2023年主体责任落实情况汇报.docx

主体责任落实情况汇报_ 　 WORD格式-可编辑 　 专业知识--整理分享 　主体责任落实情况汇报 　 主体责任落实情况汇报 　在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下，水务局党组以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查〞的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责〞情况报告如下: 　一、党组领导班子集体责任的落实情况 　一是抓认识。局党组认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神，不断增强落实党组主体责任的重要性。开展了以“五个一〞为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全局党员干部警示教育大会，引导广阔党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。 　二是抓领导。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入局领导班子、领导干部目标管理，成立以党组书记为组长的领导小组，并与下属签订党风廉政目标管理责任书11份，形成了“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 　三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副局级以上领导干部包党总支、包企业、包股室，并将任务分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责人部门，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，局党组还建立健全了学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等10多项规章制度。 　四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定，认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪检组组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党组讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。 　五是抓整改。以作风整顿活动为契机，聚焦“为官不为〞问题，开展“一问责八清理〞专项治理活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，工作日内严禁饮酒，局纪检组加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。 　公车私用治理方面。我局在元旦、春节期间按规定将公车停放在局机关，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。严格按规定使用办公房，干部无超标使用行为和现象。 　六是抓督导。成立了督查工作组，由纪检组、办公室、财务股、工程股、执法大队等主要负责人组成，负责催促局党组各项工作的实施与落实。 　二、本人“一岗双责〞责任落实情况 　一是明确职责，认真履行“第一责任人〞责任。明确党组书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对局党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自〞要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办〞。 　二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责〞责任。坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，根据班子成员分工，按照“一岗双责〞的要求，将全局党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各股室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。 　三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作气氛，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强机关干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，进一步强化对干部的监管，着力整治干部出现的工作懒政怠政、不作为、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为开展工作奠定坚实的根底。 　四是严于律己，当好廉政表率。作为局党组书记，我坚持以身作那么，严于律己，带头执行中国共产党党员领导干部廉政准那么和关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。 　我局在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和缺乏。主要表现在，一是宣传力度不够，气氛不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别股室认识还不到位，抓落实的力度不够。 　下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为开展枣强水利事业提供坚强的政治保障和纪律保障。 　 主体责任落实情况汇报 　今年以来，我局党支部严格落实党风廉政建设责任制，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持一把手亲自抓、负总责，以改良工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，完善惩防体系强化党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了人社事业的开展。 　一、强化自觉意识，落实支部主体责任 　支部领导班子认真贯彻执行中共翁源县委关于印发的通知，不断强化支部领导班子抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，班子其他成员承当职责范围内党风廉政建设主要领导责任，制定责任清单落实“一岗双责〞，明确责任分工，齐抓共管。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实，一起检查，一起考核，一起总结。屡次召开党风廉政专题研讨会，不定期听取党风廉政工作情况汇报，坚持党政班子成员内部开展谈心谈话，与干部职工进行诫勉谈话，组织开展党风廉政专题活动，贯彻落实风险排查工作，排查廉政风险隐患，推进工作落实。 　以“三严三实〞为标尺，围绕理想信念动摇、修身立德不严，查权力观不正、为民用权不严，精神状态不佳、推动开展不力，担当意识强不强、干事创业实不实，自我约束不严、为官做人不实五个方面开展自查自纠，并在自查的根底上召开全体党员干部参与的恳谈会，在恳谈会上就本部门存在的主要问题进行分析查摆，就存在问题提出整改措施。同时党员干部围绕自身存在的五个方面的问题开诚布公，深入查摆，剖析原因，提出对策，进一步激发全体党员干部干事创业的激情，增强对党忠诚、对人社工作负责的使命感。 　根据自查自纠的情况及面向机关单位、效劳对象征集的意见建议，党支部领导班子按照“三严三实〞要求召开专题民主生活会，对照党章等党内规那么制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实〞专题教育的重要指示，联系班子和个人事迹深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，将党员领导干部“八小时〞以外表现情况纳入民主生活会重要内容，坚持真理、修正错误，使班子成员受到了一次严格的党内生活锻炼，取得了很好的效果。 　二、严格干部管理，加强作风建设 　严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强条例学习教育，积极参加党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，党支部领导班子严格督查，深化作风建设，及时纠治窗口效劳中的不正之风。领导班子带头做出效劳承诺，坚决反对四风，在工作中主动热情接待办事群众，尽量让办事群众少跑一回路、少排一次队、少等一分钟，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开和办事结果公开，克服慵懒散漫现象。 　严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求通道，及时解决群众反映的热点、难点问题，截至目前我局信访投诉案件70宗，涉及人数165人，结案率100%，接受群众咨询政策法律法规近千人次。 　强化窗口效劳管理，实行“五制〞、“四公开〞、“三亮明〞、“二评议〞、“一监督〞。即首问负责制，全程代理制，一次性告知制，限时办结制和责任追究制;做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办理结果公开;实行亮身份、亮职责、亮承诺;实行领导与干部互相评议，群众评议窗口效劳人员;自觉接受社会监督。使在窗口办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。严肃工作纪律，做到为最后一个群众办完事才可下班;四是设立党员示范岗，发挥党员带头作用，掀起争先创优热潮;五是标准文明效劳用语，让群众感受到贴心效劳。 　三、强化监督制约，严格财经纪律 　领导班子带头坚决理想信念，，经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚决、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。人社部门掌管着人事调动、调配、考录和专项资金调动等职权，强化干部职工自律意识，严格遵守廉洁从政的有关规定。 　深入开展党风廉政建设，以整顿“四风〞问题为重点，加大对中央八项规定的学习教育，建立、健全和完善公务接待管理规定、公务用车使用管理规定、“三公〞经费管理规定，强化督查力度，对违反各项制度的进行责任追究。 　严格执行加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为。 　推动权利阳光运行，积极开展权利公开透明运行，强化党务、政务公开。编制了职权目录及权利公开流程图，及时向公众公开我局的党务、政务。 　四、恪守三严三实，推进人社事业 　党风廉政建设工作只有进行时，没有完成时，党员干部对落实“三严三实〞精神、反对“四风〞方面还存在模糊认识，支部主体责任落实仍有缺乏之处。支部领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，恪守三严三实，认真落实党的政治纪律、组织纪律，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，推开工作成效的不断提高。进一步深化人事制度改革，加大人事工作透明度。做好就业再就业工作，为企业和求职者提供更完善的招用工效劳平台，从而缓解企业用人缺乏的现象，拓宽贫困村充裕劳动力转移就业渠道。加大劳动保障监察执法力度，畅通举报投诉渠道，依法严肃查处违反劳动保障法律法规的行为。狠抓社会保险法执法检查，加强社会保险基金管理制度，提升效劳水平。