2023年党员分类管理经验材料六篇.docx

党员分类管理经验材料六篇 【篇一】 xx村位于xx市xx北部，全村面积28.88平方公里，现辖12个村民组，52023户、1452人。2023年成立党总支，下设卢村、联合两个党支部，辖4个党小组，共有党员71名。近年来，xx村党总支根据全村党员特点，推行“四大工程〞对党员采取分类管理，进一步激发党员投身于抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的热情。 在职党员“责任〞工程。健全完善公开承诺、定期评议相结合的党员目标管理方法，推行“菜单式量化、定期性考核、质量化评判〞机制，适时组织党员代表、群众代表对在职党员履职尽责完成情况开展“群众评议、党员互评、组织点评〞活动，实行“目标化〞管理。 无职党员“有为〞工程。鼓励全村30名60岁以上的党员领取民主监督岗、纠纷调解岗、村务监督岗、政策宣传岗、文明新风岗、为民效劳代理岗等。采取“支部荐岗、个人择岗、群众议岗、大会定岗〞等方式，为无职党员提供效劳平台，让他们“有责、有位、有为〞，并完善鼓励机制，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩、调整。 困难党员“帮扶〞工程。开展致富能手与困难党员“一对一〞结对帮扶活动，对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，进行技术培训，使他们掌握1至2门实用技术，提高开展生产和脱贫致富的能力，目前全村共结成帮扶队伍6队，并于每年七一、春节等重大节假日，对困难党员进行走访慰问。 流动党员“跟踪〞工程。建立流动党员管理台账，做好流动党员的姓名、联系方式、流出地、流入地、职业等相关记录，实施动态化管理；积极联系流入地党组织，加强双方互动，及时掌握流动党员根本情况；通过网络、短信等方式，灵活组织流动党员进行集中学习，切实提高流动党员的党性修养。 【篇二】 针对党员数量不断增加，党员结构日趋复杂，管理难度不断加大等问题，xx街办党工委根据党员不同的职业特点、身体状况、居住环境等情况，探索建立党员分类积分管理制度，将党员分为在职党员、无职党员、流动党员、老龄党员，进一步创新管理方式，落实管理责任，按照不同特点，强化管理措施，确保党员先锋模范作用得到有效发挥。 1、对在职党员实行目标化管理。要求在职党员要做到“四带头〞，即带头学习宣传党的路线、方针、政策，模范遵守党纪国法和村规民约，不妄议中央大政方针；带头执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律；带头执行党支部的安排部署，自觉在脱贫攻坚、乡村振兴战略中做示范领先锋；带头参加各类集体事务，包抓1至3户贫困户，高质量完成承诺事项。 2、对无职党员实行岗位化管理。积极探索为无职党员设岗定责，切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。结合村级经济社会开展现状，设置政策理论宣传岗、科技致富示范岗、公益效劳岗等类别。各村党支部可根据村情实际，自主设置政策理论宣传员、党风党纪监督员、科技致富信息员、文明新风督查员、民事纠纷协调员、家庭邻里关系协调员、环境卫生督导员等多个岗位。根据岗位性质，明确岗位职责，标准上岗程序，搞好上岗培训，监督履职情况。无职党员可根据自身根本情况、个人特长、和效劳意向认领岗位，力争每名无职党员都有一个岗位，既可一岗多人，也可一人多岗。 3、对流动党员实行制度化管理。认真调查摸底，建立流动党员台帐，并坚持定期更新和完善。建立流动党员管理制度，要求流动党员每季度向党支部汇报一次思想、工作、学习及在外参加组织生活情况，党支部通过流动党员微信群、qq群，定期发布学习公告，上传学习教育资料，供流出党员自主学习；要求流动党员通过微信、qq等网络平台正面宣传家乡建设开展，积极为家乡开展建言献策，并利用自身优势，真正做到流动党员离乡不离党、流动不流失。 4、对老龄党员实行人情化管理。采取主动联系、上门走访等方式，落实对老龄党员的关爱。积极入户为老龄党员宣讲政策，积极引导和鼓励老龄党员发挥传帮带作用。充分利用利用他们理论和实践经验丰富的优势，发挥他们对年轻党员中的示范带动作用以及在村级重大事务方面的参谋、参谋作用。 【篇三】 对标党的十九大报告对基层党组织建设提出的新定位、新要求，xx海事局以xx海事局“四个一〞党建工作体系为指导，积极探索、大胆实践，打破以往基层党组织管理的传统单一模式，率先探索党支局部类管理新模式，全力推动基层党组织建设“三提升〞。 一、在创新组织设置中提升基层党支部管理质量 一是加强顶层设计。充分发挥局党组的全面领导作用，由局机关党委组织实施，成立专项工作组，进行总体布局和系统谋划。研究下发关于开展机关党支部设置调整及支部委员会选举的通知，对机关支部设置原那么、支委会人员构成、支部书记候选人竞选、支部委员会选举等方面提出了明确要求。 二是优化支部设置。结合基层执法模式改革、科级领导干部调整和普通人员轮岗，局机关党委按照“大部门〞制对支部设置进行调整，成立由“综合管理处室〞、 “合规监督处室〞、 “综合保障处室〞、 “静态业务处室〞和“动态业务处室〞等五个机关党支部。 三是着力营造气氛。将党支部设置调整和选举工作作为党组年度一项重要党建活动精心组织筹划，屡次召开机关党委会、专题研讨会详细研究部署。同时充分运用内网、微信平台、电子公开显示屏等渠道深入宣传发动，鼓励全局党员干部主动报名、积极参与，大力营造支部工作“有人干、愿意干、争着干〞的良好气氛。 二、在选优配强班子中提升基层党建主责意识 一是严把候选人身份关。以红头文件形式明确候选人条件，局机关党委做到认真核查，从严把关，对不符合条件人员一律排除出候选人名单。同时挑选优秀青年党员同志担任支部党建联络员，作为支部班子后备力量。 二是精心筹划组织竞选。局机关党委组织召开机关党支部书记候选人竞选大会，邀请各级党建专家担任评委，候选人当场接受评委提问和党员评议。局机关党委根据综合竞选结果以及平时一贯表现等情况，提出书记候选人建议名单供支部选举时参考。 三是扎实开展选举工作。竞选大会结束后，机关各党支部在第一时间启动支部委员会选举工作，严格按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，高质量完成支部委员候选人酝酿、差额选举、职责分工等规定程序，选举产生了领导力强、满意度高、业务精湛的支委领导班子。 三、在推开工作落实中提升基层党支部组织力 一是发挥支部“政治引领〞作用。突出基层党支部的政治功能，通过支部政治引领焕发出强大的战斗力，筑牢宣传贯彻落实中央决策部署的“桥头堡〞。充分发挥支部党员“站位高、思考深、文笔强〞的突出特点，支部党员成为政策学习宣贯的先倡者，成为参与全局重点工作的先行者。 二是发挥支部“管到人头〞作用。依靠党支部从严教育管理监督党员、干部、职工，切实做到管住管好。构建了以“劳动纪律考评、执法业务监督、党风廉政监察〞三位一体的“大监督〞格局，从制度层面对全局干部职工进行全方位、立体式监督。并依托支部力量对工作薄弱环节开展分析研究，抓好廉政风险防控。 三是发挥支部“凝聚人心〞作用。人心齐、泰山移，发挥党支部的组织功能，把党员群众组织发动起来、把所有力量团结凝聚起来。针对支部青年人较多的实际，创新实施“青年人才积分制〞管理，以“根底分、奉献分、督察分〞有效调动和激发青年工作积极性。 积极探索支局部类管理新模式，是xx海事局深入贯彻落实党的十九大报告提出的推进基层党组织设置创新的生动实践，对加强基层党组织建设具有推动意义。下一步，xx海事局将进一步总结经验，积极开拓创新，继续组织实施基层党建“三提升一示范〞工程，推动全局基层党组织建设高质量开展。 【篇四】 在新冠肺炎疫情防控工作中，xx地区xx街道xx第一社区党总支坚持以党建工作为引领，积极发挥党员分类管理品牌优势，引领广阔党员把疫情防控作为践行初心使命的重要战场，主动靠前、勇于担当，用实际行动诠释了共产党人铮铮誓言，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 xx社区党总支现有岗位类党员79名，关爱类党员28名，归属类党员112名。疫情来袭，xx社区迅速成立临时党支部，明确职责分工、健全运行机制，确保支部在关键时刻发挥作用。 岗位类党员“先行示范〞，构筑“红色堡垒〞 岗位类党员主动请缨，挺身而出，争当疫情防控中的“最美逆行者〞。他们迎难而上，冲锋在前，当好疫情防控知识的“宣传员〞、效劳站执勤值守的“看门人〞、社区平安稳定的“守护者〞，累计开展志愿效劳数万次，让党员先锋模范作用在关键时刻得到充分彰显。 面对这场没有硝烟的防控战，哪里有需要，哪里就有岗位类党员的身影。他们第一时间下沉到网格，站在了疫情防控的第一线。社区的每一条街巷、每一个楼门、每一个党员先锋岗，都有他们忙碌的身影，入户开展返京人员排查，夜以继日值守效劳站，张贴悬挂宣传标语，行人告知防控知识……他们在疫情防控的最前沿构筑起了一座座“硬核〞堡垒，用实际行动书写了抗击疫情的“红色篇章〞。 为进一步贯彻落实xx市关于进一步加强社区（村）疫情防控工作的通告，自2月14日起，xx社区所有参与疫情防控的岗位类党员严格执行“一清两监两包〞机制（即清查楼门住户；监控重点人员，监督物业消毒；包居家隔离效劳保障，包行动不便老人采买照顾），用制度约束行为标准，确保疫情防控不留死角、不漏一人。2月17日，党总支开展“我是共产党员我没有忘记〞主题活动，通过设置抗“疫〞牌、挂党旗、佩党徽、亮身份、践承诺等形式，进一步强化了支部的凝聚力、战斗力。活动以来，陆续有120名党员在抗“疫〞牌上签下庄严承诺，“只要人民需要、只要祖国召唤，一定无所畏惧、冲锋在前。〞 社区党支部副书记xx放弃节日与家人团聚的幸福时刻，与泡面为伴，逆行而上、早出晚归，整理汇总各类数据、掌握最新的人员动态，以最快速度和最高效率为上级决策提供依据。xx市优秀党员杜维臣，被社区居民亲切称呼为“老杜〞，无论什么样的极端天气，都不能阻挡这个疫情防控“哨兵〞的脚步，他每天都在社区内巡查“补漏〞，认真监控好辖区内的每一家、每一户。在疫情防控最吃劲的关键时刻，社区工作人员赵慧杰积极召集小巷管家、党员志愿者，“红马甲〞“红袖标〞成了这个春天社区里最美的风景。网格三支部书记李秀琴，每天下午3点准时到访居家观察人员家里，耐心细致的询问他们的生活所需，身体状况、并以谈心的方式传递最新消息，进行情绪疏导，每日定时上门收取生活垃圾，并对周边环境进行消杀。网格四支部党员鲁桂兰在执勤当中母亲突然离世，回家料理完丧事后，又回到岗位继续执勤，她说：“母亲经常教育我，做事不能半路撂挑子，要有始有终把该完成的完成好。〞网格六支部书记江惠芳，今年已72岁了，每天早上都会提前半个小时到岗换班，并把执勤的所用材料和用具准备好。大家都劝他晚点来，可他就是不听。他说：“我要坚持到战“疫〞的最后胜利，才算是完成我的任务。〞……这些岗位类党员，忠于职守、甘于奉献，奋战在第一线，他们用守护平安的初心、必胜的信心和决心，织密织牢疫情防控防线，让xx社区居民在战“疫〞时刻，倍感安心、暖心和贴心。 关爱类党员“特殊效劳〞，保障“红色温暖〞 “只要他们有需求，我们社区工作者就会马上为这些关爱类党员提供上门效劳。在这疫情防控的紧急关头，不仅要保障他们的日常生活，更要把他们当作是自己的亲人一样，嘘寒问暖、贴心效劳，让他们在疫情期间也能够享受到春天般的温暖。〞xx社区党支部书记勾洪武说。 归属类党员“多元合力〞，凝聚“红色力量〞 疫情以来，为了使社区归属类党员“流动不流失〞“离社不离党〞，在疫情防控中发挥积极作用，xx社区党总支认真总结梳理现有经验，持续探索基层治理新途径。 加强引导。通过归属类党员微信群，每天转载人民日报、xx日报等权威媒体相关稿件，推送疫情防