2023年基层干部“三严三实”教育对照检查材料.docx

基层干部“三严三实〞教育对照检查材料 中共中央非常重视党员队伍建设，严抓党纪党风，严惩腐败现象。习总书记屡次强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既“严以修身、严以用权、严以律己〞，又“谋事要实、创业要实、做人要实〞；努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实〞是衡量为人为政的根本要求，也是检查党性原那么和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实〞，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。 一、自身存在的问题 围绕“三严三实〞要求，查准“四风〞方面突出问题。 （一）形式主义方面。自己虽然每次都参加组织生活会和党课学习，也关心时政大事，但时对政治理论学习不够深入，学习内容不系统不全面，联系实际也不够密切；学习中缺乏钻研精神，针对性不强，缺乏“挤〞劲和“钻〞劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，范文写作在理论联系实际，指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识，新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。 （二）创新能力方面。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过剖析后认识到，自己的创新认识还不够强，一方面求稳重，习惯性的按照老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面；另一方面缺乏深入的基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，掌握一手资料不够全面，对基层一线真正需要解决的问题，思想不够开放，“不求有功，但求无过〞走常规路，工作创新不够。 （三）工作作风方面。在工作中能够保持心系群众、效劳人民的优良作风，坚持把员工利益放在第一位，也切实为员工处理了一些实际问题，但由于日常事务烦琐的客观原因和主观能动性缺失的主观原因，工作中还存在在大楼时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注多，对其它工作接触少；布置工作任务多，催促检查少，工作成效不够理想。对于公司的局部工作，只求及时响应，不愿担当责任；只求过得去，不求过得硬；只求完成任务、不求争先创优；造成外表上很忙，范文top20230心理上放松，工作效率低。 （四）廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律认识，坚持自重、自省、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但时争当清廉楷模、勤俭节约表率的劲头缺乏，平时公务接待陪同人员多、超标准接待的现象时有发生，下基层调研时也存在讲排场、不在食堂吃饭等情况，对勤俭节约的意识有所淡薄，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。 四、产生问题的原因分析 （二）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民效劳宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 （三）放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层反映的热点、最全面的范文参考写作网站难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最正确方法途径。 （四）创新思维不够解放。在工作中注重坚决执行好上级的各项决策部署和要求，但有时在与本总支开展实际结合起来，创造性开展工作不够，有些工作的措施针对性不够强。这也是可以从侧面反映出自身在坚持“三严三实〞要求上有所放松，没有切实做到从实际出发谋划事业，让所有的决策都符合客观规律、符合科学精神、符合谋事要实的要求，对严以用权，严以律己，创业要实，做人要实没有做到深入学习、领悟到位、执行到位。 三、下一步整改措施 （一）坚决理想信念和政治信仰。 理想信念就是共产党人精神上的“钙〞，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会 第4页 共4页