2023年车站岗位工作者优秀材料新编.docx

车站岗位工作者优秀材料 他工龄的普通站务工作者，先后担任普客班班长、站总值班站长职务。他始终坚持“三贴心效劳〞，在岗位上积极发挥表率作用。坚持做到全心全意为旅客效劳，处处为旅客排忧解难。先后被评为公司“岗位标兵〞、局“先进个人〞、“局岗位标兵〞、“市优秀效劳员〞、“市效劳标兵〞，年被评为“省用户满意效劳明星〞。今年7月，同志再次向自己的效劳要求提出挑战，向全站员工发出建议：向广阔旅客推出热心、贴心、恒心的“三心〞效劳。 一直以来，“以旅客为关注焦点〞是车站的效劳宗旨。如何更好地为旅客效劳，将效劳做到实处，成为车站工作中的重点和难点。有着多年站务工作经验的同志率先向全站员工发出建议，提出了“三心效劳〞，得到了同事的认可和旅客的称赞，先进事迹屡次受到市级媒体的报道和赞扬。年7月22日，一位七十多岁的老母亲受到的悉心照顾，在等候了近六小时后，被闻讯赶来的小女儿接走。早上5点钟，看到站前广场一出租车司机将一位老太的五十元钱撕得粉碎，扔在地上，赶忙上前询问发生了什么事。原来老太从河南来常，半路上下车后打的来到站，想乘车去如东小女儿家，司机发现老婆婆付的是假钞，于是就出现了先前那一幕。老太年岁已高，讲不清与家人的联系方式，无意中发现她的包里有张纸条，上面写的正是老太如东的小女儿 ，立即与其女儿取得了联系，女儿知道情况后非常着急，拜托车站一定要照顾好她的母亲，她马上乘车过来接。考虑到从如东到要近4个小时的路程，值班站长自己掏钱为老太买来了热牛奶和面包，并特别照顾周围同事要细心照顾老太。中午11点半，小女儿已经到达车站，母女俩相见后喜极而泣，老太向女儿一一表达车站对她的照顾，当时老太的女儿冲动得不已，对的细心照料深表谢意。最后帮母女俩买了返回如东的车票，母女俩带着一份感谢离开了车站。 为了增加企业的经济效益，稳定客源，积极做好组客工作。平时看到车站购票的旅客较多时，便主动上前询问，如得知旅客所到地无直达车，他会想方设法告知最经济的转车途径。去年8月6日，由于平时去盱眙的旅客比较多，经常要加班次。7：30分盱眙班已售完，告之调度加开8：50分盱眙，但是这班次车只售出了8张车票。如果公司开班肯定要亏损，但是旅客利益又必须维护，通过慎重考虑，9点钟宿州班经过盱眙，他立即找宿州驾驶员讲明情况，安排8位乘客乘宿州班车到盱眙。由于宿州班平时客源不多，在盱眙安排加班不利的情况下，他屡次利用这一途径解决问题，防止旅客投诉。 为企业献计献策，设身处地为企业着想，不愧为“排头兵〞。几年前，站前广场的“黄牛〞、黑的、摩的拉客现象猖狂，站内客源流失严重。一名执勤人员为了阻止“黄牛〞拉客，被打成重伤住进了医院。之后不久的一天凌晨4点多钟，一群兜售假 的外来人员，突然冲进售票厅殴打一位旅客，执勤人员见状急忙上前调解。在这一过程中，一名执勤人员额头被打破，送进医院缝了9针。同时由于经常协助执勤人员制止拉客现象，他本人也为此受到拉客人员的恐吓和威胁。针对这一系列情况，在站领导的支持下，以值班站长的名义给市长办公室寄了一封信，信中讲述了整个事情的经过，并从城市形象的角度分析了它的不良影响，呼吁市政府能对这一问题给予重视并采取一定的措施。事后，市政府派人来调查此事，要求站前派出所每天派警力过来巡逻，确保给予相应的社会治安保障，此后站前广场秩序明显转好，保证了良好的乘车环境。 “排头兵〞当得好不好，直接决定着整个队伍的开展。今年7月，在同志的建议下，“三心〞效劳队成员由最初的18名开展成为21名，全部由三星级效劳人员和业务骨干组成，他们分别来自效劳台、售票处、检票口等一线岗位，造就了一批高素质、全方位的效劳队伍，全面提升了车站对外效劳形象。为了进一步提高个人素质，克服自身困难，利用业余时间多学、多练，参加了全市普通话等级测试，取得了二级乙等证书。此外，积极向年轻员工请教英语口语，虽然难度很大，但从不放弃，边学边练，有人称他天天在“嚼舌根〞。 效劳不仅在车站，还将爱心延伸到了社会。8月20日，“三心〞效劳代表藏之范、党员代表和站领导慰问了勤业新村结对子贫困户，送去食用油和资助金500元。 据统计，今年以来，共为旅客排忧解难182余次，好人好事56余件。