2023年县委老干部局工作总结.doc

2023年县委老干部局工作总结 2023年，我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，积极开展创立先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动〞、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意〞的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为〞为目标，狠抓老干部“两个待遇〞的落实、老干部工作水平与效劳能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐〞平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下： 一、以“五个抓〞为突破口，进一步做好老干部工作 〔一〕抓老干部政治待遇的全面落实。离休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的开展。我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。一是坚持政治理论学习制度。每月20日、每季度的10日，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会开展中的有关理论性的问题。如组织老干部学习党的xx大和xx届四中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新〞，紧跟时代的步伐。全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达3500多人次。二是坚持通报制度。县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济开展与经济运行情况。春节、老干部党校学习、重阳节，王越书记、徐世国县长、王前元副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感；会后主要县领导还单独与局部老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定开展。三是坚持例会制度。县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县开展大计。去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。四是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。年内，我局组织老干部先后到通惠新城园区、古剑山风景开发区，荣昌、江津、等地参观学习，让他们走出去，看一看，了解我县的开展和感受重庆的城市建设、工农业生产情况，拓宽老干部们的视野，跟上时代的开展。 〔二〕抓老干部生活待遇的全面落实。一是搞好老干部套改式职务补贴调研工作。屡次召开老干部座谈会，分别听取了事业、企业离休干部、老副县级退休干部、提前退休干部共计200多人次的离退休干部对套改式职务补贴发放的意见和建议，倾听他们的心声与呼声，为寻求解决问题积极奔波；二是春节、 “七一〞、中秋、国庆重阳节期间，走访慰问了党员老干部，生活困难的党员老干部，生活困难的党员老干部遗属，每人送去了200元—500不等的慰问金，共计慰问金15多万元；三是看望生病住院老干部60多人次，满旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰问金与慰问品6万余元。四是组织全体离休干部与局部退休干部在古剑山举行了为期15天的健康休养，组织全体老干部参加了在人民医院进行的集中健康检查，为离休干部报销医保费106376元。 〔三〕抓套改式职务补贴对应为副处级退休干部的学习活动。套改式职务补贴对应为副处级的退休干部，不少是以前乡镇、部门任正职的老领导〔平均年龄73岁左右〕，他们的经济待遇落实后，我局庚即印发了綦委老〔2023〕29号中共綦江县委老干部局关于套改式职务补贴对应职级为副处级的退休干部可以参加老干部组织的活动有关问题的通知，使他们在政治上也得到了更多的照顾。今年六月起，近200多名套改式职务补贴对应为副处级的退休干部参加了我们老干局举办的各种活动与政治学习。在我们举办的第十三期老干部党校学习班上，将近200名套改式职务补贴对应副处老干部一并与我们管理的离退休干部听取了王前元副县长对綦江经济社会开展情况通报和市委党校宋爱苏教授作的后危机时期宏观经济形势与重庆经济开展专题讲座。就是这个我们看似普通的待遇享受，让这批老干部冲动不已，感觉他们好似久逢甘露似的；7—9月份有6位老干部满旬，局领导亲自登门去看望拜访，并送去了慰问金。后来这件事情在这批老干部中迅速传播开来，大家对我们效劳工作更是大加赞赏，说我们老干局的工作做得好，做得细。 〔四〕抓老干部工作水平与效劳能力的提升。一是在局机关开展了老干部工作业务知识考试竞赛活动。在考试之前，局里为每一位职工订阅了一本中组部出版的老干部政策业务问答，然后利用每周五职工学习例会的时间安排对老干部工作非常熟悉的职工给大家进行一些政策的答疑。最后在9月3日局里统一组织了竞赛考试。根据考试的成绩还选拔出了3位同志代表局里参加了10月26日市委老干部局组织的老干部业务知识的复赛。通过这样的形式，提高了大家学老干部政策的积极性，为进一步增强工作人员的效劳管理水平奠定了理论根底。二是开展亲情效劳活动。我们对老干部的承诺是“做老干部满意的效劳员〞，为了实现这个承诺，我们开展了对老干部的亲情效劳活动，建立起了“三级亲情效劳网络〞。第一，印制了老干部亲情联络卡，卡上将我们全体工作人员及其领导的 、将城内各大医院相关科室及其主要医师的联系方式、水电气抢修 、幼儿园与中小学的办公 等印在了亲情效劳联系卡上，为老干部最优效劳提供便捷；第二，在老干部效劳管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了重大节日走访慰问活动，平时经常登门走访、 联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议。第三，建立了老干部 “三知情〞档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光效劳活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的效劳员。 〔五〕抓老干部“老有所为，老有所乐〞平台的搭建。一是自筹集资金10万余元，对老干活动中心坝院及周边环境进行了整治与绿化。给500米多长的排水沟盖上了水泥盖子，修建了花园、鱼池、假山与休闲的桌凳，植上了几万元的花草，完成了篮球场的修补，添置了老干部活动设施器材与健身器材。环境变美了，活动设施完善了，健身器材有了，让前来活动与办事的老干部们身心非常愉悦，好多不常来老干局活动的老干部们也开始隔三岔五的专门前来打牌、下棋，看书，甚至只是前来歇凉与聊天。他们说老干部局像他们家的气味越来浓了。二是定期召开局部老干部征求意见座谈会。会上老干部们对老干部工作、綦江的开展提出了建议和意见，内容涉及到落实老干部政治待遇、生活待遇、开展好老干部活动、为綦江开展支招等方面的50多条意见和建议；每次会后局支部对老干部们的意见和建议进行了梳理，能答复的在老干部学习例会上进行了公开的答复，没有政策规定的、不属于我们权限范围的问题，分别给老干部们进行了正面的答疑、解释、疏导；需要整改的，在工作中及时的进行了修正。三是在老干部中开展丰富多彩的文体活动。截止11月底，先后组织老干部开展了健康綦江门球赛等13次活动。8月15日，利用老干部在鸡公嘴健康休养之机，组织老干部们开展了唱红歌颂祖国颂家乡的活动；9月15日，组织老干部以棋牌、钓鱼比赛的形式庆祝中秋佳节的活动。9月27日，组织老干部们开展了以讲故事，读经典的形式歌颂祖国，歌颂新綦江的庆祝国庆佳节的活动。10月15日，成功举办了老干部第四届艺术节。三是为老干部们搭建关心下一代的平台。先后有13位老干部参加到了黑网吧义务监督员的队伍中、有17位老干部当起了留守儿童的代理家长、有6位老干部担任了中小学生校外辅导员； 二、以“三个力求〞，确保“学习型党组织〞建设活动取得实效 〔一〕力求学习活动形式多样。指导党员干部制定学习方案和远景目标，并结合工作实际，采取了集中学习、个人自学、中心发言、专家讲座、调查研究、学习讨论、外出参观等形式，不断丰富学习形式，强化了学习效果。如在抓好个人自学、集中学习的根底上，有方案地组织去先进地区进行考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座等学习形式。 〔二〕力求学习内容丰富。一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、"xxxx"重要思想和科学开展观。尤其要全面学习贯彻科学开展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学开展观的内涵。二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的根本操作技能。四是学习老干部相关业务知识，外延参加一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。 〔三〕力求学习与提高业务素质相结合。举办老干部党支部书记培训、老干部工作人员培训、老干部两项待遇业务培训等一系列大培训以及针对岗位需求开展个性化的工作人员在职教育，提高老干部工作者对业务的理解力、把握力和执行力，让与、他们真正成为“政策通〞。同时，还在党员干部中开展老干部业务知识大比拼竞赛活动，进一步强化学习的成效。将心理咨询师培训的内容运用到做老干部政治思想工作实践中去，努力使学习成效转化为工作成果，切实打造一支政策熟、业务精、效劳好的工作队伍。通过以上形式使党员在轻松愉快中参与学习，提升了理论素养。 三、畅通“四条亲民渠道〞，促进 “三项活动〞有序推进 6—11月份，机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元；每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子；召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策；发放宣传资料300多份。实现了实现了机关党员干部全员活动，结穷亲的全员覆盖，使得机关党员干部的作风有了根本性的转变，“三项活动〞得到有序的推进。主要是通过以下四条亲民渠道来开展的工作：一是成立一个为民效劳中心。抽调熟悉骨干组成一个“三项活动〞为民利民的效劳办公室，实行走村入户为村民提供政策咨询、宣传党的方针政策，协调解决困难问题。二是发放一张“干群联系卡〞。将局里各位干部的根本情况和干部联系对象的根本情况，主要经济来源，帮扶内容印制在上面。要求党员干部要畅通随时为困难“穷亲〞提供解困热线。三是配备一本“民情日记〞。局领导班子把“三项活动〞的工作情况，与农民交朋友，为农民解决问题，提供致富信息等情况记录在案。为随时需要提供方便。四是以制度的形式规定，党员干部必需抽一周的时间与村民同吃同住同劳动，在实践中锻炼工作作风，在实践中加强与村民们的鱼水关系。 四、以“四个〞到位，抓好创先争优活动 一是组织到位。局党支部高度重视，第一时间成立领导小组，召开领导小组成员会，设立专门的办公室，明确领导小组成员各自的职责；根据单位实情，细化活动实施方案。二是发动到位。党支部在认真学习领会上级要求的根底上，及时召开创先争优发动会，对创先争优活动进行了周密的发动部署。 三是宣传到位。领导小组认真及时的制定了宣传方案，做到了宣传工作“七个一〞，即：设立了一块牌子〔有醒目的办公室标志牌〕；设立一块桌牌〔机关干部每人桌上有一块亮明身份的牌子〕；设立了宣传阵地〔两块争优创先活动的展板〕；一个承诺〔支部承诺，干部职工每人的承诺〕；张贴一批宣传标语；主办一批简报；宣传一批先进典型〔出席市县表彰的党员干部