2023年落实两个责任会议上的致辞.docx

落实两个责任会议上的讲话 落实两个责任会议上的讲话篇1大家下午好： 把大家召集一起传达学习中央纪委关于两个责任文件精神及东风公司的要求。是非常有必须的。既是当前公司开展的需要，也是落实党风廉政建设工作的需要，更是对干部队伍关心、保护的需要。大家也可能知道，中央对反腐保持高压态势已经成为新的常态，加强党的建设、从严治党是刚刚十八届四中全会提出的新要求，特别是中纪委巡视组二度进入一汽，标志着央企反腐开始拉开帷幕。东风公司及股份前期专门召开了两个责任工作部署会，将在全公司贯彻落实。可难大家会觉得落实责任与党风廉政建设这些看似与我们有些遥远，但在发生在我们身边的例子还是不少，比方股份公司机关去年至今有3名管理人员受到法纪处理，不可谓不痛心。所以通过今天的干部发动教育会，我们一定要在思想上提高认识，在思想认识上、行动落实上与公司党委、与中央政策保持一致，必须加以重视。 落实主体责任当前尤为重要，那么，我们应当如何理解这一重要性呢。 一是从组织层面来说，落实党风廉政建设主体责任是党中央赋予基层党委织的一项政治任务。礼义廉耻，国之四维;四维不张，国乃灭亡。自古以来，廉政建设关乎人心向背、关乎国家前途、关乎政党生死存亡;就一个单位或部门来说，廉政建设关乎部门形象、关乎系统稳定、关乎个人安危。因此，落实党风廉政建设主体责任没有商量和选择、没有特殊和例外，是各级党委、每一名领导干部必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。 二是从工作职能来说，落实党风廉政建设主体责任是检验基层党委担当能力的一个重要标尺。有责任就要有担当。要加强干部队伍思想建设、业务建设和作风建设，使公司干部队伍成为一支业务过得硬、效劳跟得上、底线守得住的高素质的干部队伍。 三是从角色定位来说，落实党风廉政建设主体责任要求一把手履行好第一责任人的责任。作为一把手，不仅要管好自己，还要领好班子、带好队伍。具体来说，就是要当好四种人，即要当立场坚决、头脑清醒的明白人，要当以身作那么、率先垂范的带头人，要当主动协调、加强指导的推动人，要当平时抓、抓平时的监督人。 今后我们如何做到廉洁从业、更好防范职业风险。我想，除了要做到刚刚所看到的十不准外，还要从四个方面来做好： 一是要自律。即自己要保持廉洁之心，首先要自慎、自律，时刻警醒自己，常算人生七笔账，考虑贪腐代价值不值的、划不划算;其次管理者要敬畏权力、慎重用权，不以权谋私。在工作中严格要求自己，自觉用党章党纪约束，不越红线，不触底线、筑牢防线。 二是要他律。即发挥制度刚性，责任部门进一步传导责任压力。严格执行东风各项制度和要求，我们不仅要与各高管签订党风廉政建设责任状，还要对各单位、各部门一把手落实主体责任情况考核，实行责任追究与问责，与岗位调整、提拔使用挂钩。 三是要预防。即完善制度机制，防范廉洁风险。纪委要进一步健全制度机制。建立履责报告制、检查考核制、提醒约谈制等制度，发现矛头和倾向及时处理，及早处理。 四是要追责。即进一步创新工作方式，加大教育与惩罚力度。持续不断的开展的廉洁宣传教育活动、广泛开展进家庭、廉洁进岗位等活动;定期开展专项巡查活动;及时查处信访举报，严格责任追究;进一步加强纪检监察力量，为纪检监察工作创造好条件。 我想，只有思想认识到位了，责任分清楚了、工作做到位了，我们两个责任主体才能落实到实处，才能真正营造出风清气正的良好环境，真正提升公司诚信文化和行为准那么，才能更好的促进公司可持续开展。 落实两个责任会议上的讲话篇2这次会议是经过县委主要领导批准召开的。县委派出6个督导组对全县各乡镇（办事处）XX县区直单位两个责任落实情况进行了检查督导。从督导情况看，大多数单位对两个责任落实非常重视，按照县委、县纪委的要求做出了安排，取得了一定成效，对推动党风廉政建设和反腐败工作，进一步转变作风起到了积极的作用，总体情况不错，但是也存在有些单位重视程度不够、工作缺项漏项、规定动作做不到位等问题。xxxx书记对督导检查中发现的问题非常重视，要求必须补齐短板，进一步提高落实两个责任对新形势下党风廉政建设重要性的认识，增强工作的主动性、自觉性。今天召开会议的目的，主要是向大家通报此次督导检查情况，结合xxxx省党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法的学习，进一步深化对落实两个责任重要性、严肃性的认识，按照xxxx书记的要求，对发现问题搞好整改，强力推进两个责任的全面落实。 刚刚，xxxx向大家传达了xxxx省党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法，这个方法是继去年省委下发关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见后，下发的配套性文件。省市县委两个责任意见明确了党委（党组）领导班子、主要负责人、班子成员、纪委所承担的责任的主要内容，为落实主体责任、监督责任拉出了清单，指明了方向;这个方法，对哪些情形需要追究责任、怎样追究以及追究方式等都作了明确规定，为全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任、强化责任追究，提供了有力的制度保障。为贯彻落实一个文件精神，专门出台一个责任追究方法，这说明了省市委对此项工作的重视程度之高、要求之严，希望大家深刻领会。铁铮书记就落实纪委监督责任作了一个很好的讲话，指出了存在的问题，分析了发生问题的原因，指出了改进工作的要求，请各乡镇、各部门党委（党组）、纪检委（纪检组）要认真学习，抓好贯彻落实。 下面，根据前段时间督查组了解到的情况，结合平时掌握的问题，我主要就落实党委（党组）主体责任工作，讲三个方面意见。 一、主体责任落实工作取得了初步成效 从督查情况看，大多数单位主要领导能够做到高度重视、积极部署，更加强化党委（党组）在落实党风廉政建设中的主体作用，使党风廉政建设两个责任在基层得以有效推进，呈现出以下四个特点。 （一）工作责任更加明晰。绝大多数单位能够把党风廉政建设列入党委（党组）重要议事日程，定期不定期专题研究本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。绝大多数单位一把手都能认真落实第一责任人职责，主要负责人对相关工作靠前指挥、具体主抓，研究制定了本单位党风廉政建设两个责任实施意见，细化分解了党风廉政建设工作目标任务，按照一岗双责要求，明确班子成员及其他各层次的负责人员在党风廉政建设中的分工和职责，层层签订责任状、廉政承诺书，使党风廉政建设的各项工作责任清晰明了。 （二）学习教育不断深化。大多数单位能够自觉将党风廉政教育纳入政治理论学习的重要内容，结合实际制定理论学习方案，列出学习书目和材料，明确学习时间和目标任务，大局部单位主要领导为本单位干部上了廉政党课。还有一些乡镇和部门，分批分层次开展镇村两级干部培训，邀请县纪委、县委党校、检察院等专家授课讲座，组织干部职工到市廉政教育基地接受警示教育，让广阔干部在思想上有所触动、行为上更加注重规矩和红线，提高了党员干部廉洁自律意识，进一步增强了拒腐防变的能力。 （三）制度建设日趋完善。大多数单位针对群众反映强烈的突出问题以及腐败现象易发多发的领域、部位和环节，根据本单位特点和实际，注重从源头上预防，制定完善了一批切实可行的规章制度。同时，更加注重纪律和制度的刚性约束，能够结合实际落实执行三重一大制度，坚持民主决策，落实主要负责人四个不直接分管制度，严格遵守组织、人事、三公经费管理等各项纪律，在办公用房、用车、招待等方面落实签字背书等制度。 （四）作风转变富有成效。在落实八项规定、开展党的群众路线教育实践活动、全面从严治党等工作的根底上，通过抓主体责任落实，抓一案双查和责任倒追，机关和干部的作风得到明显转变，权力部门和领导干部的特权思想得到消除。特别是大多数被督查单位的窗口单位、与群众直接接触的工作人员普遍能够扎实改进工作作风，较好地履行效劳群众工作职责，纪律意识和为民效劳意识明显增强，赢得了广阔群众的认可和支持，作风建设取得了实实在在的成效。 二、认真查找主体责任落实工作中存在的问题 去年下发的xxxx号文件，包含两个内容，一个是落实主体责任的实施意见，一个是落实监督责任的实施意见，这两个意见内容非常多，是我们落实两个责任工作的根本遵循。前几天，xxxx书记在xxxx省党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法上批示：请办公室转发至各乡镇和各部门以及各位县领导认真学习。追责的内容就是我们尽责的重点，要以此为导向进一步把主体责任和监督责任落到实处。这次年中督查，县委办、县纪委分别就落实主体责任、监督责任制定了督查重点，在通知中拉出了督查清单，这个清单，就是市委在去年年底对我们县委、县纪委落实两个责任工作进行考核的局部重点内容，也是各乡镇和部门工作的重点。对照以上三个方面工作重点（即一个实施意见、一个责任追究方法、一个督查考核清单），从目前我们掌握的情况看，各单位落实两个责任工作中主要存在以下几个问题，希望各单位自己对号入座，查漏补缺。 （一）重视程度不平衡。在当前的大环境气氛下，我相信绝大多数领导干部对这项工作是重视的，从督查组同志的反响看也是如此。但是，有的单位领导层面重视程度还是不够，对这项工作的重要性、必要性认识还是缺乏，有的不想抓，认为党风廉政建设是务虚，经济和业务工作才是务实，没有站到整个党委这一高度和全局来看待问题，并简单地把党风廉政建设等同于个人廉洁自律工作;有的不真抓，只喊口号或只下文，对实际工作没有亲自过问，甩手交给副职或纪委书记，一交了事，不再过问，而副职或具体工作人员深入研究不够，存在应付、敷衍现象;有的不会抓，对落实党风廉政建设两个责任实施意见文件不学习、不研究、甚至还不熟悉，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实主体责任与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。 （二）根底工作不扎实。一些单位的根底工作不够扎实细致，存在消极应付现象。有相当一局部单位县委文件下发后束之高阁、甩到脑后，接到半年督查通知，才想起找补，拼凑档案，结果肯定是缺东少西。也有的单位工作干得不错，但没有注意留存资料，档案不全，安排没方案，会议没有记录、纪要，催促推进没显示。从这个角度讲，也没抓好，在一定程度上讲，没痕迹等于没做。这项工作，重在平时和经常，不仅要干，还要留存好资料。王书记给大家讲过xxxx的例子，如果不是我县该开的会开了、该有的机构有了、该下的文件下了、该做的工作做了，而且样样有记录、有存档，根底工作非常扎实，这些工作和资料充分印证了该案件纯属偶发，这才没被追责。这个例子很能说明问题，希望大家从中有所启示。 （三）规定动作不到位。领导干部在落实责任上同业务工作相比仍然存在一手软、一手硬的问题，个别单位对县委落实两个责任实施意见中的规定动作还有许多未落实，有的单位在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性;有的虽然制定落实措施和方法，但在实际工作中不够扎实细致，责任内容只停留在纸上，没有行动的具体化，重制度轻执行，执行不严，落实不实，成为应付检查的摆设。比方，按照文件要求，每年xx月xx日前和xx月xx日前，下级党委（党组）、党委（党组）主要负责人要以书面形式，向上级党委和纪委报告上年度和上半年履行主体责任情况，这是最根本的规定动作，到目前为止，我县各单位还没有一个按照要求向县委XX县区纪委进行半年报告的。有规定的东西，直接抓落实，不要再等一遍一遍的催促了。催了再做就表达不出自觉性、主动性了。会后，请各单位尽快将上半年履行主体责任、监督责任情况按相关要求上报。 （四）责任落实不经常。一些单位及其领导干部责任意识淡薄，只是上面布臵的动手抓一下，检查的临时应付一次，考核的重视一会儿，对主体责任实施意见中要求的一些经常性、日常性工作研究、部署、检查不够到位。主体责任，包含党委（党组）领导班子xx条责任