2023年矿团委二○○四工作总结.docx

矿团委二○○四年工作总结 一、深入学习十六届四中全会、团的十五大和集团公司“两会〞的精神，结合实际，加强团的自身建设，充分发挥团员的先锋模范作用和党的后备军作用。 ⒈加强团的思想建设，用理论知识来武装全团。 一年来，我们把团的思想建设作为一项重要任务来抓，通过多种形式的培训和学习，加大团员、青年对理论的学习和兴趣，在学习中提高认识，明辨是非，增强团干执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性，使广阔团员在思想上更成熟，在政治上更坚决。 利用团支部书记例会、岗长例会和各种会议深入学习十六届四中全会中共中央关于加强党的执政能力建设的决定和团的“十五大精神〞；学习邓小平理论的丰富内涵和邓小平同志的丰功伟绩；学习任长霞、许振超、李斌的感人事迹，学习他们在各自平凡的岗位上做出的不平凡业绩，学习他们那种催人奋进的精神。通过学习来提高广阔团青的自身素质，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，为我矿四大板块的全面开展奉献自己的青春、智慧和力量。 坚持每年一次的青年平安监督岗（团支部书记）脱产培训，对党的路线、方针、政策和矿、集团公司的重要会议精神进行学习并做出严格的考核。充分利用团支部书记（岗长）例会时间，对全矿团支部（岗长）进行理论辅导，形势教育及能力培养，对基层的“一课三会〞制度进行严格考核，及时了解基层团员的思想状况。 ⒉加强团的组织建设，增强团支部和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力。 ⒈继续加强对团支部的阵地建设，把团支部建设和团员的日常管理逐步标准化，同时加强对团支部的日常考核工作，并将其结果纳入“堡垒杯〞考评赛中。 ⒉强化“青工之家〞的建设，不断夯实团组织建设。分别于月、月对基层的家团支部进行了验收、检查，对验收合格的登记注册，验收不合格的支部进行监督整改。 ⒊团员管理力求“一人一证一卡一汇报〞分装管理，要求对团员实行月考核、月评比、月汇报的制度，每半年向团委汇报一次团青的考评和变动情况。 ⒋完善了各项规章制度，并对少先大队管理制度、团费的收缴和使用制度做了修订及补充，使其更加完善和实用。 ⒌加强团的作风建设，充分发挥团员的先锋模范作用和青年突击队的作用。 二、紧紧围绕集团公司及我矿党政的中心工作，带着广阔团员青年为企业的改革、开展、稳定做出奉献 ⒈围绕企业的中心工作，开创性的开展工作。 一年来，团委在矿党政的正确领导下，紧密结合企业的形势，本着“效劳青年、效劳企业〞的宗旨，积极开展各项工作，全年共开展活动百余次，其中演讲赛次、卡拉赛次、诗歌朗诵比赛次、板报展次、大型青年志愿者活动次、座谈会次、青岗小分队活动次，组织广阔团员青年参加了“我和我身边青年的生存状况〞征文活动，通过活动来了解和掌握青年的思想动态，为今后更好地开展活动提供有力的条件。除此之外，还开展了“岗位技能竞赛日〞活动，培养团员青年争当岗位能手及学习专业技术的兴趣。认真完成领导下达的指令性工作，真正发挥共青团群策群力的优势。 ⒉认真贯彻集团公司和矿文件精神，把广阔团员青年的思想凝聚到“二次创业、十年百亿〞的宏伟蓝图上来。 团委在工作中不断探索新时期下企业共青团工作的新思路、新方法，正确引导团员青年以极大的热情投身到企业的改革和“二次创业、十年百亿〞的战略设想中去。一年来，团委围绕企业转换机制，建立现代企业管理制度，探索向企业内部寻求工作着力点，积极为现代企业制度的建立，为提高企业的社会效益、经济效益、人才效益做出努力。在我矿“四大板块〞全面开展的关键之年，我们利用青年人勇于创新，勇于进取的精神，积极地为企业献力献策，提供有价值的合理化建议。面对现在矿山日益衰老、设备陈旧、地质条件恶（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）劣和接替矿井建设条件差等因素，充分发挥“青年突击队〞作用，努力开展“节支创效〞、“技术攻关〞等活动，号召广阔团员青年到最艰苦的环境中去工作，锻炼自己的意志品质，为矿山平安生产解决实际问题。 三、继续推进我矿的“青年文明工程、青年平安工程和青年人才工程〞三大工程建设 ⒈青年志愿者活动为我矿的精神文明建设注入了新的活力。 我矿青年志愿者伴随着矿山的开展，始终没有间断，一批又一批矿山建设者和劳动者用辛勤的汗水实践着雷锋精神，为我们呈现了一个花园似的矿山。四季度我们给名要求参加志愿者队伍的青年办理了注册手续，还在今年的月和月举办了进社区便民效劳和井口送温暖两次大型的活动，期间基层的“一助一〞活动始终没有中断，活动能做到不断细化、不断创新。同时，我们还根据矿山的需要，结合团委工作的特点，组织青年志愿者礼仪效劳队，在技能月比武开幕式、矿二届二次职工代表大会、工会会员代表大会、女职工代表大会上、煤矸石砖奠基仪式上她们文明的举止、优质的效劳，赢得了矿领导和全矿职工的一致认可，展示了矿团青的新形象、新面貌。组织矿中小学生文明督导队员、团员、少先队员利用节假日清洗矿一条街的栏杆，对不文明张贴物进行去除，美化了矿山的环境。通过活动我们完善了志愿者网络，细化了志愿者的分工，不断拓展了志愿者的效劳内容和领域，使其向正规化、专业化的方向开展。 ⒉青年文明号活动增强了广阔青年的职业道德和敬业精神。 多年来，随着我矿青年文明号创立活动的稳步推进，已经成为共青团引导青年岗位建功的一面旗帜。今年是全国开展青年文明号活动周年，我们根据实际情况在广阔青年中深入开展创立青年文明号活动，充分发挥青年文明号集体在弘扬职业道德、建设职业文明、提高职工素质、创造一流业绩等方面的积极作用，为企业“二次创业、做强做大〞宏伟目标的实现做出积极的奉献。月上旬，我们分别对两家省级青年文明号（化工厂青年文明号、运输区井下热水供应站青年文明号），五家市级（公司级）的青年文明号（物业公司招待所、通信站、浴管队矿灯修理窗口青年文明号、物供中心材料库青年文明号、选煤厂调度控制室）进行了审查、验收，进一步对青年文明号一年来的运行情况、创立目标、创立标准、效劳承诺等事项进行验收检查和标准运作，使其能真正促动我矿的青年文明号再上一个新台阶。 ⒊增强青年平安监督岗的作用，真正发挥平安“哨兵〞作用。 平安是我们煤矿永恒的主题，青年平安监督岗是共青团参与企业平安生产的有效途径。一年来，我们不断加强青监岗的组织建设，强化青工的平安教育，提高岗员的平安“自保〞、“互保〞意识。首先在岗长例会上强化岗长的平安意识、专业技术知识，坚持每年对岗长进行有关平安知识的脱产培训，不断提高岗员的素质。其次，进一步完善了青岗制度和考核制度，使青监岗的工作走向标准化、制度化。对一些不负责任的岗员进行处分和开除，在各岗组之间开展竞赛活动，大大增加了岗员的积极性。四季度期间为了响应集团公司的“百日平安整治活动〞，团委专门召开了青监岗员会议，传达了会议精神。同时还开展了“优秀青监岗员〞评选活动，对岗员的上报情况进行严格考核，对好的岗组进行表彰，差的岗组进行通报批评。全年青岗小分队活动次，下发通报期，汇报各类隐患多条，为全矿的平安生产做出了奉献。 ⒋紧紧围绕平安，继续深入实施青年人才工程，激发了广阔青工“爱岗、成才、奉献〞热情，促进青工素质的提高。 青年人作为企业的生力军和突击队，是企业平安生产的的中坚力量和骨干。二次创业和四大板块的加速开展也迫切需要一大批各类人才尤其青年人才作支撑。矿团委通过各种途径加大对各类技术人员的培训，一年一度的技能月比武活动为广阔青年岗位成才提供了施展才华的舞台，大大激发了广阔青年钻研技术，比、学、赶、超的积极性。 四、继续稳固学习型青年小组的创立活动 ⒈加大管理力度，从而能真正实现学习型组织的价值。 按照学习型组织创立团青先走一步的要求，从去年至今在基层团支部中先后创立了家学习型组织。创立一年来确实走过了一段艰辛的路程，为了给大家提供一些好的学习平台，我们经常组织学员进行学习、交流，讨论在学习过程中遇到的问题和难题，并把机电更新厂学习型组织的学习方法、管理方法、奖惩方法、及好的经验进行了交流学习，让其他学习型组织都能找准自己的薄弱点、缺乏点，通过学习交流使大家对理论有了更准确地认识，为下一步工作的运行提供可靠的理论保障。 ⒉进一步深化“共青团夜校〞的培训力度和机制。 “共青团夜校〞从开班以来受到了矿党政领导的大力支持，团省委张九萍书记、席小军、刘润民、高健三位副书记也先后视察过共青团夜校，并亲自指导了工作，因省委领导的视察指导激发了我们对办好“共青团夜校〞的热情和决心。为了进一步引深学习型组织的创立活动，努力提高团干的政治理论水平和自身素质，更好的适应企业的开展要求，加快和推进青年人才工程建设，为企业培养具有现代竞争意识的复合型青年人才，团委从今年月份起开始对团干们进行了计算机操作技能培训、理论培训、素质培训。截止到目前为止共培训期，主要讲述了计算机的根底知识、⒏，期间还邀请了党委书记王中一为团干们讲解了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定的有关内容。我们也希望通过持续学习，能不断提高团干的自身素质，积极争做勤于学习、善于创造、甘于奉献，做党放心、青年满意的团干部；通过持续学习，创造学习型组织，力争年创立省级“五四红旗团委〞，从而不断开创我矿共青团工作的新局面。 随着学习型青年小组创立工作逐步深入，共青团夜校也在不断的成长并取得了一定的成效，受到了各界领导的一致好评，并在晋煤新闻中进行专题片播放，接待其他兄弟矿共青团组织参观、学习、交流共批。除此之外，还在学习型组织交流会上作为重点课题进行了交流，与其他学习型组织单位互换意见、交流成果以及创立过程中好的经验。 二〇〇五年工作思路： ⒈继续加强团员青年对十六届四中全会精神、共青团十五大及新团章的学习，从思想教育上入手，牢固树立青年“效劳企业，奉献社会〞的思想； ⒉利用重大节日开展健康向上、丰富多彩的活动，正确引导广阔团员青年爱岗敬业、奉献创新、积极投身到企业的改革开展中去； ⒊继续加强对学习型组织的创立活动，以点带面地逐步开创立立学习型团支部的局面，申报省级“五四红旗团委〞； ⒋深化“三大工程〞建设，充分发挥广阔团员青年的积极性、创造性； ⒌加强基层团组织根底工作，开展团支部红旗考评竞赛活动； ⒍完成上级团组织及矿下达的各项指令性工作； ⒎结合集团公司及矿各个时期的中心工作，创造性地开展各项工作。 一年来，在各级领导的亲切关心下，在各单位部门的大力支持下，矿团委的各项工作实现了整体推进，、稳步开展，得到了各级领导的肯定和鼓励，团建工作也取得了新突破，月份矿团委又被共青团XX省委确定为XX省第六批创立“XX省五四团委〞的申报单位。但是，在肯定成绩的同时，我们也感到了仍有不少差距与缺乏，主要表现为： ⒈新时期团青思想道德建设仍需进一步加强； ⒉基层团支部建设存在薄弱环节； ⒊局部团干创新意识不强，工作主动性差，“等、靠、要〞思想不同程度存在。 总之，在新的一年里，共青团的工作将以“十六届四中全会〞精神为指导，认真学习贯彻党的各项决议，紧密围绕矿党政的中心工作，进一步深化“三大工程〞建设，切实加强团组织的自身建设，转变工作作风，牢固树立效劳企业、效劳青年的思想，坚持不懈地探索新形势下共青团工作的新思路、新方法，为我矿的改革开展做出新的奉献，谱写共青团工作的新篇章。 凰山矿团委 ××××年×月×日 第9页 共9页