2023年学习十八大心得体会4.docx

学习十八大心得体会4 学习十八大心得体会 2023年11月8日至11月14日，党的十八大在北京胜利召开。胡锦涛总书记代表中央做了坚决不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗的报告。党的十八大总结了党的十七大以来的工作，回忆总结了我国改革开放的伟大历史进程和在各个领域取得的珍贵经验，同时为我国未来的开展建设指出了明确的方向、确立了宏伟的目标。 十八大召开后矿党委采取集中学习，简报学习，十八大知识竞赛、自学等方式学习。矿党委号召全体员工用十八大精神统一思想，指导实践，凝聚力量，推开工作。把十八大提出的重大理论观点、重大工作部署贯彻到具体工作中，使大会精神能迅速完整地“直通〞到各级基层党组织和广阔党员干部群众中，做到了学习宣传贯彻十八大精神有声势、有特色。 十八大报告把“生态文明〞建设提到更高的战略层面，首次提出“建设美丽中国〞的伟大设想。这充分说明了党全心全意为人民谋福利的决心，也向世界展现了绝不走“先污染后治理〞老路的执政智慧。从“生态文明〞走向“美丽中国〞，目标既定，国人给力，中国加油。在十八大报告中最能激起共鸣、最受普通群众欢迎的新词汇就是“美丽中国〞。从环境治理上，远的不说，就近处来看，XX县区的环境卫生、XX县区的绿化、XX县区的公共设施的建造、XX县区公路的建设等等，就有了较大的变化，人民赖以生存的 1环境和条件有了很大的改变。 十八大报告中明确提出。“但凡涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，但凡损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。〞新“两个但凡〞从尊重人民当家作主的根本权利和维护人民的根本利益出发，充分表达了党的群众路线，为人民效劳的根本宗旨和以人为本的科学开展观。具体落实到煤矿生产方面集中表达在“以人为本〞、人民群众的人身健康与生命之上。煤矿企业的生产、开展、效益关系到员工的利益及幸福，关系到XX县区的和谐稳定。 学习十八大报告后，结合实际，本人认为从企业管理方面出发，应从以下几点抓起： 一是强化平安责任、创造平安条件、确保平安生产。平安生产是企业永恒的主题，把平安责任严格落实到企业决策、执行、监督各个层面和生产经营各个环节，落实到每一位员工身上，做到“平安生产，人人有责〞，做到责任明确、奖罚清楚、违者必究、究者必罚，决不能让制度成为一纸空谈、墙上的挂画，否那么造成管理上的混乱。从事故的四要素来看，人的不平安行为、物的不平安状态、环境的不平安条件、管理上的缺陷，每一个环节都不能无视，都是同等的重要。采取多种形式的平安培训方式，加强对员工的平安教育，提高员工的平安操作技能，杜绝“三违〞的发生，提高“三保〞的意识，包括班组长在人的各级管理人员都能按章指挥生产，就能加强了人的不平安行为的第一道防线。 2平安教育关键是教育到心里，使之入心、入脑，使之的平安行为付之于作业行为中。比方：按“手指口述〞的要求开动设备、检查作业地点的平安情况；按操作规程和作业规程的要求进行锚索支护等；认真做好班前、班中行为观察，从多方面、多角度杜绝人的不平安行为。 物的不平安状态，就是加强作业设备（包括工具）、作业构筑物的管理，使之本质平安。对于设备，就是从设备的入厂、安装、调试、使用、维修、保养、撤出等整个过程中都符合相关标准及标准，从生产现场管理来看，关键是加强设备的检修、维护、保养，及时处理设备存在的缺陷，确保各种平安保护齐全有效。要确保“物〞的平安状态，就要严格落实设备进入厂区、安装使用、检查维修、操作运行的责任制，并建立严格的处分制度，提高各环节相关人员的责任意识、责任心，把握住物的不平安状态这一平安防线。 平安管理的环境因素，就是要提供一个本质平安的作业环境。就煤矿企业来说，从大的方面来看，从设计源头就要把好这一关，使每个工程设计都符合各种标准、标准、规程等要求，杜绝从根基存在不平安因素的现象，从矿井几大系统的畅通、几大灾害的预防、员工作业的危险程度、事故救援的可靠程度等方面综合考虑，到达优化设计，本质平安。从小的方面来看，细节较多，例如从巷道支护设计，根据巷道的用途、岩性等合理选择巷道的支护方式、断面形状等，尽量做到一次性支护，减少巷道的 3失修量；从火灾的预防方面，就要从火灾发生的因素等方面进行排查、管理、预防。平安管理无大小，在日常生产过程中必须关注生产过程、生产环境的每一个细节，查找隐患，消灭隐患。 平安管理的管理因素，就是需要各级管理人员较高的专业技术知识和管理、决策能力，能做到每一次决策不出现失误，不造成平安隐患。作为管理者，必须提高自己的技术水平，并且根据现场实际进行有效的工作决策，不能出现违章指挥的现象，否那么会造成事故。从煤矿生产实际来看，每一个生产环节、生产过程都有其本质的内在联系，在决策时必须有超前的预见性，预测可能存在生产脱节严重、生产隐患多、设备投入量大、生产环节多、员工劳动强度大、用工多、煤质低等诸多因素，这就需要从本质平安、经济投入、生产环节、产品质量等方面选择最正确方案。例如在巷道支护方面，在采场接续紧张的情况下，可能想到简化支护、增加进度，这样就会造成回采时两道压力大，巷道失修严重，影响原煤产量，顾此失彼，最终的决策是错的。 加强生产现场的平安管理，加大平安奖罚力度，标准员工的作业行为，杜绝习惯性违章。充分发挥科技在平安生产中的根底性、先导性作用，努力解决影响平安生产的一系列难题。坚持按需投入，推广新技术、新设备、新的平安保护装备，深化平安治理整顿，全面加强平安质量标准化建设，努力实现本质平安。 二是实抓细化管理、深挖内部潜力、杜绝损失浪费。加强节约型企业、生态文明矿山建设的制度建设。浪费就是 4一种犯罪，生产、生活的所需归根结底都来源于资源，浪费就是浪费资源。矿山，给人的印象就是“粗放型〞，其实作为矿山的每一位人员应从细考虑工作、从细中考虑矿山的效率、从细中考虑矿山的开展。 细化管理，就是要将节约行为落实到每一位员工，提高员工的节约意识，当家理财、不丧失浪费。从每个螺丝、每一滴油、每一块楔子柈子等抓起，减少不必的丧失浪费现象。同时，应根据实际减少不必要的投入，需要较低本钱的支护就可以满足需要的，绝不增加复杂的高本钱的支护，需要低本钱的设备、配件就能满足平安生产需要的，决不进行高本钱的投入。 细化管理还要深挖企业的内部潜力，查找节约增效的点、面。煤矿企业生产环节错综复杂，要想使每一个环节在运行过程中都做到平安高效运行、低耗可控投入，就需要掌握环节的整个过程中的每一个细节，从中找出不合理的投入、不合理的浪费现象。企业效益的提高离不开合理的规章制度。在生产经营过程中，必须根据生产的各个环节制定出符合实际的经济管理制度，用以约束不良的行为，杜绝每一个环节的跑、冒、滴漏现象，杜绝不合理的支出与浪费现象。 三是加强员工培训、提高员工素质、打造学习团队。必须坚持不断加强员工队伍建设，加强对员工的培训。矿井要实现长久开展，必须加强队伍建设，提升员工整体素质，打造一支高素质、令行禁止、富有进取、创新精神的职工队伍，为 5矿井的健康快速开展提供强有力的保证。采用各种方式对员工进行有目的、有方案的培养和训练，使员工不断的更新知识，开拓技能，提高操作技能，改进员工的动机、态度和行为，为矿山的开展规划培训后备力量和人才，使矿山事业持续健康开展。 任何单位都不可能脱离社会而独立存在，引导和培育健康的幸福感，关键在于管理团队的整体素质。管理者必须与时俱进，站在更广阔的视野，站在整个集团乃至整个国家建设开展的大局，用高远的志向，以充满人情味的温馨召唤和浓浓亲情，来理解用爱经营和产业报国的意义，以实实在在的关爱行动，帮助员工关注自身心理健康，提升心理素质，优化心智模式，增强幸福体验能力。不能自己昏昏使人昭昭。因此，学习型团队建设至关重要，一个“能量〞缺乏的人，没法带出一只嗷嗷叫的团队。所谓“能量干部〞就是：要有勇于担当的志士精神，要有循循善诱的师者情怀，要有风清气正的廉洁风操，要有为员工创造幸福，为企业创造积累，为社会创造财富的愿望和能力。而员工能够感觉到与同事有福同享，有难同当，有说话的地方，有交流的对象，有开展的空间，有实现的欲望，这样才能培植员工积极健康的幸福观。 四是创造条件、改变环境、谋福员工。 企业与职工是相互依存的命运共同体，必须坚持开展依靠职工，开展为了职工，想尽一切方法为职工办好事、做实事，让职工共享企业开展成果，形成促进企业快速开展的强大动力。企业开展要立足于造福全体员工，没有开展的幸福是缘木求鱼，发 6展的根本目的是为了提高幸福指数，没有幸福感的开展是涸泽而渔，没有幸福感的企业，一定是一个没有前途的企业。管理者的最大成就，不仅表现在效益上，更重要的是效益背后的幸福感。党的十八大提出要努力建设美丽中国，我觉得，“美丽〞的前提应该首先是居住环境、生活品质、公平正义这些根本要素。作为创造物质财富的组织，企业责无旁贷。创立幸福企业，我们建设一流职工食堂、建造员工工作服公管、井下进行了架空人车改造等，开展各种形式的结对子活动，丰富职工文化生活，下大力气创办煤矿平安培训基地，毫不动摇地坚持实施机械化作业，改善生活条件、提高福利待遇。同时，我们要不断强化并积极引导员工的高层次需求，尤其是精神需求，积极创造条件，让员工健康合理的成就欲和实现欲不断得到满足，在广泛的社会比较中，让每个员工都能看到实实在在的开展前景，并产生自豪感，从而迸发出潜在的工作欲望，并以此作为全体人员的终极奋斗目标。 作为企业的员工，就是要树立强烈的事业心和责任感，既要知责，更要尽责。责任无处不在，知责才能思为，对自己的责任不能似懂非懂，要强化责任意识；对自身的能力和素质要做到心中有数，要不断地学习和提高，要增强忧患意识，增强紧迫感。要抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度，坚持以平安开展和科学开展为根本，把对法律法规负责与对本公司健康标准开展负责统一起来，强化责任心，落实责任制，不断解放思想更新观念，打破循规蹈矩，墨守成规，敢为人先、敢于突破、敢于 7承担风险、敢于承担重任、敢于开拓进取，创造性地开展工作。 责任重于泰山，对事业充满责任是一种高昂的精神状态和工作姿态，是一个共产党人对党的事业奋斗的思想根底和必备素质，也是一名党员党性，品质，表率的外在表现，是事业观的综合表达。 矿山企业作为生态环境建设的一个重要局部，这其中不仅牵涉到人和人之间利益分配的问题，也关系到人和环境，即人为破坏了环境，进而影响到人居环境与平安的问题。在社会主义新矿山建设工作中，要考虑职工的生活需要，为职工提供优质的后勤保障，全心全意为职工创造良好的生活环境。要按照人口资源环境相均衡、经济社会生态效益相统一的原那么，控制开发强度，调整空间结构，加大自然生态系统和环境保护力度，努力实现生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀。要加强生态文明宣传教育，增强节约意识、环保意识、生态意识，营造保护生态环境的良好风气，积极为建设资源节约型、环境友好型社会作奉献 8 第9页 共9页