2023年人保局2023年服务工作总结.docx

人保局2023年效劳工作总结 2023年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“两年争先、四年领先、六年领先〞的总体目标，坚持民生为本、人才优先的工作主线，牢牢把握招才引智、就业富民、社保惠民、维权安民、阳光人事的根本工作思路，以深化开展创先争优活动为动力，凝心聚力，开拓创新，全力推动作风建设、效能提升，确保各项工作落到实处，实现了人力资源和社会保障事业的新进展。 一、工作完成状况 〔一〕高标准落实人才人事工作，多措并举，全面打造人才工作新高地。 一是细心组织聘请，效劳企业引进各类人才。今年以来，我区组织明德重工、创斯达、东源电器、圣夫岛家纺等30余家企业参与市“2023年大中专毕业生供需洽谈会〞；成功举办“2023年百企千岗专场〞、“区人才聘请会武汉专场〞以及2023年各大院校应届毕业生聘请会等30多场，我区明德重工、四建集团、东源电器集团、建总、通达动力等近百家企业参与现场聘请，供给船舶海工、机械电子、现代纺织、食品加工、建筑工程、物流等相关产业聘请岗位5500多个，共有6500多名高校生达成就业意向，聘请成效显著。7月组织10多家企业参与市“江海英才创业周〞活动，引进企业急需的高端人才资源。今年以来共为我区经济社会进展柔性引进高层次人才160人，重点企业引进科技领军人才100人，外国专家30人，新增留学人员31人。 二是加强合作沟通，推动人才智力对接。为加强同全国重点高校在科研力量、技术工程等领域内的合作，提升企业整体研发力量和创新水平，4月12日，我区组织建总、四建、东源电器集团等多家重点企业赴西安参与市委、市政府组织的“·西安科技领军人才合作沟通洽谈会〞。活动期间，我区全面推介人才政策，重点“510英才规划〞。通过洽谈，建总集团与长安高校达成联合招收和培育博士后争辩人员合作协议，并现场签约。10月18日，我区成功举办第八届高层次人才智力和工程洽谈会，共吸引来自美国、德国、台湾等国家和地区，以及北京、上海、等高校院所的82名教授专家齐聚参与洽谈会。洽谈会上对东概念新材料总经理、国家“千人规划〞专家陈晓东等首批12位区“510英才规划〞资助对象发放总计1380万元的资助，并现场签约17个工程。协作区委组织部着力引进高层次创新创业人才，狠抓推介、联系、引进、效劳等关键环节，建立了“千人规划〞效劳窗口，明确专职工作人员。今年以来，共有15个高层次人才〔团队〕创业工程落户，其中有4个国家“千人规划〞专家。 三是广招精选高层次党政后备人才。协作区委组织部面对全国“985〞、“211〞高校应往届全日制硕士、博士争辩生，或在校期间担当校级同学会主席或团委副书记的本科毕业生公开招录高层次党政后备人才。全国近1400名考生报名，通过首轮、二轮面试，共录用51名，清华高校等“985〞高校15人，河海高校等“211〞高校27人，中科院、香港中文高校等境内外科研院所和高校9人，其中博士4人，硕士45人，本科生2人。为更好地用好这批人才，我区把这批录用人员作为区科级党政后备干部进行培育，列专项事业编制，享受事业单位待遇，另外分别赐予博士争辩生、硕士争辩生每人每月2500元、1500元的综合补贴。 四是大力推动高校毕业生就业创业工作。通过“人才网〞供给企业聘请岗位信息，加强与未就业高校毕业生的信息互动，引导帮扶高校毕业生理性择业就业。开展了以“实名登记、效劳到人、多措并举促进高校毕业生就业〞为主题的高校毕业生就业效劳月活动，有力的促进了高校毕业生就业。在开展高校毕业生就业效劳月活动中，共接收高校毕业生档案2130份，办理人事856人，户籍迁入397人。全年共接收、核对、整理、录入高校毕业生档案近4853份〔其中本科及以上2042份，大专2548份，中专263份〕，鉴证就业协议书772份，办理人事1862人，其中单位116人。组织开展高校毕业生创业培训，为42名高校毕业生供给了切实有效的创业指导。扶持7名高校生创业工程，资助48万元。加强高校毕业生见实习基地建设，明德重工被省厅表彰为省“三年五万〞高校毕业生就业见习规划先进单位，并接受国家级基地考核验收。 五是人才队伍建设日益强化。为培育一支具备世界眼光和创新力量的复合型企业管理人才，我区确定在“十三五〞期间实施“千名企业家创新人才培育工程〞。于去年8月与高校商学院再度合作，举办为期一年的课程班，课程班于今年9月9日在高校商学院进行结业典礼，全区100名高级经营管理人才顺当结业。高技能人才队伍建设也取得新突破，我区一名高级技师入选政府特殊专家，这是前所未有的突破。2023年新增高技能人才4766人，超过市局考核指标64%。 六是新疆毕业生实习工作成果明显。依据省、市新疆籍一般高校毕业生培育规划部署，我区前后两批接受了68名新疆籍一般高校毕业生培育任务。为圆满完成此次疆培任务，我们制定了培育工作实施方案和应急预案，明确工作职责，标准工作程序，协同区有关单位与培育镇〔区〕形成了全方位合作的格局和工作网络。其中，首批15名学员从今年3月份开头岗位实习，至6月底圆满结束。我区富有成效的疆培工作得到了省、市有关部门和领导的高度确定，其经验做法先后在新华日报、卫视、中国网、电视台等媒体报道。金沙镇党委书记曹苏宁作为担当岗位实习任务单位的唯一代表在全省培育岗位实习工作会议上作了经验介绍。9月25日，其次批53名学员顺当到达我区开头岗位实习。目前，其次批新疆学员在我区实习、生活已经接近尾声，全部学员根本适应了我区的生活和工作。在实习导师的指导下，学员们严格遵守学员守那么，乐观投入岗位实习，没有消逝一起危急疾病、涉案、民族宗教等突发大事。 〔二〕大力实施就业富民工程，迎难而上，奋力搭建人社效劳新平台。 一是多措并举，促进充分就业。开展“创立充分就业村〞、“再就业救济月〞等活动，乐观落实小额担保贷款、社保补贴等政策，对城乡劳动者，供给免费职业培训、创业培训和职业介绍效劳。全年城镇新增就业人数8208人〔完成市局考核指标102.6%〕，再就业人数3385人〔完成市局考核指标112.83%〕；转移农村劳动力820238人〔完成市局考核指标161.96%〕,实现群众创业1231个〔完成市局考核指标102.58%〕，职业技能培训5446人〔完成市局考核指标136.15%〕。 二是形式多样，拓宽培训渠道。加强培训监督考核，提高培训效果。今年以来，我局以市场为导向，依据“政府引导、乡镇组织、定点机构培训、多渠道就业〞的思路，突出培训特色，多形式开展了建筑、家纺和纺织服装、船舶海工、机械电子等工种的培训。依托12个定点培训机构，将培训重心下移到乡镇，实行集中时间、送教下乡进企的形式，对高校生村官、失业人员、有创业愿望的被征地农夫等进行创业培训，鼓舞自主创业，放大创业带动就业的倍增效应。全年组织各类就业培训、技能提升培训40000人次，完成技能人才鉴定21311人，发证16886人，全国全省统考1228人，高新技术考试1243人，全部超额完成全年任务。 三是大力引进劳动力，破解用工难题。今年以来，我局组织急需用工的企业，赴江西浮梁县、安徽歙县、甘肃康乐县、临夏以及湖南等劳动力资源相对丰富的地区，进行劳务输入考察、接洽，开拓新的劳务基地。于2023年2月2日，成功举办了“春风送岗位〞、“百企千岗〞企业用工专场聘请会，供给了涉及纺织服装、海洋船工、机械电子、建筑工程、食品加工、餐饮效劳等行业2200多个岗位，其中机械加工类岗位410个、缝纫类岗位356个，是此次聘请会需求最大的工种。据不完全统计，当日进场达4000多人次，其中与聘请单位达成初步意向的1000余人，全年完成引进外来劳动力4848人，有力助推了企业的进展。 四是着力基层，强化平台建设。不断完善公共就业、社会保险、劳动关系协调和退休人员社会化管理等功能，聘请并支配16名劳动保障协理员到村〔社区〕工作以加强基层平台建设。支配特地人员定点跟踪，到镇区指导台帐建立等根底工作。扎实开展省级充分转移镇创立工作。在6月19日召开的全省就业效劳体系建设推动会上，我区金沙镇虹西社区劳动就业社会保障效劳站王丽丽同志被省人社厅表彰为“省优秀人力资源社会保障协理员〞。 加快推动城乡居保经办管理效劳示范点建设。在开展经办管理效劳示范县建设中，我区城乡居保工作创出了“参保不出村，缴费不出镇，人在家中坐，效劳送上门〞的人性化经办效劳模式。在今年5月14—16日召开的全国新农保和城居保经办管理效劳示范观摩活动暨省城乡居保经办管理效劳示范点建设推动会上，我局包坚副局长作为3家县级经办机构代表之一，在会议上作了“创新效劳机制提升效劳效能〞经验介绍，受到上级领导和全国各地与会代表的全都好评。 启动创业孵化基地标准工作。目前，首批10家创业孵化基地，涵盖了科技创新型、文化产业型、社区效劳型、商贸流通型等多个类型，共能容纳900户左右的创业者入驻，目前已有300多户新入驻创业基地，带动就业达1100人。日报、电视台和群众三大主流媒体对此进行专题报道。 推动“万人创业规划〞工作。搭建入库创业工程开发、呈现、推介、和创业工程执行人沟通沟通的平台，在全区范围内征集创业工程，遴选优秀创业成果向上级申报，筛选有用创业工程向社会推广，农夫创业工作取得明显进展。2023年7月17日，国务院进行全国就业创业工作表彰大会，我区推举的威宝玩具董事长吴宝云同志，被授予“全国就业创业先进个人〞荣誉称号，受到、等领导同志的亲切会见，成为市唯一获此殊荣的优秀个人。 五是效劳民生，高效事务。全年缴纳养老保险费人数30477人，征缴基金13106.2143万元，其中享受养老保险补贴人数3850人，补贴金额877.4048万元，今年以来，接收城镇未参保到龄人员缴费1000多人。 (三)统筹城乡社会养老保险，千方百计，完善社会保障新体系。 一是企保工作稳中有升。我们依据“保发放、促稳定，抓扩面、维权益，惠民生、促和谐〞工作方针，确保了企业离退休人员根本养老金的按时足额发放，扩大了企业养老保险掩盖面，强化了基金征缴和管理，促进了全区经济社会转型进展、平安进展、和谐进展。全年，全区企业职工养老保险参保人数为13.2万人，参保率达97.6%〔完成市局考核指标107.31%〕。企业职工养老保险净增缴费人数8573人。企业职工养老保险基金收入10.6606亿元。 二是医保工作快速推动。我们通过深化调研、加强宣扬、整体联动等有效手段，促进了医保基金的集中征缴和扩面工作。城镇职工医疗保险：完成参保人数16.63万人，参保率达96.7%〔完成市局考核指标数的100%〕；其中农夫工参保人数2.42万人〔完成市局考核指标数的100%〕。城镇职工医疗保险基金征缴收入3.45亿元。城镇居民根本医疗保险：参保人数2.91万人〔完成市局考核指标的100.34%〕。工伤保险：完成参保人数10.8万人〔完成市局考核指标的100%〕；完成农夫工参保4.1万人〔完成市局考核指标的100%〕；工伤保险市级统筹方案目标完成率达100%，实施统一的浮动费率达100%。生育保险：完成参保人数9.43万人〔完成市局考核指标的100.11%〕；生育保险基金征收0.22亿元〔完成市局考核指标的115.79%〕。 三是其他保险齐头并进。机关事业单位缴费人数为8897人，离退休领取养老保险人数3816人，征收社会养老保险金17470.73万元，发放机关事业单位养老金18583.7万元，做到“应收尽收，应发尽发〞。养老保险社会化发放率100%，基金征缴率达98%以上，完成指标任务。我区城乡居民社会养老保险参保人数到达34.11万人，参保率为99.81%〔扣除三余后，完成市局考核指标100%〕；符合条件的城乡老年根底养老金领取率100%；领取根底养老金人数29.62万人，发放率为100%。失业保险参保人数92242人，其中农夫工参