2023年人事及社会劳动保障局纠风工作汇报材料.docx

人事及社会劳动保障局纠风工作汇报材料 编者按：本文主要从领导重视，责任明确；以开展纠风工作为契机，积极做好各项工作；下步工作安排进行讲述。其中，主要包括：定期不定期的对各股室进行了全面检查，对检查中发现的问题给予及时的纠正、加大医疗保险政策宣传力度、加大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益、进一步标准社保基金的征缴、支付、管理和使用、继续标准评比达标表彰工作，严格控制举办节庆活动、清理行政审批工程，标准行政工程收费行为、全面作好政务公开，广泛征求意见，接受监督、加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展、实行阳光运作，进一步加大政务公开力度、突出机关建设，树立人劳部门良好形象、加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线等，具体材料请详见： 今年以来，我局纠风工作以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照县人民政府和上级主管部门有关纠风工作的部署和要求，紧紧围绕人事和劳动社会保障工作实际，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风工作，现将我局开展纠风工作情况汇报如下： 一、领导重视，责任明确 根据××县202223年纠风工作实施意见（绥政办发（202223）22号）文件精神，为确保纠风各项任务的落实，我局成立了由局长xx任组长的纠风工作领导小组，定期不定期的对各股室进行了全面检查，对检查中发现的问题给予及时的纠正。 二、以开展纠风工作为契机，积极做好各项工作 （一）加大医疗保险政策宣传力度，扩大城乡居民的城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险覆盖面，加大对定点医疗机构和定点零售药店的监管。 今年，我县城镇职工根本医疗保险扩面3个单位283人，全县参保人数达672023人；城镇居民根本医疗保险于今年7月1日起全面正式启动，参保人数已达1202392人。同时，我们在继续抓好定点医疗机构和定点零售药店年检工作的根底上，与定点医疗机构和定点零售药店签订了医疗效劳协议，定期不定期地对医保政策的执行情况、组织管理、诊疗工程及药品管理、药品价格管理、医疗保险信息系统管理等进行监督检查，及时纠正存在的问题，全年根本医疗保险运营状况良好。 （二）加大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。 我们有针对性的、有重点的加大了劳动行政执法力度，纠正和处理违反劳动保障法律法规规定，严重侵害群众利益的案件，全年共受理拖欠农民工工资案件139件，追回被拖欠的工资42023万元，涉及农民工1万余人；为严格执行××县建设领域农民工工资保障金制度实施方法，我局在城迁移民指挥部、农村移民指挥部、建设局、移民局等单位的配合下，对在建工程、拟建工程进行认真清理核查，向承建单位发出书面通知进行收缴，现已有27家建设企业按照相关程序向指定专户缴存了农民工工资保证金202318万元。 （三）进一步标准社保基金的征缴、支付、管理和使用。 我局在社保基金的征缴、支付、使用和管理过程中严格按照内控制度操作，严格依法办事，标准内部管理，加强监督检查，做到监管有力，支出使用标准。在基金征收过程中，不存在人为调节基金收入的情况，保费收入逐月缴入财政专户；在基金支付使用环节中，不存在人为调节基金支付的情况，基金支出层层把关，互相牵制，保障参保人的合法权益，不存在挪用基金的情况；在基金管理环节中，严格实行收支两条线管理和按险种分别建账、分账核算，严格按财务制度标准会计工作，及时按规定报销费用，未出现会计核算不标准或中介组织代征代缴保费和违规乱收效劳费等现象，也不存在任何挤占挪用基金情况。 （四）继续标准评比达标表彰工作，严格控制举办节庆活动。 今年我局认真落实中共中央办公厅关于进一步清理标准党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动的通知，继续协助党委、人大、政协和法院、检察院对各种评比达标表彰活动进行了全面的清理标准，着力解决过多过滥问题，努力实现评比达标表彰工程大幅减少、保存工程发挥积极作用、基层企业及群众负担明显减轻的目标；认真落实党中央、国务院有关严格控制和标准党政机关举办节庆活动的要求，严格清理不符合规定的节庆活动，坚决纠正和查处滥用财政资金，利用行政权力拉赞助、搞摊派，以及利用举办节庆活动谋取私利等问题。 （五）清理行政审批工程，标准行政工程收费行为。 根据行政许可法XX县区法制办的相关要求，我局进行了行政审批制度改革，清理和标准我局的行政审批工程和收费工程24项，其中取消19项，保存5项，精简行政审批工程，进一步转变了政府职能，增加了工作的透明度，提高了办事效率，增强了运用法律手段管理行政事务的能力，有利于形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。 加大对职业培训中心和职业介绍所的监管，收费工程均按照相关政策法规执行，不存在擅自定价、违规收费的行为。 开展清查“小金库〞自查自纠工作，自觉遵守财经法规，认真执行财务制度，加强内部监控，进一步完善防范“小金库〞的长效机制，稳固清查成果，坚决杜绝设立“小金库〞的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。 （六）全面作好政务公开，广泛征求意见，接受监督。 今年我们按照县政府政务公开工作要点的各项要求，进一步完善政务公开制度，接受群众的监督，并设立了群众意见箱和举报 ；同时深入贯彻实施阳光政府四项制度，严格执行“xx〞效劳专线工作标准和信息发布制度，做到政务公开，承诺事项公开，监督措施公开，责任追究公开和办事程序公开，增强了工作的透明度，强化了社会监督，预防不正之风问题的发生。 三、下步工作安排 一是加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传人劳部门的职能职责，让社会各界了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。 二是实行阳光运作，进一步加大政务公开力度，将办事程序、效劳指南等政务信息，通过新闻媒体、门户网站、政务公开专栏等载体公开，并及时补充和更新，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的效劳。 三是突出机关建设，树立人劳部门良好形象。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群众关注和反映强烈的实际问题，标准办事程序没改进工作作风，以文明单位的良好形象发挥模范作用。 四是加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高思想认识，筑牢反腐防线；建立健全正逢行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。 总之，我们的工作还存在许多缺乏，有待进一步完善和提高，要以纠风工作为契机，以标准人劳社保效劳行为为根底，以效劳人民为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益为重点，以建设社会主义核心价值体系为根本，加强政风行风建设，促进我县劳动保障事业又好又快开展。 第6页 共6页