2023年国有企业深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案5篇材料.doc

国有企业深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案[5篇材料] 第一篇：国有企业深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案国有企业深入开展党的群众路线教育实践 活动实施方案 中央决定，从今年下半年开始，用一年左右时间，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型效劳型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，对保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政根底和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。 深入开展教育实践活动是整个集团应对严峻形势，完成全年生产经营目标任务，实施转型升级的迫切需要和一次难得的机遇。目前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风〞问题在党员领导干部身上仍然不同程度存在，主要表现在：一是少数干部在理想信念和宗旨意识方面有待提高，工作中不同程度存在精神懈怠，进取心不强，缺乏使命感；二是个别干部工作作风不够扎实，深入基层不够，工作停留在外表上，处理问题脱离实际；三是局部干部对物质利益、个人利益看得过重，对企业的长远开展思考不多，对职工的切身利益关心不够，缺乏全局观念；四是有的干部安于现状，不善学习，等、靠、要的传统思想比拟严重，惯性思维和经验主义较重，创新意识不强，解决复杂问题的方法不多；五是局部干部忧患意识责任意识不强，面对经营困难、 -1 切实改良领导干部作风，为加快推进公司科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强保证。 二、活动主题 公司党的群众路线教育实践活动的主题是。改良工作作风，凝聚开展力量，共筑卓越梦想。 改良工作作风就是要坚决抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风，积极践行中央八项规定、省十项措施精神和集团党委改良工作作风密切联系群众实施方法具体要求，强化干部队伍全局意识、危机意识、创业意识、责任意识，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，发挥党员领导干部示范带头作用，克服懈怠，提升执行力，助推公司转型升级和科学开展。 凝聚开展力量就是要始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，心系职工群众、脚踏实地干事、保持清廉本色，充分调动一切有利于公司科学开展、跨越开展的积极因素，努力营造“同举一面旗帜、同创一份事业、同奔一个目标〞的浓厚气氛，凝聚开展力量。 共筑卓越梦想是全体员工的共同愿景和神圣使命，我们要努力建设质量效益型、本质平安型、节约环保型、创新驱动型、和谐开展型企业，把公司打造为管理科学、基业常青的具有核心竞争力的一流化工综合性企业。 三、目标要求 党的群众路线教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞。 -3 放在突出位置，全面提高党的建设科学化水平，推动企业科学开展。 〔一〕要落实为民务实清廉要求 为民，就是坚持以人为本、依靠职工群众办企业，从职工群众中来、到职工群众中去，不断提高职工群众的物质和精神文化生活水平，实现对企业开展成果的共建与共享。 务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；发扬密切联系职工群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风，切实通过作风的转变促进企业管理效益双提升，夯实企业科学开展根底。 清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准那么，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格标准权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正廉洁、企业阳光运行。 〔二〕要着力解决突出问题 坚决反对形式主义。教育引导党员、干部端正学风，改良文风会风。真正把心思用在推动企业开展提高工作效率和质量上。 坚决反对官僚主义。教育引导党员、干部深入实际、深入基层集中职工群众的智慧和力量，实现、维护和开展好企业和企业职工群众的根本利益。 坚决反对享乐主义。教育引导党员、干部牢记“两个务 -5 领导小组下设办公室，由以下人员组成：主任：xxx成员：xxxxxxxxx 六、活动内容 各级党组织要切实加强对教育实践活动的领导，把各项筹备工作做深、做实、做细、做到位，迅速行动起来，合理安排时间，认真组织开展发动部署工作，确保教育实践活动迅速铺开、高效推进。 教育实践活动要着力抓好“三个环节〞、把握“四个关键〞、坚持做到“五个结合〞和“六个贯彻始终〞、开展好“六个专题活动〞。 “三个环节〞。学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制。 “四个关键〞。要解决突出问题，防止“空对空〞；要注重分类指导，防止“一刀切〞；要坚持开门搞活动，防止“封闭式〞；要融入中心工作，防止“两张皮〞。 “五个结合〞。开展教育实践活动必须与学习贯彻习近平同志重要讲话精神和学习贯彻中央“八项规定〞结合起来；必须与解决职工群众反映强烈的突出问题结合起来；必须与刹风整纪、严明纪律结合起来；必须与提高做好新形势下职工群众工作能力结合起来；必须与本单位生产经营实际结合起来。 “六个贯穿始终〞：一要把学习教育贯穿始终，使党员干部贯彻群众路线的意识更加牢固；二要把“照镜子、正衣 -7 见，通过集团网站群众路线教育实践活动专栏，为党员、干部搭建了学习教育的平台。集中学习教育期间，各单位要积极报送心得体会、民情日记、调研报告等学习成果，由集团推荐在“群众路线在线学习网〞上展示交流。 〔四〕党风廉政教育活动。组织党员干部接受反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于党员干部思想和行动中。 〔五〕基层调研活动。建立领导干部教育实践活动联系点制度，领导班子成员根据业务重点分别联系基层单位，深入基层和联系点调研，通过多种形式征求职工意见，倾听职工群众的诉求，重点收集职工群众对企业开展、领导干部作风建设、廉洁从业等方面的意见建议，了解生产经营实际情况，帮助基层解决实际问题。 〔六〕撰写学习体会。领导干部要认真总结教育实践活动启动以来的学习成果，尤其是加强作风建设、密切联系群众方面的新认识、新体会，撰写不少于3000字的学习体会。 七、方法步骤 按照集团的统一部署，公司群众路线教育实践活动从2023年7月开始，到2023年12月底结束。教育实践活动要着力抓好以下环节： 〔一〕学习教育，听取意见〔7月1日至8月15日〕。要扎实抓好学习教育、听取意见这个根底环节。要着重在“真〞字上下功夫，坚持真学真懂，认真调研。重点是抓好学习宣传和思想教育，组织党员干部运用灵活多样、务实 -9 众期望，检查效劳态度是否端正的“五对照五检查〞方法，突出“四风〞方面的问题，进行认真梳理分析，为开好民主生活会做好充分准备。 2.扎实开展谈心交心活动。专题民主生活会召开之前，公司党委负责同志要与班子成员逐一谈心交心，班子成员之间互相谈心交心。谈心交心要敞开心扉，坦诚相见，沟通思想，交流意见，取得共识，增进团结，做到真谈、实谈、谈出效果。 3.认真撰写对照检查材料。在深入查摆分析问题、谈心交心的根底上，公司班子成员要认真撰写班子和个人对照检查材料，一般应包括作风建设根本情况、存在问题、原因分析、努力方向和整改措施等内容。紧扣反对“四风〞主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，讲真话、讲实话、讲心里话。要正面回应干部职工群众所提意见建议，提出具体实在、便于操作的整改措施。 4.组织召开专题民主生活会。公司班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评。民主生活会上，要开展积极健康的思想斗争，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评，敢于揭短亮丑，红红脸、出出汗，真正到达“团结—批评—团结〞的目的。会后，要在规定范围内通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。公司班子召开民主生活会时间一般不少于2天。同时，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部和党小组的专题组织生活 -11 系群众实施方法要求，着力整改“四风〞方面存在的突出问题。 〔1〕在反对形式主义方面，以贯彻落实中央八项规定、省委实施方法和集团党委改良工作作风密切联系群众实施方法为切入点，对各类会议、文件、简报、节庆和评比达标表彰活动进行认真清理，根据工作需要精简合并，集中治理文山会海，坚决取消一切没有实质内容、没有实际意义的会议、活动和文件。 〔2〕在反对官僚主义方面，对各级机关单位特别是领导干部的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下和有损职工群众利益的问题。 〔3〕在反对享乐主义方面，对领导干部落实工作用车、公务接待和生活待遇规定的情况进行专项检查，进一步标准和落实有关规定，对违反规定的行为进行纠正和查处。 〔4〕在反对奢靡之风方面，继续清理检查“小金库〞，全面检查“三公〞经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。 同时，要加强领导班子建设，严格教育管理干部，增强干部队伍全局意识、危机意识、创业意识和责任意识，对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改良；对职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改良的干部，要进行组织调整。在活动 -13 立适应市场化要求的人才鼓励约束机制；三是完善党员干部密切联系职工群众制度，改良工作作风，畅通群众诉求反映渠道，依靠职工办企业；四是建立健全企业风险防控体系，全面加强企业风险管控。进一步梳理完善企业管理、风险防控制度体系，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度，建立健全厉行节约、杜绝浪费制度，完善公务用车、公款接待制度，完善因公出国〔境〕管理规定，完善会议、培训、活动经费管理方法。健全干部作风状况考核评价机制，推动改良工作作风、密切联系群众常态化、长效化。 〔2〕坚持开门建制度。各单位要对已有制度进行全面梳理，对制度的实效性、适应性作出评估。经实践检验行之有效、职工群众认可的，继续坚持；对不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善；对制度缺位的，抓紧建立，堵塞漏洞。坚持走群众路线，开门建制度，实行制度建设立项公示，采取召开座谈会、网络征求意见等方式敞开大门听取干部职工群众对制度建设的意见建议，推行专家学者论证评审制度等，防止和防止闭门造车，确保制度配套衔接、务实管用。 〔3〕狠抓制度落实。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，狠抓制度的落实，强化制度的执行力，用严明的制度、严格的纪律、严密的监督，形成作风建设的长效机制。 〔四〕稳固提高，扩大成果〔11月1日至12月31日〕。这一阶段着重在“深〞字上下功夫，在前面三个阶段取得的成果根底上，继续深化成果，将活动引向深入。集中学 -15 验成果，为活动开展营造积极向上的舆论气氛。 〔五〕确保取得实效。在当前企业生产经营改革开展任务繁重的情况下，教育实践活动务必在“实〞字上下功夫，在转变作风上见成效，在推开工作上见实效，在推进转型升级中获长效。坚持做到“三个结合〞：一是与深入贯彻落实十八大精神相结合，以群众路线教育实践活动的成果将落实十八大精神引向深入，积极推进公司跨越开展。二是与管理提升活动相结合，解决好反对“四风〞问题和提高管