2023年下半年秋季开学小学教育集团教科工作计划.docx

2023年下半年秋季开学小学教育集团教科工作方案 今天小编给大家带来的是，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助。 本学期学校教育科研工作继续秉承学校丝绸文化精神，弘扬各校区办学特色，立根于教师教育教学行为改进，注重教育科研成果的转化和推广，紧扣课题的精品化建设、教师科研行为改进、教学专著编撰、科研队伍建设四个方面的中心工作，方案如下： 一、课题研究成果的建设和推广 根据XX省精品课题管理指标，XX省、XX市、吴江区教育成果奖评比细那么，要求省级课题优化科研成果，积极打造专著类、实践经验类、课程类、物质类等成果形式，引领学校科研开展方向。 1.落实课题管理评价标准细那么。继续标准学校课题管理，要求区级课题用微博的形式发布，大市以上课题发布在区课题网，做到期初有规划，期末有总结和成果发布，每月有过程记录和学习资料，教科部门每月做好课题检查，网络发布检查综述，并且计入期末教科绩效考核业绩。（杨建瑛落实） 2.落实学校主课题建设的中期汇报工作。XX市教育科学规划领导小组在9月11日后举行XX省十三五重点资助课题中期汇报活动，要求由课题主持人汇报研究成果、存在的问题和下一步方案，并且上传ppt。学校主课题智慧教师多样化校本研修的实践研究在教师开展中心、制度改革和研修方式等方面进行了一定的探索，需要积极准备，做好汇报工作。本学期重点在子课题校本研究制度改革、智慧教师校本研修纲要的编撰、智慧教师教育教学成果专著等方面加强研究，加快一课三磨等书稿的修改出版。（娄小明、金洁萍负责） 3.做好科研成果的精品化建设工作。XX省十三五重点课题伙伴德育研究课题力争立项为XX省精品课题和教育成果前瞻性工程。（周育俭协助）南校区耕读课程特色文化建设被列入XX省中小学课程基地建设工程，需要做好课程的开发工作。程开甲少年科学院和舜湖智慧学习平台建设，需要在实践操作和推广应用等材料积累方面尽早积累。省级以上课题要注重科研成果的提炼和推广工作，力争在各级各类科研成果评比中取得荣誉。 4.做好课题的申报和结题工作。12月份XX市十三五滚动课题申报工作启动，及早做好发动和修改工作。做好2023年度省级课题申报的准备工作。2023年和2023年省市课题做好结题申报工作，在12月前上交相关结题材料。 二、围绕核心素养的教师行为跟进 教师会研究的主要行为，一是能够观察，发现教育根本问题。二是能反思，做到知行合一，落实到学生核心素养上。需要具有五项科研素养：勤读书、会写作、上好课、善宣讲、会评价。五项能力继续围绕学生核心素养，针对微课题内容，并作为年度考核的依据。 1.写作。写作是教育科研的重要表现形式，教师写作要围绕真问题，真实践撰写。本学期继续要求教师每学期撰写一篇工作总结，每学年撰写一篇高质量的研究论文，文章能够在校级暨以上发表或获奖（注：30周岁以上教师可以选择不撰写论文，但是在教学质量上需签订责任书）。吴江区级骨干教师不少于一篇文章在XX市级以上发表（不少于2022字），XX市级以上骨干教师不少于一篇文章在省级以上报刊杂志发表（不少于3000字），XX省级以上骨干教师需要出专著、编课程，或者不少于两篇文章在省级以上报刊杂志发表。（周育俭、马晓菲负责） 2.读书。读书要带着问题读，要读后进行交流，要实践后进行宣讲。本学期做好三个方面的读书工作，首先是期初读书沙龙活动（马晓菲）和每月的读书小组交流活动（周育俭）。其次校刊开辟读书专栏，编撰教师读书笔记（娄小明）。第三，课题网络化管理内容中必须拥有文献汇编暨文献综述内容（杨建瑛）。 3.论坛。论坛是教师科研成果发布的渠道，通过论坛可以标准教师科研行为，交流经验，提炼成果。本学期继续组织每位教师分享2023分钟的微讲座，讲稿和ppt需要上交教科部门。要求教科部门能够用点评促标准，用刊物宣传典型经验，用课题提升研究品质。（周育俭负责）。 4.上课。课堂是检验教师行为的主要场所。本学期教师能够围绕微课题上一节研究课，能够展示研究成果，教研组根据研究内容进行考核。（科教处和各教研组长负责） 5.试卷编制。语、数、外、科学教师能够编制试卷，表达课程要求，教研部门根据情况进行采编，同时进行考核。 三、发挥三种科研形式的引领作用 科研需要发挥引领作用，用先进指引科研的方向，是一种引领的方式。本学期重点从先进理念、先进课程、先进组织三个方面进行入手： 1.理念引领。学校骨干教师在业务开展的同时，形成了相对先进的文化理念，可以引领学校的办学思想和实践方式。学校方案推出智慧教师系列专著编撰工程，由14位老师编撰13本专著，整体展现学校教师多样的教育教学思想，方案于12月出版。 2.课程引领。优秀的学校需要有优质的校本课程，学校继续打造智慧型校本课程体系，由主题引导、教师自主申报、学校审批、专家介入的形式，打造一批优质课程，例如智慧阅读、教师体健课程等等。 3.队伍引领。发挥科研协作组的引领作用，组织开展协作组科研成果发布会，通过杏坛论语的形式，展示教师研究情况。对于优质课题，学校组织推荐申报，联系杂志发表。（科研、体育、语文，娄小明负责；德育、数学，周育俭负责；整体筹划：周育俭） 四、建立良好的科研发布平台 科研的环境是一种带动，也是一种影响，既需要激发教师的需要，又需要提供优质的侧供给。 1.刊物。继续办好舜湖教育（学生版2期，负责人周育俭；教师版4期，负责人娄小明）、编撰好舜湖年鉴（娄小明、沈维钰），做到重点筹划、专题深入、多元展现。 2.教育信息上传。做好教育科研动态和教师论文的每月上传工作，积极组织教师向吴江教育、教育科研动态投稿（包括论文、信息、简讯和展台四项内容。信息每月上送，文章不少于五篇，金洁萍负责），完善学校教育科研网页管理，以及科研信息的网络推介（舜湖马晓菲、城南杨建瑛、程开甲校区金洁萍负责）。 3.教师论文发表及其他。教师论文发表不少于教师总人数的30%，组织各类科研竞赛和活动，学校教科信息向报刊杂志的推介和发表，教科月报（周育俭负责）教科方案、总结（娄小明负责）。 科室成员分工： 娄xx。舜湖教育教师版、年鉴编撰、科研决策、特色建设、学校主课题管理、科研协作组建设、科研支教等。 周xx。舜湖教育学生版、各类科研竞赛、论文评比、年度考核、课程建设、教师科研根本功培训等。 金xx。教育科研动态信息上传、学校科研内容校园网上传、课程建设等。 马xx：完善教科网页建设、教师科研素养考核工作：校级课题、读书、写作、讲座等，课题结题材料上送。 杨xx。课题网络化管理等。 第6页 共6页