2023年XX公司党建工作要点2新编.docx

XX公司XX年党建工作要点 2023年公司党建工作总体要求是。全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深化落实全面从严治党责任，紧紧围绕公司中心工作加强党的建设，提升党建工作活力和实效，为公司“十三五〞时期开好局起好步、创立一流煤电企业提供坚强保证。 2023年公司党建绩效目标是。积极履行华能集团“三色公司〞使命，确保党和国家方针政策在公司得到全面贯彻落实。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员〞学习教育，增强党员党的意识和纪律规矩意识。广泛开展基层党支部标准化建设，深化以“平安生产、节能减排、降本增效、遵纪守规〞为主要内容的党员示范行动，进一步标准和严格执行“三会一课〞、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部双重组织生活等制度，把全面从严治党要求落到基层、落到实处。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行中央八项规定和上级公司改进作风具体要求，稳固和拓展专题教育成果。不发生违反党和国家方针政策的问题；不发生领导班子集体违法违纪违规的问题；不发生领导班子成员违犯法律法规受到刑事处分的问题；不发生违反中央八项规定受到党纪政纪处分的问题。 1 （一）深化理论武装，切实加强思想建设 1.全面夯实思想基石。一是认真学习贯彻党的十八大，十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的开展理念，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威、坚决执行中央决定。二是要认真学习贯彻中共中央办公厅印发的关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的假设干意见，不断强化思想认识，准确把握坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是国有企业的独特优势，是深化国有企业改革必须坚守的政治原那么和政治方向，充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要意义，切实把思想和认识统一到中央精神和要求上来。要理清工作思路，坚持“四同步〞，实现“四对接〞，发挥好“四个作用〞，始终坚持党的领导这个重大政治原那么，坚决做到讲政治守纪律懂规矩。三是深入开展形势任务教育。2023年是伊敏开发建设40周年，公司各级党组织要通过多种形式回忆伊敏开发建设40周年光辉历程，进一步弘扬艰苦创业、无私奉献精神，鼓励广阔干部员工在企业深化改革和破解经营开展难题上想方法、出思路、定举措。公司将适时开展纪念开发建设40周年系列活动。 2.抓好中心组学习。落实中心组学习制度，弘扬理论联系实际的学风。公司两级党组织中心组要坚持集体讨论和专 2 题发言相结合、普遍学习与专题研讨相结合、会前自学撰写发言提纲与会议期间相互交流相结合，每次学习确定一名中心组成员作专题报告（辅导讲座）或中心发言。严格落实领导班子成员在年度述职报告中述学要求，两级党委中心组全年集中学习不得少于12次。12月底前，各单位要向公司党委报告中心组学习情况和下年度学习方案。要标准中心组学习笔记、学习通报、学习考核等事项，确保学习质量和效果。要结合坚守“四个平安〞底线、冲刺“四项绩效〞目标和完成七项重点工作任务，开展专题学习讨论活动。两级领导班子主要负责人年内讲党课不少于1次，纪委负责人讲廉政党课不少于2次，班子其他成员作1次专题辅导讲座。领导班子成员要深入分管单位和联系点开展调研活动，要针对生产经营、改革开展、企业管理、党的建设，以及职工群众普遍关心的问题，谋划工作思路及解决措施，在此根底上撰写1篇调研报告。 3.开展“两学一做〞学习教育。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员〞学习教育，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，教育引导广阔党员尊崇党章、遵守党规，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，用党的理论创新成果武装头脑，做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为〞的合格党员。根据上级公司要求，制定公司“两学一做〞学习教育方案。公司政工 3 部将在内网政工园地、党建宣传 平台上开辟“两学一做〞专栏，定期刊登党章党规和系列讲话问答题，供广阔党员学习。在此根底上，每季度开展一次知识答题活动，7月份以党支部为单位组织“两学一做〞知识竞赛活动，不断提升学习质量和实效。 （二）坚持标准创新，强化组织保障 1.健全参与重大问题决策机制。按照党委发挥“参与决策、带头执行、有效监督〞的政治核心作用要求，不断完善党组织参与重大决策的体制机制。把党组织参与重大决策与公司依法决策结合起来，保证党组织的意见建议在企业重大决策中得到尊重和表达。正确实施对推进企业生产经营开展的保证和监督，按照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律要求，更好地把“三重一大〞决策制度实施细那么执行到位。各党委（总支）要注重决策会议的标准化管理，坚决杜绝以党政联席会议代替决策会议。 2.推进“六型〞党组织建设。各单位要在去年的根底上，进一步完善“六型〞党组织建设实施方案和考核标准。方案要主题鲜明，特色明显。考核标准要注重量化和可操作性。要加强“六型〞党组织建设课题研究，公司将在9月份召开研讨会，各党委（总支）要分别介绍本单位开展“六型〞党组织创立活动经验，力争使该课题研究在集团公司取得好成绩。 3.强化党支部标准化建设。牢固树立抓基层强根底的鲜 4 明导向，不断夯实党支部标准化建设。根据中国华能集团公司关于加强和改进基层党支部建设工作的意见和华能呼伦贝尔公司基层党支部建设工作方法，标准党支部机构设臵和委员配备，不断推进党支部建设制度化、标准化、科学化。年内重点打造20个标准化示范党支部，并适时召开现场推进会。要加强内业、活动阵地建设，制定党支部工作手册和党支部书记责任清单，有条件的党支部都要设立党员活动室，注重党员活动原始资料积累。公司政工部要加强对党支部工作指导，要建立政工部联系党支部制度，全面夯实党支部工作根底，着力发挥“推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐〞的战斗堡垒作用。进一步深化以平安生产、节能减排、降本增效、技术创新、遵纪守法为主要内容的“党员示范行动〞，认真开展好“四项〞活动（“党员责任区〞、“党员先锋岗〞、“党员品牌工程〞、“党员攻关工程〞）、践行好“四优〞承诺（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）、搭建好“四个〞平台（学习平台、效劳平台、创新平台、宣传平台）。 4.扎实推进党员队伍建设。一是加强党员学习教育。按照伊敏煤电公司2023-2023年党员教育培训工作方案要求，党员每年集中学习培训时间不少于32学时，基层党组织书记和领导班子成员至少参加1次集中培训，时间不少于56学时。二是做好组织开展工作，认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞方针，突出政治标准，严格考察入党动机，严格开展政治审查，严格执行审批程序，做 5 好组织开展工作；政工部要与各党委（总支）加强沟通联系，确保完成组织开展任务。 5.深入基层密切联系职工群众。建立健全党组织成员联系基层单位、党员联系职工群众（“双联〞）制度。广阔党员干部要多到车间去、到班组去，面对面、心贴心地了解职工群众怎样工作、怎样生活、怎样休息，了解他们的需求，解决好他们的实际困难。开展“党员互助结对献爱心〞活动，要利用春节、党的生日等重要节日，开展慰问老党员、生活困难党员、老干部等活动。 6.加强党务政工系统自身业务建设。举办党务工作者知识培训班和党务干部公文写作培训班，提升党务工作者业务能力。组织党组织书记开展互相参观交流活动，取长补短，不断提升党建工作科学化水平。积极探索和推进党建工作信息化建设。严格执行基层党组织工作报告制度，及时掌握公司党委决策部署贯彻执行情况和职工群众反映意见，科学谋划公司阶段性党建工作思路。 （三）加强干部队伍建设，推进人才开展 1.加强领导班子建设。加强两级班子思想政治建设，强化政治坚决、务实有为的思想教育，强化尽职履责、勤勉干事的行为监督；以“四好〞班子建设为抓手，进一步提升两级班子整体素质。强化党组织的领导和把关作用，把好干部的政治关、作风关、能力关、廉洁关，选优配强各级领导班子，特别是要按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓 6 班子带队伍的要求选好一把手。注重在基层一线培养和考验干部，坚持必要台阶和递进式的培养锻炼，重视关键岗位的扎实历练。 2.稳固“三严三实〞专题教育成果。按照集团公司、呼伦贝尔公司的统一部署，认真开展“三严三实〞专题教育“整改落实、立规执纪〞工作，认真制定专题民主生活会领导班子整改方案，扎实抓好民主生活会后续整改工作，推进问题清单、整改清单和责任清单全面落实，推动践行“三严三实〞要求制度化、常态化、长效化。 3.从严管理监督干部。进一步从严干部个人有关事项报告工作，继续用好提醒函询诫勉的组织措施。坚持近距离、有原那么地多接触干部，多与干部谈心谈话，运用好巡视、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，不断完善干部“负面问题清单〞。 4.进一步加强人才队伍建设。加强职工新技术、新知识培训，加大人才自主培养力度，大力推进优秀人才跨专业、跨部门交流，用好用活现有人才，努力为他们提供脱颖而出、施展才华的时机和平台。认真实施干部素质提升和能力建设工程，加强干部思想建设和作风建设，加强各级干部经营管理知识培训，加大干部交流、轮岗力度，加强干部队伍梯队建设，促进各级干部成为业务技能和企业管理的行家里手。热情关心干部，调动干部工作积极性，推动广阔干部心情舒畅，充满信心，积极作为，敢于担当。 7 （四）落实“两个责任〞，深化反腐倡廉建设1.贯彻全面从严治党要求，推进“两个责任〞落实。党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，结合实际制定主体责任清单和具体实施细那么。要严格执行报告制度，各党委（总支）每半年向公司党委、纪委报告履行主体责任情况，年终进行综合评议。逐级签订2023年党风廉政建设责任书，压实全面从严治党责任。主要负责同志要履行好全面从严治党第一责任人的职责，班子成员履行好“一岗双责〞，继续开展“三个一〞活动，做到不摆样子、不走过场。公司两级纪委要明确监督责任，强化监督执纪问责。要加强对班子一把手监督，纪委书记对本单位主要负责人党风廉政情况和履行主体责任情况进行评价，做好“画像〞工作。抓好纪委书记约谈制度、述职制度、定期报告工作制度的贯彻执行，各单位纪委每半年要向公司纪委报告工作，主动接受公司纪委领导和监督。建立问责情况报告制度，每季度上报一次，使有责必问成为常态。对严重违反政治纪律和政治规矩、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风〞和腐败问题多发、选人用人失察、不如实报告个人重大事项以及巡视整改不落实等问题，要严肃追责，既要追究主体责任、监督责任，也要追究领导责任。 2.贯彻执行党规党纪，把握运用好“四种形态〞。组织开展好党规党纪宣传教育。强化党章廉洁自律准那么纪律处分条例的学习教育培训，切实增强党员干部规矩 8 和纪律意识。认真落实中央八项规定精神，严格执行集团公司30条规定、呼伦贝尔公司32条规定和公司有关要求。两级纪检监察部门要紧盯年节假日，密切关注“四风〞新形式新动向，发现一起通报一起、查处一起，真正表达“越往后越严、处理越重〞。发挥企业文化、“道德讲堂〞的作用，积极引导党员干部弘扬中华传统文化和企业优良作风，树立良好家风、家规，培养高尚道德情操，自觉抵抗不良风气。准确把握好监督执纪的“四种形态〞：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重