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2023
敬业精神
心得体会
敬业精神心得体会范文5篇
敬业精神心得体会范文1什么是爱岗敬业呢。小时候老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。工作后领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却无视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿内勤工作来说吧。每天都在重复同样的工作,同样的机械化的运动,可工作并不都是枯燥乏味的,我们要学会在工作中寻找乐趣。面对成堆的残币的时候,想一想残币被整理好那一刻的成就感。面对成堆的贷款合同的时候,想一想客户拿到贷款时的喜悦感。面对……像这样什么样的难题都能迎刃而解,做什么事都充满热情。爱岗是敬业的根底,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。
工作是一种付出,不管是体力还是脑力方面,总是要你有一定程度的付出,很多时候还需要承受更多的压力,现在企业竞争越来越剧烈,自然我们员工的压力就越来越大,在这种压力下,难免会产生一些懈怠心理,克莱门特。斯通曾说:“理智无法支配情结,相反行动才能改变情结。〞因此,面对工作,尽快果断地执行,是消除各种不良习惯的最正确做法,也是一名优秀员工应该具备的根本素质,保持奋的工作态度,不仅能得到同事的赞许和赞扬,也会获得一份最可贵的资产-信任。
在行业竞争日益加剧的今天,每一个企业的领导都希望自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出许多条,其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。作为企业老总,谁不希望上下一心、团结一致,为企业获得巨大的利益,创造美好的开展前景。因而结合我们的工作实际,市场竞争日益剧烈,要赢得市场、获得更大的利益,就需要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神,来面对行业间巨大的竞争,发挥我们企业的优势,在不断的竞争中得以开展,得以快速开展,使我们的企业获得巨大利益,同时我们广阔爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获,实现我们的人生价值。作为银星的一员我也应该从现在做起,热爱自己的企业、热爱自己的岗位,做好自己的本质工作,在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,争作爱岗敬业的优秀员工,为企业、为社会奉献自己的力量,实现自己的人生价值。在这方面,我还得加强学习,提高认识,努力成为一个优秀的员工。
敬业精神心得体会范文2为了进一步提高机关工作人员的综合素质和敬业精神,由机关总支组织全体机关工作人员观看6sigma的力量和员工敬业精神光盘专题讲座,这次培训选用的内容具有较高的知名度和可学习性,针对性强,由连续多年被评为中国最著影响力的50强培训师,著名管理专家和咨询专家,复旦大学管理硕士鞠强教授主讲。我个人认为,这次培训的中心主题和最终目的,就是要求我们机关工作人员都能真正做到爱岗敬业,使每一个人都能找准自己的定位,明确自己的职责,切实将矿党政的执行力提到一个新高度,进一步增强每个工作人员的危机感和紧迫感,增强工作的主动性,使矿井得到长足的开展。
为期7天的培训已结束,这次培训使我感触很深,让我更加了解了我自己,看清楚了我的缺点在哪,也知道了我以后怎么更好的改善自己,为我以后的开展指明了目标和方向。
听了鞠强教授对员工敬业精神的讲座感觉很精辟、很深入、让人深有感触。中华民族历来有“敬业乐群〞、“忠于职守〞的传统,敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期,孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦,为事业尽心尽力。他说过“执事敬〞、“事思敬〞、“修己以敬〞等话。北宋程颐更进一步说:“所谓敬者,主之一谓敬;所谓一者,无
适(心不外向)之谓一。〞,“敬业〞就是“专心致志以事其业〞,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度,从事自己的主导活动时表现出的个人品质,敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。
一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的人,就更谈不上真正的爱岗。每个人要真正做到敬业就必须从爱岗做起,也就是说,不管做什么工作,不管职务大小,都要立足于本职工作,严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟;同时还必须树立良好的效劳思想,要知道每个工作,每个岗位,都是可敬的,都是社会所需要的,效劳不是抽象的词汇,它表达在每个人的具体工作之中,所谓:“我为人人,人人为我〞就是最好的表达。因此,只有树立了良好的效劳思想,才能在工作中积极主动,奋力进取,才能保持和他人的精诚协作,才能具备对工作高度负责的精神,无论遇到什么困难都能克服;另外,还必须努力学习和掌握新业务、新技术,在工作中注重细节,力求精益求精。随着市场竞争的日趋剧烈,每个岗位,每个员工的压力都越来越大,工作负荷也越来越重,文化知识、业务水平、技术素质的要求也越来越高。一个人如果只有敬业的良好愿意望,却没有敬业的各种素质,敬业就没法落到实处;最后,坚守岗位责任,干一行爱一行。履行职责是每个员工的义务,岗位责任也是社会责任,是社会对每个公民的义务要求。所以,每个员工都应该有明
确的、强烈的责任意识,工作就意味着责任,没有责任感的员工不是优秀的员工,推卸责任是对自己和企业的不负责任,爱岗敬业是责任的延伸。工作不仅仅是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己。做事的第一步是学会如何去做,事情可以做好,也可以做坏,可以高快乐兴和自豪地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何做,取决于我们对工作的理解,取决于敬业的程度。如果我们都能把所有的工作看成是自己喜欢的、并且乐在其中的事情,并且当作使命来做,那么,你就能在工作中充分发挥自己特有的能力,永远保持积极向上的心态。无论在什么岗位上,只要我们能用一种积极向上的爱岗敬业精神把“要我做〞变为“我要做〞,把工作当成是最美好的使命,我们的工作肯定会事半功倍,而我们的企业也必将是一片光明的前途。
我来陈家山矿已经30多年了,从井下一线、地面单位到机关科室,从井下采煤工到区队办事员,从工人岗位到管理干部,感觉对陈家山有很深的感情,是陈家山培育了我,感谢多年来帮助、支持我的各位领导和我的好工友、好同事。参加工作30多年来,自己一直在为陈家山矿的美好明天兢兢业业的工作,尽自己这点微薄之力。
通过这次培训学习,使自己获得了物质和精神上的成功和收成,实现自己的人生价值。我作为陈家山一名员工,决心从此刻做起,热爱自己的企业、热爱自己的岗位,做好
自己的本职工作,在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,毋忝厥职,尽职尽责,争作爱岗敬业的优秀员工,为陈家山美好明天做出自己应有的奉献。
敬业精神心得体会范文3爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业就是用一种严肃认真的态度对待自己的工作,真正认识到自己工作的意义,在知足感恩中把工作做为一种责任,一项事业。爱岗与敬业总是相互联系的,爱岗是敬业的根底,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。爱岗敬业说得具体点,就是立足本职工作,把点滴小事做好,把分秒时间抓牢。激情是我们爱岗敬业的持续,只有满怀爱岗敬业的高昂激情,才能具备顾全大局,无私奉献的精神。如果我们不能立足本职,求真务实,扎实工作,就谈不上爱岗敬业,科学开展,激情奉献。
众所周知,一座桥梁,需要诸多桥墩的支撑,否那么难以负载千车万人的流通;一个乐队,要想演奏出余音缭绕的华美乐章,离不开乐队全体人员的共同努力;而一个单位的健康快速开展,同样需要我们每一位干部职工立足本职,脚踏实地,真抓实干,需要我们每个员工的爱岗敬业与激情奉献。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断学习,精益求精,才会为社会、为单位开展作出奉献。也只有爱岗敬业的人,才是单位的栋梁之材和单位开展的希望所在。
在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比方不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨“制度不行〞、“政策不好〞、“领导不关心〞、“环境不利〞,以及“同事不帮助〞、“群众太落后〞、“我已经尽力了〞等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌〞,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找适宜的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事。显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
爱岗敬业激情奉献是一种态度,是一种精神,更是一种境界。大多数人都希望单位能够给与自己一定的开展空间和展示平台,最大限度地发挥自己的聪明才智,最大限度的实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么。靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。德国著名作家歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。〞平时不要总
想单位给了我们多少。而要问自己为单位做了什么。奉献了多少。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,扎扎实实的去工作,从而赢得领导和同事们的尊重,从而取得岗位上的竞争优势。因为只有爱岗才会敬业,只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么。靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。〞一般来说,条件好、工作轻松、收入高的岗位,做到敬业容易,象我们这样的单位,工作环境比较艰苦,收入也不算高,做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此,我们绝大局部员工仍然在环境艰苦、工作枯燥的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作。如果我们选择了这份工作,哪怕工作环境再艰苦恶劣,工作内容再枯燥繁琐,我们都应该满腔激情地工作,应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。
爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么。而要问,我们为自己的国
家做了什么。〞是的,不要问单位为我们做了什么。而要问,我们为自己的单位做了什么。当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由。当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜。当我们没有到达期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发。现实中很多人尽管才华横溢,但总是疑心环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依然是某一机构的一局部,就不要中伤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。著名的建筑功臣章德贤老总,几十年全身心投入工程工程建设,他组织或参与过我国2023条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家,他冲破过建桥禁区,创造过人间奇迹,解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间,他因颈部瘤注射青梅素产生过敏,浑身出现浮肿,连眼睛也肿成了一条缝,