第1页共9页加强纪检监察干部自身队伍建设加强纪检监察机关自身及干部队伍建设研究中共XX县区纪委李铁（2023年2023月25日）加强纪检监察机关自身及干部队伍建设，是加强党的执政能力建设的必然要求，是落实科学开展观、构建和谐社会的重要保证，是新形势下深入开展反腐倡廉建设的客观需要。基层纪检监察机关自身及干部队伍建设的素质上下、作风如何，直接关系到党风廉政建设、干部作风建设和反腐败工作的成效。在反腐倡廉新形势下，广阔基层纪检监察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高，保持较好的工作状态和树立较好的干部形象，为各项社会事业做出了重要的奉献，取得了优异的成绩。同时，我们也清醒地看到，基层纪检监察干部队伍建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题，阻碍了反腐倡廉工作的开展，应引起我们的高度重视。下面就对这些问题的成因及解决方法进行分析。一、纪检监察机关及干部队伍建设存在的主要问题及原因1由于体制机制不够健全，纪检监察组织建设和干部队伍作风建设不同程度地存在一些问题。1、干部队伍素质需进一步提高。纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。然而，纪检监察干部队伍的素质的好坏直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素质和业务水平。然而，在基层纪检监察部门中，仍存在干部素质不高的问题。有的基层单位虽设有纪检监察室，只配备１～２名纪检干部，但个别单位的纪委发挥不了应有作用，有的被单位领导“敬而远之〞，有的被“拒之门外〞，履行不到监督职能，有时事务缠身，不堪重负，兼顾本职工作少，影响了纪检监察各项职能的发挥。一些纪委只设书记，成了“单干司令〞；有的纪委书记的待遇低于同级干部，第2页共9页工作不好开展，存在着“不敢干又出不去〞的情况；有的把纪委书记当作是一种待遇，作为提拔的“跳板〞，工作疲于应付，不愿钻研业务以提高自身素质。2、纪检监察干部专业知识缺乏。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。当前纪检监察干部专业知识缺乏的突出表现为：大局部纪检监察干部都是在机构改革和干部选拔任用过程中通过竞争（竞聘）上岗，“上...
