2023年办公室整治干部作风剖析材料新编.docx

办公室整治干部作风剖析材料 一、存在的问题 一是学习态度需要进一步提高。主要表现的学习的主动性、积极性、广泛性、专业性需要加强，自我加压需要进一步提高。由于各项工作较繁重，常常忽略学习，对大政方针、时事政治、专业知识掌握需要提高。 二是责任意识需要进一步加强。虽然在局党支部领导下，各项工作兢兢业业，比较认真地完成了岗位职责和领导交办的任务，但是其他方面还需要强化责任。例如对其他同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；对局部违反规定的行为，纠正的及时性还不够。 三是工作方式方法需要进一步改善。虽然经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，但是在处理局部工作和问题时容易流于简单化，会有一些急躁情绪。工作的方式方法需要进一步细化，考虑问题需要更加周到细致。 二、产生问题的原因分析 一是主观上对学习的重要性认识不够。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于外表了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深入学习不够，致使理论根底比较薄弱。 二是思维上局限性导致责任意识不强。责任意识不够强，认为工作上尽力了，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，创新意识和工作推动性下降。 三是群众观念弱化导致效劳水平下降。我们的一切出发点应着眼于广阔人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。工作中虽然能做到热忱接待来访群众，尽力帮助群众解决问题，但时间久了有时渐渐地麻木了、习以为常，认为凭一己之力难以改变大局，群众观念弱化，为人民效劳的意识弱化。 三、整改措施 随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我们提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几方面进行改进： 一是树立学习第一的思想，努力提高自身素质。一要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞和科学开展观的重要思想，时刻把坚决共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献；二要深入细致地学习城乡规划各类专业知识，不断提高自身专业水平；三是全面广泛学习各类法律法规，做到依法行政，依法从政。 二是进一步改进工作作风，营造公正为民气氛。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；做到“四个善于〞，即善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。 三是严格遵守各项规章制度，提高工作效劳水平。时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的稳固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准那么，在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到高效廉洁。工作中做到严格执法，热情效劳，急群众所急，想群众所想，一切为群众，一切为了开展，树立区城乡规划从业人员新形象。 第3页 共3页