2023年建设局机关上半年的工作总结.docx

2023年建设局机关上半年的工作总结 上半年，我局行风建设工作以“三个代表〞重要思想为指导，以社会主义荣辱观教育活动为契机，以“执政为民、执法为民、效劳社会〞为主题，以建设廉洁、高效、勤政、务实、人民满足的职工队伍为重点，紧紧围绕全区经济建设中心，认真落实中心、省、市、区关于效能及行风建设的总体部署，结合本部门的实际加强领导、制定措施、狠抓落实，保证了各项工作的圆满完成。主要抓了以下几项工作： 一、建立组织、加强领导、切实抓好行风建设。 为加强领导，保障行风建设工作扎实有效的开展，成立了效能及行风建设领导小组，一把手负总责，分管领导负专责，确定了具体办事人员，制定了?效能及行风建设工作实施方案?，明确了行风建设的内容、重点、责任和根本要求，把效能及行风建设工作切实纳入了党政领导班子重要工作议事日程，与部门中心工作同部署、同支配、同检查、同考核。为了统一思想，改良工作作风，结合“先教〞活动，在全系统开展了以强化“大局意识、效劳意识、事业心、责任心和组织纪律〞为中心内容的思想作风整顿，通过总结工作查摆问题、订正缺乏，使干部职工在思想作风、组织纪律方面得到加强，为行风建设工作的开展奠定了良好的根底。 二、强化职工教育，从源头预防不正之风。 上半年，在全局开展了以“先教〞活动为主要内容的三项教育活动，以预防不正之风的产生。一是理论教育。制定了?学习规划?，针对行业特点，结合工作实际明确了学习内容和时间支配，重点学习了“三个代表〞重要思想、党的十六大报告和十六届三中全会精神、保持共产党员先进性教育读本等内容，通过记笔记、写心得等形式稳固了学习效果，提高了职工的理论素养。二是业务法规教育，结合部门业务，组织职工学习工程建设、工程监督、房屋拆迁等相关法律法规，同时乐观鼓舞支持职工参与市、区举办的业务法规培训班，受训12人次，增加了职工的法制观念，提高了依法行政水平。三是典型教育，收听收看了郑培民、谷文昌、徐振超等模范人物的先进事迹，通过典型教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，激发了职工爱岗敬业、争先创优的奉献精神。 三、抓制度建设，不断标准行业管理。 一是推行效劳承诺制度，虚心接受群众监督。利用区报、自制板报、发放宣扬单及阳光效劳等形式对承诺内容、效劳项目和践诺责任进行了公开。房管物业部门觉察问题在承诺的时间内准时到达现场，尽快完成作业，千方百计使群众满足；拆迁部门在承诺的时间内保质保量地完成拆迁任务；爱卫会准时协调、监督卫生工作；绿化部门超额完成了承诺事项，得到了人们的好评。同时，连续在全系统开展“争创高效诚信效劳型机关〞活动，通过此项活动的开展，有效地解决了行业效劳中缺信、失信的问题，标准了行业行为。 二是落实行政审批制度。严格依据国家有关法律、法规、规章规定的审批权限和内容，对全局现有的行政审批事项进行清理标准，实行首问责任制、一站式效劳制，提高了行政工作效率。 三是推行政务公开制度。设置了政务公开板报，对各职能股、室的职能职责进行了公开，并适时地依据工作需要更新板面内容。四月份，依据市、区统一要求，开展了“阳光投诉〞活动，各职能股、室纷纷走上街头，发放“明白卡〞千余份，设立了“阳光投诉台〞，为群众答疑释惑，虚心接受群众提出的贵重意见。 四是落实党风廉政建设责任制。对局班子成员实行“一岗双责〞制度，每个人依据工作分工与其管辖的职能部门签订了党风廉政目标责任书，并纳入年终考核目标，消逝问题予以责任追究。认真落实上级部门关于廉政建设的有关规定，对公务款待费、通讯费实行定点就餐、定额审批报销制度，有效地杜绝了铺张铺张行为。 五是落实信访接待制度。局党政领导主动接待涉及征占拆迁、安置补偿物业管理等方面的来访人员，急躁细致地解答群众提出的问题，杜绝信访苗头隐患的发生，今年共接待来访群众50余人次，解决突出案件3起，群众特殊满足。 四、抓纠风整改，不断改良工作。 一是借“先教〞之机开展了行风工作回头看自查活动，认真做好“六查〞工作，即：一查思想观念，二查中心愿识，三查团结协作，四查精神状态，五查工作作风，六查廉洁自律。共归纳整理出四大类六个方面的问题，形成了自查自纠文字材料，并制定出整改措施。 二是在今年市、区两级召开的“人代、政协会〞中，局部人大代表、政协委员对建设工作提出了几项意见和建议，主要是“物业管理不到位〞、“环境卫生存在死角〞等，针对所提问题，我们进行了认真的分析，并制定了切实的整改措施：一是扩大物业效劳范围，提高效劳质量，制定可行的效劳机制。二是协调各有关部门建立长效卫生保洁机制，加强城乡结合部的卫生整治工作，聘请卫生监督员700余人随时入社进村检查，使全社会形成疼惜环境人人有责的良好气氛。 五、抓好实事落实，认真解决群众关心的热点难点问题。 今年，依据区政府的总体部署，围绕全 4