2023年党课讲稿：抓落实、敢担当作用.doc

党课讲稿：抓落实、敢担当作用 党课讲稿：抓落实、敢担当作用　　高举中国特色社会主义宏大旗帜，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在抓落实、敢担当、善作为方面作出表率，彰显作用。下面办公室欧阳老师和大家共享党课讲稿：抓落实、敢担当作用材料，供给参考，期望对你有所挂念，欢送大家阅读。　　同志们:　　依据公司党委、组织生活会制度等有关要求，今日由我为大家上一堂专题党课。主题是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在抓落实、敢担当、善作为方面作出表率，彰显作用。　　近年来，伴随着公司快速进展，虽然我们付出了很多、奉献了很多，但距离现代企业的标准化管理仍有很大差距，距离精益要求差距更大，特殊是双基工作照旧不够扎实。究其缘由，不是我们初心不正确，不是没有完善的制度，是我们在处理务实、求效、创新的辩证关系上理解不到位，没有做到与时俱进、事事竞优。特殊是各级管理者，当然也包括我在内，担当还不够，作为还缺乏，离真抓、真管、真严的要求还有较大差距，亟需改良。　　一、正确生疏真落实、敢担当、善作为在新形势下的重要意义　　(一)抓落实、敢担当、善作为是我们落实党中心、省委、公司党委一系列支配部署的重要体现　　习近平总书记指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。这为我们在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚决不移做强做优做大，指明白前进方向，供给了根本遵循。因此我们搞进展必需首先要旗帜鲜亮地讲政治，牢固树立四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。就抓落实，敢担当，善作为，习总书记也是有一系列论述的。在抓落实方面，他指出：　　对需要长期抓落实的项目和任务，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去;各级主要负责同志要自觉从全局高度谋划推动改革，做到实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作;真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真;不抓落实，再好的目标也是镜中花;幸福奇怪生活不是从天上掉下来的，要撸起袖子加油干等。在敢担当方面，他指出：担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。担当是人民的期望、改革的要求、大国的责任、历史的传承。在善作为方面，他指出：当前一些浮夸、急躁的作风阻碍了工作的落实，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。省政府以及公司也就担当作为、狠抓落实作了系列支配部署，我们必需要坚决不移地执行好贯彻好落实好。　　(二)真落实、敢担当、善作为是我们深化三实作风建设、践行新三实作风的迫切需要　　前面我已经讲过，我们的初心是始终正确的。我们以弘扬说实话，办实事，求实效三实作风为支撑、以创新忠诚奉献为品德的正确的进展方向。实践也充分证明，正是由于志存高远的宏伟目标和三实作风的持续弘扬，推动了我们从无到有、由小到大、初弱今强的跨越式进展。　　特殊是随着近两年来我们公司进展体量的不断增大，尤其是产品结构、工艺结构的深度调整，对我们的管理提出更细更实的要求，使得以说不清楚就没法管理，没有方法就没法管理，无法衡量就没法管理，知行合一、放手去做为主要内容的新三实作风文化应运而生，使之成为了我们全面深化以效率提升为主要内容的的重要支撑。大力弘扬新三实作风与传统三实作风的本质区分就是要细字领先、实字当头、严字当重，就是要在抓落实、敢担当、善作为上有更细的举措、更强的韧劲、更久的毅力。　　(三)抓落实、敢担当、善作为是我们持续深化精益管理、全面推动以综合效率提升为主要范式的有利支撑　　近几年来，我们通过持续深化精益管理，机敏运用精益管理工具和方法，有效推动了各项工作向精细化、标准化、高效化进展，促进了各项工作登台阶上水平。特殊是围绕持续提高生产力量、创效水平，我们以精益管理为抓手，全面实施现场诊断，乐观推动模块建设，突出产线共识，促进了各线综合效率的提升。可以预见，随着各项指标的持续挖潜，将来剩下的提升任务和目标只能是难啃的硬骨头，尽快啃掉这些硬骨头，最终实现我们既定的效率提升目标，既需要我们持之以恒地优化好固化好已有的工作经验和方法，更需要我们立足创新突破，尽快打破传统思维模式和已有的旧框框，以咬定目标不放松的信念和决心抓好落实，以功成不必在我的胸怀和士气敢担当，以不打胜仗誓不收兵的恒心和毅力善作善成、久久为功。　　二、正确生疏在抓落实、敢担当、善作为方面的突出问题　　围绕担当作为，狠抓落实自我反思，成认问题和缺乏并不意味着全盘否认，而是更好地改良和提升。应当说，在抓落实、敢担当、善作为方面我们有成果，特殊是在座的各位，也都做了很多努力。关键是在方式方法、自我约束、长期发力上还有不科学、不合理等问题。依据我个人看到、听到以及遇到等状况，我简洁地总结为以下几个方面。请大家比照这些方面深刻反思自己身上有没有、同事身上有没有。有那么改之，无那么加勉。　　(一)在抓落实方面　　一是存在工作漂移、抓落实不扎实的现象。　　对公司支配的工作推一推才动一动，有的推都推不动。有的同志工作急躁、静不下心来，东一棒槌、西一榔头，粗枝大叶，整个吞枣，敷衍了事，工作不深化、不具体、不扎实。　　二是存在阳奉阴违、抓落实两张皮的现象。对上级的支配部署外表听从，背地一套。有些同志你说你的，他干他的，有令不行，有禁不止，自以为是。　　三是存在一知半解、抓落实不精确的现象。对工作部署和精神领悟不透，不求过得去，只求差不多，接受任务后不加思考、盲目落实，因此也经常四处碰壁、无功而返。四是存在轻重不分、抓落实一般粗的现象。工作不系统、不科学，分不清主要冲突次要冲突，眉毛胡子一把抓，上下大小一般粗。五是存在照本宣科、抓落实不创新的现象。习惯以文件落实文件，以会议落实会议，自身工作没特色、不起楞。六是存在虎头蛇尾、抓落实一阵风的现象。只留意做好上篇文章，不留意做好下篇文章，不能持之以恒，一抓到底等等。　　(二)在敢担当方面　　一是不讲是非，只讲世故。　　信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，原那么性、真理性不强，工作中不敢得罪人、可怕得罪人，始终以自身利益最大化为处事原那么。　　二是不求有功，但求无过。可以说有些同志在其位不谋其政，遇到问题围着走，碰见困难躲着走，工作中推诿扯皮、敷衍塞责。　　三是不讲批判，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说，平常不说关键时候乱说，对同事职工不关心、不疼惜、不挂念。有些同志甚至还看不得别人好。四是不讲担当，只求诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神，好事用劲往身上揽，坏事舍命往外面推，邀功请赏，斤斤计较等等。　　(三)在善作为方面　　一是精神懈怠、不思进取。存在等、靠、要思想，对公司的决策部署缺乏深化争辩思考，思想懒散，态度消极，行动缓慢;存在小富即安思想，工作标准不高、要求不严，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，工作平推平凡;存在享受思想，工作不上心，热衷于吃吃喝喝、逛逛玩玩;存在旁观思想，喜爱当评论员，不愿当战斗员，啥事都明白，对谁都评头论足、指手画脚，就是看不清自己，就是不干活。　　二是心存顾虑，畏首畏尾。存在怕工作失误、不敢大胆拍板的现象，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事习惯层层请示汇报。存在怕有风险、不敢创新突破的现象，尤其面对繁重的任务，不敢创、不敢试，保守残缺，面对困难和冲突，患得患失，瞻前顾后。存在怕多做错多、多干事多的现象，奉行多一事不如少一事为了不出事、宁可不干事的信条，说得多做得少。奉行干不成事不要紧，别得罪人就行的信条，疼惜羽毛，明哲保身等等。　　三是红灯思维顽固，万事以不行能推脱，带坏了队伍，带坏了文化。　　可以确定地讲，以上我讲的这些问题确定在我们宽敞党员干部身上找到。甚至有些问题和缺乏我还没讲到，期望大家认真反思，切实成认缺乏、改良缺乏。　　三、正确处理四个方面关系，坚决做到抓落实、敢担当、善作为　　各级管理者在抓落实、敢担当、善作为方面暴露出来的突出问题，并不完全是大家主观不努力、工作不尽心造成，也要成认客观，应当还有个人思想生疏、个体力量素养、单位体制机制等各方面的缘由。因此，努力培育我们实践抓落实、敢担当、善作为的恒信和毅力，统筹解决好以上制约因素，还需要我们必需统筹处理好四个方面的关系：　　一是要正确处理好学习与工作的关系。　　马克思讲，实践是生疏的根底，生疏反作用于实践。因此我们讲落实、担当、作为，必需统筹做好学习与工作关系，既不能只抓学习而脱离工作，也不能只干工作而无视学习，必需把二者有机统一起来。要树立学习与工作同等重要的观念，认清学习是工作的前提和预备，坚持把学习当工作看待、把工作当学问争辩，紧紧围绕工作抓学习，通过学习促工作。要把学习当成一种生活方式、一种政治责任、一种精神追求，不断提高学习力。学习也是一个实践的问题。坚持工作学习化、学习工作化，在学习与工作的良性互动中到达知行合一的境界，努力做到在学习上有新的生疏，在工作中有新的突破。在这方面，应当说这两年公司的工作有所淡化，前期我就学习相关的工作已经向人力资源室做了支配，相关工作后续将间续开放，期望各单位落实好。　　二是要辩证生疏付出与收获的关系。　　没有付出就没有收获是一个很浅显的道理。一些同志存在生疏误区，总认为自己怀才不遇，付出与收获不对等，付出多，收获少。我们要从多方面理解收获的含义，收获不等于提拔重用，也不是简洁的等于利益好处，更不能以货币化来计算。假设你付出了真诚，可以收获信任;付出了勤奋，可以收获敬重;付出了无私，可以收获声誉。喜爱工作是取得成功的根本条件，很多时候成败的并非力量，而是敬业精神了成就大小。我们要弘扬精益求精的工匠精神，自觉做到恪尽职守、勤勉尽责，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，这才是我们最大的收获。期望大家理解，真正通过抓落实、敢担当、善作为猎取更多的收获，而不是坐等收获、坐议收获。　　三是要理顺决策和执行的关系。　　习近平总书记总是反复强调，一分部署，九分落实。不狠抓落实，再好的决策部署也只能是空中楼阁、镜花水月，再宏大的目标任务也实现不了。抓落实、敢担当、善作为要求我们必需保持过硬的作风，把握住工作重点和阶段性目标，做到思想上细心，措施上精准，作风上精细，实打实地实行对应的措施与方法，一步一个脚印把各项工作向前推动。任何一支优秀的团队，都是一支执行力强的团队，执行事业成败。我们要认真履行岗位职责，在其位、谋其政、履其职、尽其责，以猛烈的事业心和责任感推动执行力的有效提升，圆满完成各项目标任务。　　四是要正确生疏容错与担责的关系。　　党的十九大报告提出，建立健全容错纠错机制。宽容干部在改革创新中的失误错误，真正贯彻落实习近平总书记提出的三个区分开来： 一是在推动改革中因缺乏经验、先行先试消灭的失误和错误;二是上级尚无明确限制的探究性试验中的失误和错误;三是为推动进展的无意过失。但是除了这三种错之外，别的错是不能容忍的，一旦犯错照旧面临担责和问责。当前，站在新的历史起点上，我们党员领导干部必需表现出敢于担当、勇于突破、坚决创新的信念和士气，乐观探究、大胆试验，带着宽敞职工不断开创各项工作新局面。在遇到问题、消灭失误时，要担当责任，虚心接受批判，勇于订正错误，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。同时，主动将自己置于宽敞职工的监督之下，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，在依法用权、正确用权、洁净用权中保持廉洁自律，做好表率。　　四、深化践行新三实作风，在抓落实、敢担当、善作为的实践中作出表率、彰显作用　　践行三实作风是我们的荣耀传承，新三实作风赐予了三实作风新的内容和内涵，他们都是我们抓落实、敢担当、善作为的重要根底和支撑，只有将大力弘扬新三实作风与抓落实、敢担当、善作为有机结合起来，我们才能在推动公司进展进程中作出表率、彰显作用。　　(一)讲政治，在抓落实、敢担当、善作为的实践中作出表率、彰显作用　　习近平总书记曾指出，历史经验说明，我们党作为马克思主义政党，必需旗帜鲜亮讲政治，严峻 认真开