2023年银行后备干部竞聘的演讲稿.docx

银行后备干部竞聘的演讲稿 我叫xxx，今年xxx岁，本科学历，2023年8月份进入我行xxx（分行），201x年2月8日借调到xxx市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。 今天，我之所以来参加行里后备干部的竞聘，首先是由于我非常热爱这份工作，希望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信心与决心。 转眼间，我进入本行已经x年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的热爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益强烈，正是这份热爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心。 然而我深知，从“想干事〞到“干成事〞，这中间还有不可或缺的一环，那就是“能干事〞。而我，自认为已具备了能干事之力。 第一，积极上进，责任感强，有良好的职业素养。 虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个温暖的大家庭，并在领导和同志们的帮助下，融入了我行的企业文化。日常工作中，我认真负责能吃苦，主动加班无怨言，能认真执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素质和效劳精神，以及良好的综合素质及职业素养。 第二，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务能力与经验。 入行以来，我先后在XX县区（分行）的xx岗，2023年2月8日借调到XX市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、效劳对象都非常熟悉，具备了娴熟的业务能力和丰富的岗位经验，为成为后备干部奠定了根底。 第三，学习力强，有系统的专业知识。 参加工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参加系统内的各项培训，主动向领导和优秀的同志学习，并利用工余时间学习了xx/xx/xx/xxx等方面的知识，考取了xx/xx/xx等资格证书。从知识结构及知识储藏上为担起重担做好了准备。 再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。 我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细〞的理念，积极与领导、客户沟通协调，主动配合同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已说明了态度，会全力支持我工作。 各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种锻炼，更是一份责任的考验。因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内所有工作的负责者，起着承上启下的重要作用；既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带着大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调能力。 如果承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想积极发挥自己的优势与特长，协助领导搞好网点效劳工作。 首先，协助领导，建立和完善效劳管理责任制，营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层〞、全行“以客户为中心〞的大效劳格局，全方位履行“为客户提供最好的银行效劳〞这一职责，真正把“以客户为中心〞的效劳理念渗透和表达于各个岗位的日常工作中。 其次，注重培训，引导网点人员正确进行角色定位，由“核算主导型〞向“营销效劳型〞转变，同时主动强化效劳意识，主动提升效劳技能。建议领导层对员工进行效劳技能和效劳技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行效劳理念的灌输、效劳技能的传授、效劳行为的标准和效劳成效的考核，提升网点整体的效劳水平。 再次，推行文化建设，打造科学合理的鼓励机制，在网点内着力开展企业文化建设，以企业文化凝聚人心，同时将银行的效劳价值与员工的个人价值结合起来，为员工提供向上空间，鼓励员工在为客户提供效劳的过程中实现自身的价值。促进员工积极主动开展优质效劳，真正提高银行的效劳水平。 各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的梦想而奋斗着；而我的奋斗之路才刚刚开始。我热爱金融事业，热爱xx银行。在我年轻的心里，有一个美丽的梦想，那就是要把青春的汗水化为美丽的业绩，给我的人生、给我行的未来，平添一抹亮丽的色彩。今天，站在这个竞聘台上，我请求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，因为我相信，我的这个梦想，同样也是你们每一个人的梦想。那么，就让我们一起为了这个共同的梦想奋斗吧--因为：事业无止境，拼搏正当时。 谢谢大家。 第二篇：银行后备干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事： 今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和保护，我衷心的表示感谢。 本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。1963年11月出生于县，籍贯。1981年参加工作，曾先后担任方案股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；xx年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；xx年在支行任行长期间，致力寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超方案完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流充裕人员67人。1999年至xx年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗〞先进个人；xx年荣获县“五一〞劳动奖章。 党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，创造条件上市〞。这对来说，既是挑战，更是机遇。结合xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的开展观，大胆创新，以人为本，控制风险，有效经营，为改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款〞三项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险控制体系；完善市场化鼓励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。 以后我应该重点从以下几个方面做好工作： 一是要树立科学的开展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，要团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式开展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行开展的瓶颈。要“有所为，有所不为〞，正确处理开展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。开展必须是在保证质量，防范风险前提下的开展。要因地制宜，打好根底，练好内功。以效益作为衡量开展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配〞原那么，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能别离。要积极调整信贷结构，由“规模型〞投放转变为“效益型〞投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处分力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。 三是实施人才强行战略，强化鼓励约束机制。人才是改革开展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍〞，培养“五类人才〞。创立公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善鼓励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。 四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人〞意识，自觉遵纪守法，严格操守；强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法〞，理顺社会各方关系，为农行的改革开展创造良好的外部环境。已为我们勾画了宏伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的开展观，以效益为目标、以控制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏，创造农行美好的明天。 以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出珍贵的意见。 竞聘人： 第三篇：银行后备干部竞聘演讲稿建行后备干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好。今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与后备干部职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。同时我也真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的时机，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。 首先我做作简单的自我介绍，我叫xx，中共党员、现年xx岁，xx年毕业于xx大学xx专业，先后从事一线柜台、xx、xx等职务。 在工作中我取得了较为优异的业绩，在市行信贷管理部工作期间，我受理审查了大量的信贷资料，为支行的营销工作把好关防好风险，同时我梳理标准了营业部信贷业务运作流程，并定期对贷审会运作执行情况和全行信贷管理情况进行分析，为领导提供客观全面的决策依据；在任1支行副行长期间，我取得了较好的营销成果，参与了xx公司3个亿工程贷款的后续营销，成功营销了ＸＸ公司的开户和存贷款业务；在任2支行副行长期间。承接前任领导开创的良好局面，全力维护和营销现有客户，实现了我行营销史上的又一个辉煌的成就，同时在公司存款户，公司工程，公司新能源工程等方面，正成为我行存款及中间业务收入的一个亮点。入行十五年来，在领导的关心和同事们的帮助下，我在各方面都取得了长足的进步，屡次被评为支行和营业部先进工作者，曾被省分行评为“全省先进个人〞。 荣誉和成绩属于过去，成绩不找跑不了，问题不找不得了，在往后的工作中我将以人为镜，不断完善自己，秉承着做事要拼，看事要淡的信念积极工作，今天我大胆参与支行副行长职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势： 一、我具有多年支行副行长领导经验，具有较为扎实的理论根底和专业技能，面对这一岗位可以说老马识途、轻车路熟。 97年毕业于xx大学经济专业，获学士学位，经济师职称，先后从事一线柜台、支行客户经理、信贷后台工作人员、1支行、2支行的副行长。工作１５年来我大胆实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。担任副行长工作后，我积极调整角色，迅速进入工作状态，凭借自己扎实的理论功底和实践经验，总结形成了一套适宜的工作方法，保质保量的完成了领导交办的各项工作，在工作中我团结同事，尽量做到心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，我的工作呈现了可喜的局面，我的业绩也得到了上级行的肯定，这为我未来的工作奠定了坚实的根底。， 二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神 我身体健康、精力旺盛、在工作中使我逐渐养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱银行工作，平时酷爱学习，在工作中我心系银行、情系客户、期待着我的付出能让银行的明天更加辉煌，所以在工作中，我认真负责，任劳任怨，坚持学习、勤于思考，知难而进，勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在政治上，我思想坚决，深刻学习和贯彻党的精神，积极参加党组织活动；在做人上，我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑，在银行工作的这些年不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把