2023年夯实劳动保障系统总结表彰要点范文.doc

夯实劳动保障系统总结表彰要点 一是实行定量落实和定时考核责任制。局里根据区里精神，结合工作实际，经局长办公会研究，决定将劳动保证系统年度百分制考核改为千分制考核，对各项工作进行责任分解，各科室，各事业单位要根据各自工作，抓紧将业务工作分解为510项，列出分值，以备年终千分制考核。从现在起，对今后的工作任务，各科室、单位要实行倒计时工作布置，对重点工作要制定倒计时工作方案，由分管领导实行督办检查，做到一周一安排、半月一检查、一月一小结、一季度一考核。对工作措施少、工作进度慢、工作效果差的实行定期通报，并与年终考评挂钩，经屡次通报批评不能完成工作目标任务的单位，不得评为先进集体，主要负责人不得评为先进个人或优秀等级。 二是提高办事效率，改善效劳质量。继续推行效劳许诺制、限时料理制，对企业和职工群众咨询、料理业务，要做好记录，规定时间内予以答复或办结，凡逾越料理时限未予料理造成不良后果的由责任单位承担。继续实行首问负责制，首问接待科室和工作人员不得推诿。要加强科室之间、单位之间以及效劳大厅之间的协调、配合，各单位遇事要相互通气、相互配合，不要相互推诿扯皮。三是切实转变作风，推进工作落实。根据区委、区政府出台的优化经济开展软环境的规定方法，各科室、单位不得给企业添麻烦，不得到基层吃拿卡要，不得干扰企业正常生产经营活动，不得向基层乱收、多收费用，不得刁难效劳对象。要始终坚持强烈的事业心、责任感，进一步转变工作作风，真正沉下去，出实招，求实效，铺下身子，真抓实干，不时推进各项工作落实。要深入开展以“知民情、解民忧、暖民心〞为主要内容的三民〞活动，抓住职工群众最现实、最关心、最直接的问题，为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把职工群众的根本利益实现好、开展好、维护好，赢得职工群众的信赖和支持 回忆总结去年的劳动保证工作，惩办在工作中做出突出奉献的先进科室和先进个人，安排布置今年的工作任务，发动全体干部职工进一步解放思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，实现劳动保证事业的新开展。刚刚，对去年工作中涌现出的先进科室和先进个人进行了惩办。此，代表局党组向受到惩办的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺！下面，讲四点意见。这次劳动保证系统总结惩罚大会,经局党组研究决定召开的主要是学习贯彻省、市劳动保证工作会议精神。 一、求真务实。全区劳动保证工作取得新成效 年，区劳动保证事业创新开展的一年。一年来，区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全区改革开展稳定的大局，努力实践“三个代表〞重要思想，不时深化劳动保证体制改革，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，劳动保证各项工作取得了较大进展。有些工作还走在全市的前列，为全区改革、开展、稳定作出了积极奉献。 一就业再就业效果明显。区委、区政府高度重视就业再就业工作，全区经济工作会议等重大会议上都作了专门的强调和部署，制定下发了进一步加强就业再就业工作的决定?区政府成立了分管区长任组长，各街道和有关部门负责人为成员的就业再就业工作领导小组，签订了就业再就业目标责任书。区委、区政府的高度重视和全系统上下的共同努力，完成或超额完成年初市里下达给我区的任务。一是全区8个街道建立了面向基层、贴近群众的社区效劳平台，构筑了市、区、街、居四级就业效劳网络。二是认真落实再就业优惠政策，为辖区2300名符合政策的下岗失业人员发放了再就业优惠证?协调工商、税务部门为其料理减免税费手续，减免金额达80多万元。三是加强了就业训练、守业培训、一站式〞就业效劳和劳务输出管理效劳，开展了零失业〞社区试点工作，以典型带动，推动面上工作开展。通过多方位的工作措施和实施积极的就业政策，使我区的就业再就业工作走在全市的前列，社区平台建设、零失业社区试点等工作受到省市领导的充分肯定，也成为全市就业工作的亮点。2023年，全系统共组织参与招聘洽谈谈会63次，提供就业岗位3988个；全区城镇实现就业再就业3354人，其中下岗失业人员再就业589人，4050人员再就业270人，完成市里下达任务的124%城镇失业率控制在3.5％以内。全区净增就业岗位2971个，新增农村劳动力输出927人，其中省外297人，境外105人，全区就业增长大于失业增长，坚持了全区就业局势的稳定。 二强化措施。完成全年方案的170%为302名到达领取年龄的投保农民发放养老金18万元。五是医疗平安进一步完善。收缴医疗平安费1149万元，完成市下达方案的104.08%划入个人帐户555万元；核发参保人员医疗平安金2216人次、561.05万元。六是失业平安作用不时加强。收缴失业平安金167万元，完成市下达方案的105.33%为315名企事业单位失业人员发放失业救济金121.9万元。 三面向市场。培训与就业相统一，大力开展职工培训、劳动预备制培训、再就业培训和创业培训，全面推进职业资格证书和劳动预备、就业准入制度，大力拓展培训鉴定新领域。年，组织再就业免费培训211人，技能鉴定4360人，通过考核取得职业资格证书3050人，其中，取得中高级职业资格57人。突出抓好高技能人才管理工作。组织7名技术工人参与了市里组织的义和车桥杯〞车钳工和“四棉杯〞纺织技能大赛，有3名同志取得高级工资格，有2名同志获“潍坊市有突出奉献技师〞称号。 四劳开工资宏观调控力度不时加大。及时掌握企业拖欠工资情况。全区全面实行欠薪报告制度，加强了对企业工资支付情况稽核和检查，标准限制企业拖欠职工工资行为。通过进一步加大劳动执法检查、企业改革改制、企业清欠和主管部门调剂帮扶力度，特别是通过企业资产转让变现、开设工资预留户、设立破产企业改革专项基金、标准企业拖欠工资统计和实行欠薪演讲制度等措施，较好地解决了企业拖欠工资问题。 五强化管理。有效地维护了社会稳定。 六依法行政。去年以来，全系统开展了科室、单位业务讲课活动，进一步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开，推行效劳许诺制度，标准了效劳大厅业务料理顺序和办理时效，效劳质量、效劳水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，重点开展了禁止使用童工、维护女职工和未成年工合法权益、农民工工资支付、劳动力市场和职业资格证书等专项监察，共检查用人单位290多户，涉及劳动者人数27000多人，补缴社会安全185万元，补发职工工资10万元。受理举报投诉案件35多起，维护了劳动者的合法权益。 七招商引资工作顺利完成。通过采取签订责任书。严格奖惩等措施，全年引进项目44个，实际到位资金3263.6万元，完成年度指标131% 全系统政务公开、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设普遍得到加强。总的来说，同时。2023年是创新之年，突破之年。全系统有14项工作，25人受到省市业务部门和区委、区政府的惩罚奖励，有2项工作走在省市的前列，得到省市领导的充分肯定，整体工作取得了突破性进展。这些成果的取得是区委、区政府正确领导的结果，凝聚着全系统干部职工的艰辛和汗水。借此时机，代表局党组向不辞辛劳、兢兢业业从事劳动保证工作的广阔干部职工表示真挚的感谢！向无怨无悔、全心全意支持我家属们表示高尚的敬意！ 二、认清形势。努力实现劳动保证工作的新突破 取得了较大成绩，总结去年的劳动保证工作。但仍存在不少困难和问题。随着经济体制改革和事业单位改革的不时深化，城镇化进程提速以及人口老龄化等，劳动保证工作面临的困难和问题不时增多。一是就业压力增大。既有城镇劳动力的就业再就业问题，也有农村劳动力转移问题，就业难度不时加大，合理引导他向城镇和非农产业转移是一项长期的艰巨的任务。因政策、资金等问题，困难群体再就业难度很大。二是社会平安覆盖面仍然很窄，企业欠缴平安费比拟严重，特别是外资企业和个体、私营企业参保意识薄弱，对其缺少强有力的法律制约，企业不愿参保和欠缴平安费问题突出。三是协调劳动关系和维护职工合法权益的任务越来越重，侵害职工权益问题突出，由此引发的争议、上访案件明显增加。局部企业劳动维护措施差，因工伤引发的争议、上访、复议和诉讼案件不断增多。一些企业特别是建筑行业，拖欠农民工工资的现象较为严重。劳动保证监察机构的执法力量和执法力度不能满足工作需要。人民群众对劳动保证工作要求越来越高，劳动保证工作任重而道远。 更要看到今年的有利条件和开展机遇。中央、省、市党委、政府高度重视就业和社会保证工作。党的十六大把“社会就业比拟充分、社会保证体系比拟健全〞作为全面建设小康社会的重要指标。十六届三中全会?决定?要求把扩大就业放在经济社会开展更加突出的位置，看到问题和矛盾的同时。实施积极的就业政策，努力改善守业和就业环境。中央经济工作会议指出，就业是民生之本，也是安国之策。要抓紧健全各项社会保证制度，建立健全与我国经济开展水平相适应的社会保证体系。特别是中央提出要树立全面、协调、可持续的开展观，把各级领导的注意力引导到更多地重视扩大就业、完善社会保证体系上来。这些举措，为我做好就业和社会保证工作指明了方向，提供了强有力的政治保证。区委、区政府提出的超凡规、跨越式开展，三年再造一个新奎文〞奋斗目标和工作思路，牢牢抓住开展这个第一要务，再次掀起解放思想、干事守业、加快开展的新热潮。同时，随着经济的开展和改革的深入，社会保证制度将更加健全。全体干部职工一定要坚决信心和决心，充分利用这些有利条件，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，以发奋有为的精神，努力开创劳动保证工作新局面。 三、明确任务。全面推进各项劳动保证工作 依照全国和省、市劳动保证工作会议的布置和全区经济工作会议要求，年全区劳动保证工作指导思想是以“三个代表〞重要思想和党的十六大及十六届三中全会精神为指导。以经济建设为中心，继续稳固两个确保，加大就业和再就业工作力度，加快社会保证制度改革步伐，切实维护劳动者合法权益，协调推进劳动保证事业的全面开展，为全区经济继续、快速、健康开展和社会全面进步提供有力保证。 一广开就业门路。要进一步增强紧迫感和责任感，采取有力措施，确保今年就业再就业工作取得实效。今年的就业工作目标是全区新增城镇就业再就业2700人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。一是认真落实政策，扶持再就业。就业再就业工作中央和省市各项政策已经出台，区委、区政府也制定了具体实施方法。要继续依托社区采取一户一表、建档建卡的方法，进一步摸清“四类人员〞根本情况，实行动态管理，抓好就业培训与指导，促进充分就业。继续落实再就业优惠政策的部门联席会议制和责任追究制，切实落实下岗失业职工再就业的税费减免、小额贷款、社保补贴等十大政策。继续抓好?再就业优惠证?审核发放工作，并积极协调财政、工商、税务部门减免税费，使政策落到实处。二是标准平台建设，推动社区就业。要抓好各街道社区平台的标准完善，搞好“零失业〞社区试点，指导每个街道4月底前完成23个社区的试点，促进社区充分就业。三是优化就业环境，推动再就业。要紧紧抓住我区大力开展社区效劳业、民营经济、外向经济的契机，引导下岗失业人员到社区、中小企业就业，城郊开展高效养殖种植业。要大力开发公共产品和效劳领域的公益性就业岗位，继续开展再就业援助行动，协助一批“4050人员和双下岗及特困失业人员实现再就业。要适应企业用工需求和就业方式的变公，切实转变下岗失业人员就业观念，鼓励通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。四是强化职业培训，促进再就业。要积极开展劳动预备制和企业在岗培训，组织实施再就业免费培训，推动守业培训，着力提高劳动者的就业能力、工作能力和创新能力，形成以培训促创业、以守业促就业的良性机制。要大力推进就业准入和职业资格证书制度，加强职业资格证书与学历证书沟通，健全职业技能鉴定质量督导制度，标准考评顺序，提高鉴定质量，努力实现培训与就业的对接，加快形成技能人才培养和使用的科学机制。今年职业资格证书推广要到达2023人以上。五是加强职业介绍，促进市场就业。要以市