2023年学校作风和效能建设实施方案.doc

学校作风和效能建设实施方案 安定区称钩驿初级中学 2023年5月21日安定区称钩驿初级中学作风和效能建设实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照安教发（2023）237号文件要求，以建设“勤政、廉洁、务实、高效〞的“群众满意型〞学校为目标，坚持教育、制度、考评、监督、创新五管齐下抓效能，不断创新工作思路，完善工作制制，推进工作落实，促进学校执法水平、工作效率和效劳质量，转变观念、改进作风，提高干事创业和为民效劳的原能力。 二、工作内容 根据当前我校作风和效能建设的现状，重点围绕教师队伍建设、依法行政、强化督查等内容，积极开展机关作风和效能建设活动。 （一）加强队伍建设，提升“三种〞能力 学习能力。建立全校学习制制，丰富和创新学习形式；加强党员干部理想信念教育和党性党风教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位勤廉教育；大力推进职业道德建设，有针对性地举办岗位练兵、业务培训、法律法规讲座等，提高我校教师的业务素质；采取鼓励措施，强化学以致用，不断培养和提升我校教师的自觉学习能力。全年集中学习12次以上，个人学习笔记两万字以上，体会文章3篇以上。学习中做到有安排、有记录、有笔记、有资料、有考勤、有检查。 执政能力。紧紧围绕中心工作，明确责任，强化落实，真正做到接受任务不讲条件、执行任务不打折扣、完成任务精益求精。坚持工作工程化、工程精细化，建立起推开工作落实的有效机制，确保完成全年各工程标任务。 创新能力。面对新形势，广阔教师要发扬求真务实，勇于创新的精神，以科学的思想方法、全新的思维方式去研究新情况，探索新规律，解决新问题，总结新经验，与时俱进，创造性地推进各项工作；坚持做好调查研究工作，深入群众，深入实际，虚心听取各方面的意见，力求工作内容上有创新，工作形式上有突破。 加强廉洁从教，厉行节约、反对浪费，杜绝办公场所乱堆乱放、文件材料乱扔乱摆、卫生脏乱差以及铺张浪费、仪容仪表不整、形象不佳等问题的出现。 （二）加强依法行政，促进权力阳光运行 强化党务政务公开。建立党务政务公开栏，把我校贯彻落实党的路线方针政策、上级重大决策部署以及各支部、各处室、各部门贯彻落实学校各项政策进行公示，并定期对党风廉政责任制及廉洁自律等情况向全体教师公示，接受全体教职工的监督评价。标准、拓展校务信息公开的内容，及时更新党务校务公开栏，积级探索校务信息公开的形式，建立健全校务信息公开的各项制度，实现办事标准化公开、程序公开、结果公开。 强化“四晒〞机制。按照“晒工程、晒责任、晒进度、晒成效〞“四晒〞机制要求，把工程方案、责任主体、进展情况和最终成果，向全体教师公开。 （三）实施“零障碍〞工程，打造群众满意型学校 推进“零障碍〞效劳全程协办制。设立值班协办员岗位，由专人为前来办事的群众、学生家长提供包括接待受理、咨询答疑、内部协办、外部导引、办结回复等全程协办效劳，非必须由效劳对象本人签字、验证的，事项全流程一律由协办员负责办理完毕。 建立标准化效劳体系。各部门各处室要对权力进行梳理，完善学校职权目录，标准权力运行，建立一套标准化效劳体系。 （四）加强督查考核，加大奖惩力度 强化督查。校考核办负责对全校机关作风、效能建设及实施学生家长、学生、学员办事“零障碍〞工程情况进行经常性督查；督查情况及时进行通报，对在督查中发现的问题，依据有关规定对相关人员进行严肃处理。 严格考核。学校定期对全校教师进行考核，通过教师测评等方式对教职工满意度进行调查；召开支部会议进行民主评议、党员自评等方式对全体教师工作作风和效能成果进行定级。并与年度中的考评、奖惩、职务晋升、岗位调整相挂钩。 加大奖惩力度。校长室将根据考核办考核结果，对完成工作任务较好的部门和个人进行奖励，对完成工作任务落后的部门和个人，根据有关规定进行问责。 （五）标准行为，转变作风 重点整治和解决不思学习、办事拖拉、上班时间干私活、聊天、玩游戏、打牌赌博、工作日饮酒以及迟到、早退、串岗溜岗、旷工怠工、态度冷漠、生硬、言行举止不文明等不良现象，切实解决个别教师“懒、庸、散、浮、腐〞和“吃、拿、卡、要〞等问题，彻底解决“门难进、脸难看、话难听、事难办〞现象。 大力提倡文明用语、文明办公，以限时办结制提高工作效率，使全体教师把精力集中在干事上、把本领表达在办事上、把作风展示在干事上。 三、工作要求 （一）加强领导，精心组织。成立领导办公室，蔺校长任组长，校长负总责，同时明确分管校长和各处室的职能，按照活动总体要求，结合学校实际，精心组织实施。 （二）深入发动，营造气氛。办公室要组织召开全体教师会议进行宣传发动。并充分利用宣传栏、校园播送、校刊、简报等形式，全方位宣传。树立典型，不断总结经验，营造良好的机关作风和效能建设气氛。 （三）结合实际，抓出成效。要结合自身工作实际，积极开展自查自纠，找准突出问题，认真抓好整改落实。确保此项活动不走过场。 第二篇：机关作风效能建设实施方案xxx关于机关作风效能提升实施方案 根据市委、市政府提出的根据市委在全市开展“作风效能提升年〞活动和“深化作风建设、治理慵懒散奢、整治为官不为〞主题活动的要求，招商局高度重视，积极行动，采取有效措施，以打造“四型〞机关为载体，扎实开展机关作风效能提升年活动和“深化作风建设、治理慵懒散奢、整治为官不为〞主题活动，努力提高招商局机关工作作风和效能建设水平。 一、加强领导，提高认识 根据工作和活动要求，成立了以主要负责人为组长的活动领导小组，制定了活动实施方案和配档表，从而保证了各项活动的顺利开展。 二、明确目标，确定任务 认真学习贯彻中央、省、XX市和市委的一系列决策部署，以境界有新提升、工作有新亮点、素质有新加强、效能有新提高、形象有新变化为目标，全面加强全体机关干部特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，紧紧围绕活动主题，深入查摆解决存在的突出问题，努力形成优良的工作作风、健全的制度标准和优质的工作效能。结合自身实际，坚持把机关作风建设特别是效能建设与严格规章制度相结合，提高工作效率与优质效劳相结合，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断提升自身素质形象，推进各项工作的落实。 一是提效能，把加强机关作风和效能建设与严格规章制度相结合，努力建立良好机关工作运行机制。加强和改进机关作风，提高工作效率，制度建设是根底。市招商局建立健全了各项规章制度，坚持用制度来标准各项对台工作，不断改进工作作风。在日常管理工作中，我们坚持不做“外表文章〞，不搞“花架子〞，进一步严格机关内部管理制度，狠抓全体人员岗位职责、行为标准等规章制度的落实，大力培养按章办事、务实高效的工作作风，保证了机关工作的正规运作。 二是重效劳，把加强机关作风和效能建设与优质效劳结合，积极为外来企业排忧解难。在各项对外工作中，我们对企业的来访坚持做到热情接待，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。招商局全体党员干部，坚持深入企业一线为客商排忧解难，得到了客商的一致好评，赢得了客商的高度信任。 三是转作风，把党风廉政建设教育贯穿于机关作风和效能建设之中。组织全体人员学习两个条例、廉政准那么，按照一岗双责提高责任意识、大局意识，统一思想，转变观念，不断增强全体人员的思想政治素质。 三、加大措施，促进机关作风和效能建设取得实效一是加强学习，建设学习型机关，培育过硬本领。教育引导全体人员牢固树立“终身学习〞的理念，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，结合工作实际和个人知识结构，确定学习内容，列出学习方案，制定学习方案，自觉做到“五个一〞：每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，每年形成一篇学习总结。坚持集体学习与个人自学相结合，健全学习制度，创新学习形式，进一步增强学习的针对性和实效性，提高知识层次和综合素养，用过硬的本领保证工作水平的不断提升。 二是提高效率，建设效能型机关，营造更好环境。结合全市开展的“新征程、新气象、新作为〞大讨论，认真查找影响工作质量、效率和机关形象的突出问题，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科学开展观和市委要求的思想观念、思维方式和价值取向，促进招商局工作标准化、制度化、标准化。 三是热情效劳，建设效劳型机关，提供更优效劳。结合自身实际，开展优质效劳领先锋，我为开展做奉献大讨论活动，开展心贴心、面对面效劳企业职工活动，开展与困难群众结对效劳活动，开展走访困难企业员工、家属等活动，通过系列活动，进一步提高效劳意识和工作协调能力，提高爱岗敬业、干事创业的主动性和积极性，增强效劳开展、时不我待的责任感和紧迫感。 四是转变作风，建设廉洁型机关，树立更好形象。大力加强党风廉政建设，严格对干部职工的教育、监督和管理，营造风清气正的良好气氛。认真开展“亮标准、亮效劳〞集中承诺和“对标承诺〞定期公示活动，结合招商局实际，组织开展廉政教育讲座、警示教育等活动，引导全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强思想道德修养，始终保持廉洁自律的良好形象。 第三篇：学校作风效能提升年实施方案汶阳镇中心小学 “作风效能提升年〞活动实施方案 为进一步落实全市教育系统“作风效能提升年〞工作会议精神，深入推进我校教育系统作风效能继续提升，切实转变作风，提高效能，解决突出问题，优化教育开展环境，根据上级文件精神，结合我校实际，就深化干部教师作风建设，提升工作效能提出如下实施方案： 一、切实增强效劳意识，转变干部教师作风 （一）以“五扬五弃从我起步，转变作风从我做起〞为主题，组织开展作风纪律整顿活动。由学校办公室、各处室、各级部负责。 按照市委提出的“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风〞要求，从日常教育教学行为做起，从改变不良习惯做起，认真解决党员干部和教师队伍中存在的不良习气。开展好“六查六看〞：一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖〞等问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退，工作时间从事与本职工作无关事情的问题；三查工作节奏，看是否存在工作中缺乏立说立行、急事急办的劲头，是否存在效劳承诺制、首问责任制等制度流于形式，处室之间、级部之间相互扯皮，左右推诿的问题；四查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、迟到早退、运转低效的问题；六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报〞和为政不廉的问题。在查摆问题的根底上，要挖根源、论危害、定措施、抓整改，通过整顿活动锤炼过硬作风，打造过硬队伍，形成行为标准、运转高效、执行有力、公正廉洁的管理体制和运行机制，实现效劳意识明显增强、工作效率明显提速、沟通协调明显加强、开展环境明显优化、群众满意度明显提高。整改活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的工作机制，11月底完成。 （二）进一步提高全校党员干部的执行力。校长办公室、各处室和各级部负责。 党员干部教师要按照市委提出的“务实、高效、创新、争优〞的要求，进一步解放思想，创新开展理念、思路和举措，创造性地抓好工作落实。要把及时贯彻落实教育中心工作、完成突击性和全局性重点任务放在首位，凡有明确时限要求的事项，要及时贯彻，及时报告落实情况，按要求完成既定目标任务。真正把全校党员干部的执行力作为推动教育创新开展的实际能力。 要完善督查细那么、执行责任、考核评价“三个