

工商局党组成员、副局长个人对照检查材料 根据中央、省委和省工商局关于第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排部署及要求，作为一名新走上领导岗位的党员同志，本人紧密联系自己的思想、工作和生活实际，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，紧扣“为民、务实、清廉〞主题，认真查摆自己在“四风〞方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，并制定具体整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和中央八项规定情况 （一）遵守党的政治纪律情况 我始终坚决“热爱党、服从党〞的政治信仰，始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，坚决不移地贯彻执行党的根本路线。在政治原那么、政治立场、政治观点上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确认识和坚决维护党和国家工作大局、改革开展稳定大局、党的领导和社会主义政权平安大局、全党全国团结大局，自觉在大局下联系工商工作实际想问题、做工作。从工作到生活，能够自觉按照党员的标准要求自己，履行党员职责、义务。在大是大非问题上立场坚决，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。总的来说，我本人遵守党的政治纪律根本情况是好的，但也还存在一些问题和缺乏，如深入主动学习还不够；要求标准不高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律;敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强；“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实〞党的思想路线方面仍有一定差距。 （二）贯彻中央八项规定情况 本人从内心拥护中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。一开始我认为八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。但通过学习和贯彻，使我真正认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯粹既是检验一名合格的共产党员的标准，也是一个党员是否先进的显著标志，是必须长期坚持的。我认真学习了中央八项规定，并把学习规定与学习贯彻十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，以鲜明的态度、坚决的决心、自觉的行动，执行中央的八项规定。对照八项规定，针对自身在思想作风、工作作风、勤政廉政、勤俭节约等方面存在的缺乏进行了认真整改。工作中，我能够严格执行八项规定，自觉履行职责，扎实做好本职工作，严格要求自己，在单位内讲团结、重配合，坚持不懈地抓好自身党风廉政建设，严守党纪国法，干净做事，清白做人，自觉接受社会和群众监督，切实做到廉洁从政、务实为民。从总体上看，我在贯彻中央“八项规定〞和转变作风方面根本情况还是好的，但同样还存在一些问题和缺乏，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还不够严格，作风还不够硬。 （三）须向组织说明的问题 一是公务用车方面：任职后单位没有专门配给公务用车，不存在公车私用现象。二是住房方面：本人现有住房2套，一套是位于景洪世纪金源小区商品房，面积为98.5平方米；一套是位于景洪民航路小户型住房，面积为59.12平方米，已出租。上述房产购置资金除贷款20万元外，均为自筹和家人资助。三是家属从业方面：本人父母均为农民，住在农村；妻子纳艳玲，为下岗事业人员。直系亲属中没有经商或参与工程工程建设的情况。四是不存在以乔迁新居、生病住院、过生日等形式借机敛财行为。五是八项规定出台前，单位存在“吃年饭〞、公款相互宴请，个人存在公车私用、办公用房超标情况。但八项规定实施后，上述问题均得到了整改。六是“三公〞经费支出、职务消费、人情消费、出国出境等方面，没有违反规定的行为。七是本人没有出入高档餐饮、休闲娱乐场所，也不接受和持有高档餐饮、休闲娱乐场所会员卡，我自愿接受纪检监察部门和人民群众的监督。 二、“四风〞方面存在的突出问题 通过“群众提、自己找、上级点、互相帮〞，查找出以下自己在“四风〞方面存在的突出问题。 （一）形式主义方面1.理论和业务知识学习不认真，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。主要表现在：学习不严谨，不系统，深度、广度都不够，缺乏自觉性和主动性，导致理论知识和业务水平不高，不能较好的转化学习成果，运用理论指导、解决新情况新问题的能力不强，方法不多。比方： 1.没有给自己制定相应的学习方案，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固，工作中需要了，才去书本上学，去网络上找，商标法、消费者权益保护法修订出台后，只参加了全州系统的学习培训，没有开展自学。 2.今年3月，在办理新兴企业设立申请中，因承办人员不在，自己平时又不注意学习，导致我对需提供的些材料把握不准，临时去翻书、上网查询后，才受理完成，在时间上给企业造成了影响。 2.工作作风不扎实，下基层走访群众少，沉到监管效劳对象、分管科室了解情况、解决问题不够。主要表现在：由于任职时间短，到县市局和分局、所及企业走访，开展调查研究、分析问题，帮助基层和企业解决实际困难问题不够。比方： 1.任职以来，我到基层检查工作只有1次，但也只是蜻蜓点水、走马观花。 2.在分局期间，我到监管效劳对象走访太少，走访率还不到50%。对分管科室的工作，也只是按文件要求组织开展，文件怎么要求规定就怎么往下安排布置，没有专题分析研究，形成指导性强、操作性强的实施意见。 1234 第5页 共5页