2023年市总工会半年工作总结.docx

市总工会半年工作总结 今年以来，xx市总工会在xx市委、xx市总工会的领导指导下，以科学开展观为统领全局，认真贯彻党的十七届四中全会、市十二届四次党代会精神，按照市总工会十五届八次全委扩大会议的工作部署，坚持“五围绕、五突出〞，认真履行工会职能，各项工作取得新进展，形成了推进工作扎实有序的良好局面。 一、上半年工作回忆 （一）围绕经济转型升级，突出提高职工素质和创业创新能力。全市各级工会组织围绕市委中心工作，找准工会工作切入点，深化职工素质提升工程，引导广阔职工创业创新，助推经济转型升级。广泛开展“提高职工素质，促进企业转型升级〞、“十万职工大行动、转型升级立新功〞等主题教育活动。一是“工人先锋号〞创立活动扎实推进。全市“工人先锋号〞创立活动企业已扩展到525家，参加职工近8.6万人，职工费少标评为XX省杰出职工“银锤奖〞，两年来获得“一金一银〞荣誉称号，xx市“金锤奖〞1人。今年，评选表彰了市级“工人先锋号〞28家，不断激发广阔职工的劳动热情和创造活力。二是职工技能大比武活动有声有色。市总工会组织全市酒店效劳业女职工、休闲行业电焊工、电动缝纫工技能大比武，并承办xx市车工钳工大比武；各镇（街道）工会根据区域经济特点，主动组织企业职工参与各类技能竞赛，致力提升职工的业务水平和技能水平，各类竞赛在我市开展的如火如荼。如：杜桥镇举行了“国富杯〞竞赛；大洋街道举行了休闲行业比武；古城街道举行了效劳行业技能大比武。全市各企业也以不同方式积极开展了各类技能比武。如：华海药业举办以“提升技能促成长、加强交流同进步〞为主题的首届技能比武大赛。营造了“练技能、比本领〞的良好气氛，促进了员工理论知识和操作水平的提高。据统计，全市已组织各项技能比武活动57场次，参加竞赛企业达284家，授予“xx市职业带头人〞5人，授予“xx市技术能手〞12人。三是节能减排劳动竞赛成效明显。我们主要开展了：倡导一种节约环保健康的生活方式；写一篇节能减排报道或总结；开展一次节能减排演讲竞赛；发放一本节能减排知识宣传手册；制作一批节能减排宣传展板。通过“五个一〞活动，节能降耗取得经济效益202300万余元。四是技术帮扶活动深入开展。“xx市技术效劳队〞效劳企业3家，理论辅导讲解3场次，破解技术难题7个，提出改进设备、平安生产等方面的建议5个。五是合理化建议活动有效开展。发动职工围绕降低本钱、节能减排、技术改进为主要内容的职工合理化建议活动，全市征集到职工合理化建议3428条，采纳2905条，创经济效益9000万余元。六是职工科技创新培训活动有序推进。我们以市职工学校等8家职工职业技能培训基地为根底，搭建了多功能、多层次技能人才培训平台。举办各类技能培训125期，培训职工6625名，探索建立“职工科技创新工作室〞试点3家，评选表彰了2023个“创新型〞班组和19项“职工优秀技术成果〞活动。其中浙江豪情公司上报全国劳动竞赛先进班组。进一步调动了广阔职工参与创新竞赛活动的积极性。 （二）围绕和谐企业创立，突出职工队伍稳定和关心职工生活。积极协调劳动关系，促进劳动关系的和谐。一是深化劳动关系和谐企业与和谐工业园区活动。全市参与创立企业有805家，做到规模上企业全覆盖，中小企业要求到达80%以上，今年重点抓好深化、稳固、扩面工作，上半年已扩面93家。积极参与和配合当地政府做好突发性劳动纠纷事件的调处工作，与劳动部门一起指导医化园区内创立和谐园区活动，完善企业用工制度，健全工资集体协商机制。二是组织开展劳动关系矛盾排查工作。分别召开市总班子、镇（街道）和局部局（系统）工会主席会议，专题传达部署工会系统维权维稳工作；由班子成员带队，分片下企业进车间访职工，宣传党和国家有关政策、法律，了解企业经营情况和职工生产生活情况，走访企业62家，职工202223多人。指导做好职工队伍维权维稳工作。三是按照省级达标要求，加强工会帮扶中心建设。重点抓好市本级帮扶中心和重点镇（街道）帮扶中心的标准化建设，充分发挥中心窗口的作用。市、镇二级帮扶中心（站）帮扶职工152023人次，接待来访700人次，提供法律援助8人次，职业介绍32023人次，就业培训559人次，1144份困难职工档案进入网络管理系统。江南街道帮扶站、法律援助站和外来职工维权中心共接受咨询职工92人次；受理企业拖欠职工工资纠纷18件，结案率到达20230%；为51名职追回17.76万元工资。据不完全统计，全市各镇（街道）维权帮扶站上半年为500多职工追回250多万元的工资。开展了金秋助学活动，市总下拨14万元对全市140名困难职工子女上学得以援助。四是开展对职工的人文关心活动。针对当前职工队伍的思想状况，加强了对职工的心理疏导和减压，沿海工业园区浙江恒信船舶设备为员工上了一堂企业员工心理问题与自我调适的心理辅导课。永强集团开展了效劳员工“阳光行动〞，对员工“四走访〞活动，该集团专门斥资52万元，购置直饮水设备对员工的饮用水进行改造。五是开展农民工援助行动。配合市人事劳动社会保障局，分别举行“202223春风行动〞大型招聘会和“庆世博、援灾区、帮就业〞大型人才劳务交流会。发放各种资料2022余份，有60家上规模企业参会招聘，提供工作岗位202223个，参会人员2350多人，达成就业意向的有263人。六是开展经常性送温暖，送清凉活动。“两节〞送温暖，高温送清凉活动，我们走访慰问困难职工、困难农民工、困难劳模750余人次，共发放慰问金近46万元。七是做好企业“强保障、促和谐〞活动，积极探索工资集体协商机制，职工医疗互助保障扩面工作，和创立非公企业“示范食堂〞活动。杜桥镇针对东部企业开展快，外来员工不断增多，工伤意外事故和突发病时有发生的实际，推出了医疗绿色通道卡效劳。合作企业的职工进当地的xx市第二人民医院看病，可凭此卡享受优惠，现在，该院已与临海国海锻件、台州宏昌眼镜等2023多家企业签订了医疗合作协议。发动企业参加“示范职工食堂〞创立。市总工会发文开展“示范职工食堂〞建设活动，永强集团斥资80万元对职工食堂进行改造，其他企业也热情参与创立工作，现有50家非公企业参与到了“示范职工食堂〞的创立活动中。七是开展了区域、村联合工会“主动参与〞平安生产工作。“主动参与〞企业达600家，职工达8万余名。村联合工会或行业工会“主动参与〞8家。组织147家企业参加xx市总工会“千家企业百日平安〞活动。我市参与“安康杯〞竞赛活动企业达20230家。组织平安培训1.5万余人次，提平安合理化建议1382条，纠正违章715次。 （三）围绕强根底增活力，突出工会组织建设和工会财务标准化建设。一是突出工会组织建设。集中时间、精力、抓工会组建和新会员入会工作。按照上级工会部署，我们专门召开了全市工会组建发动会，将开发区、工业园区和三产行业作为组建重点，目标任务分解到镇（街道）工会和有关局（系统）工会。6月13日，又召开全市组织建设推进会。会上，涌泉镇工会、大洋街道总工会、永强集团工会在会上作典型介绍，特别是涌泉镇工会的“当好参谋，党政重视；善于借力，部门配合；明确重点，心中有数；细致工作，不厌其烦〞的经验，在全市推广和借鉴。该镇组建任务数为5家，已完成7家。入会人数为1500人，超额完成了组建任务。截止7月底，全市已完成工会组建85家，超额完成了xx市总下达的组建任务。会员人数正在进一步扩展之中。我们还开展了“十佳外来员工〞和“全市基层先进工会工作者〞评比活动，印发关于做好202223年厂务公开民主管理工作的意见。市委组织部十分重视基层工会的组织建设，与市总工会联合下发了202223年42号关于进一步加强党建带工建工作的意见的文件，进一步推动我市的工会组织建设工作。二是突出工会财务标准化建设。年初，我们组织开展工会财务调研，跑遍20个镇（街道、园区）工会和局部基层工会。三月份举办了新工会会计制度培训班，并布置了202223年预算编制任务，参加培训的工会财务人员400人次。我们还开展了全市工会财务标准化工作大检查和工会经审工作，被经审单位20230余家。五月中旬，xx市工会财务工作会议在我市召开，我市工会财务标准化工作的“五个抓、三个建立〞做法在会上作了介绍。（抓思想认识的再统一，抓独立账户的开设，抓业务水平的提升，抓面上的指导督查，抓示范典型的树立；建立工作责任考核制度，建立汇报通报制度，建立鼓励机制，进一步推进工会财务标准化建设。） （四）围绕工会法律法规宣传，突出企业文化建设。一是加大工会法宣传力度。积极配合市人大对工会法执法调研和执法检查，市总工会十分重视，陪同市人大领导走访我市农村信用联社、中国东海翔集团等16家单位。结合此次执法检查，联合相关部门，借势借力，进一步加大了工会法的宣传力度，加大了职工的维权力度。其间印发工会法和XX省企业民主管理条例6000册，宣传横幅300多条。二是开展了“红五月〞系列活动。 1、大力弘扬劳模先进事迹和优秀品质。召开“五一〞劳模座谈会，组织xx市劳模宣讲团进企业宣讲，会同宣传部门选树、宣传2023多位先进人物的典型事迹；推荐全国劳模1名，XX省五一劳动奖章1名。 2、开展“五送〞活动。5月7日，由市总工会主办，市财贸工会牵头组织全市职工“送法律、送健康、送科技、送文化、送效劳〞活动在崇和门广场隆重举行，我市34家企事业单位、部门和古城街道总工会以及个私协会的180多名职工参加此次活动，为市民提供了法律法规、政策和健康咨询等各类效劳。发放各种资料1万余份，接受效劳市民5000多人次。 3、加强“职工书屋〞建设，申报全国“职工书屋〞示范点1家，省级“职工书屋〞示范点5家，文化共享工程进企业职工电子书屋45家。 4、举办职工文体比赛。举办了全市职工乒乓球比赛，组织了全市女职工“登巾山，看临海〞活动。提高了全市职工的凝聚力、战斗力，工会工作在社会上影响面不断扩大，社会认可度不断提高。 （五）围绕工会自身建设，突出争当“灵江先锋〞和作风能力建设。一是扎实开展党员创先争优活动。市总工会党组制定了关于深入开展学习实践科学开展观建设效劳型党组织为主要内容的“灵江先锋〞创先争优活动的实施方案，专题召开了发动会，拉开了市总工会党组织“创先争优〞活动的序幕。市总工会党员人人作出承诺，接受职工群众监督；制定实施方案，逐步加以落实。二是结合“双效劳〞活动，开展“劳动关系矛盾排查〞、“防暑降温平安生产检查〞。机关党员干部工作重心下移，深入一线，加强对基层工会的效劳与指导，真诚倾听呼声与要求。三是进一步加强工会干部队伍能力建设。完善镇（街道）、局（系统）工会主席工作例会制度，选派了一局部实力企业、经济强镇工会主席和市总领导到省总干校培训学习，不断提高了工会干部的业务能力和工作水平。我们还修改并完善了202223年镇（街道、园区）工会重点工作考核方法。总之，虽然上半年我市工会做了一些工作，但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，有的镇（街道）、局（系统）工会工作不平衡，工作抓的不到位。一些企业工会组织建设根底比较薄弱，作用难发挥。工会创新工作做得不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。 二、下半年工作打算下半年全市工会工作的总体要求是。提升执行力，盯住目标不放松，全会合力抓落实，充分发挥各级工会组织作用，圆满完成市总工会年初确定的各项任务，团结发动广阔职工为推进我市经济较快开展做出积极奉献。 （一）继续深化创业创新和职工素质工程建设，在助推经济转型升级上下功夫。在企业转型升级过程中，积极引导广阔职工为企业开展多作奉献、多出力，在不同岗位上立足发挥主人翁作用。一是进一步加强职工思想道德教育，采取多种形式，扎实推进社会主义核心价值观教育。精心组织“国庆〞等节日，开展职工文化活动，继续组织劳模讲师团，弘扬劳模精神，提升职工思想道德水准。大力加强“职工书屋〞建设、创星级俱乐部活动，落实好20个“职工书屋〞选树工作。以“创立学习型组织，争做知识型职工〞为抓手，不断提高职工思想