关于开展作风建设年活动的实施方案。学习资料这里找+每周一次老秘分享会。。。。。为深入贯彻落实党的十九大精神，促进县志办干部作风进一步好转，保障地方史志和脱贫攻坚任务落实，按照县委部署要求，开展“作风建设年〞活动，现结合县志办实际，制定如下实施方案。一、目的意义近年来，县志办认真贯彻落实中央和省州县委的部署要求，以贯彻落实中央“八项规定〞精神为切入点，以深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化和“三纠三促〞专项行动等为依托，持续加强干部作风纪律建设，促进了党员干部作风进一步转变，工作效率进一步提升。但是，对照党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的新要求，党员干部中仍然存在纪律规矩不严、担当意识不强、能力水平不高、工作作风不实、主动作为不够等问题，与全面从严治党的形势要求不相适应，严重影响了各项决策部署和工作任务的有效落实。要进一步提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“作风建设永远在路上〞的恒心韧劲，把干部作风纪律建设摆在突出位置，抓深抓细，抓实抓常，为推动地方史志任务落实提供良好的作风保障。二、目标要求结合党员干部作风纪律状况实际，通过开展“作风建设年〞活动，重点解决县志办党员干部中存在的以下五个方面的突出问题。1、解决不敢担当的问题。重点解决政治站位不高、担当意识不强，精神状态不佳、工作消极懈怠，面对困难矛盾推脱绕、找借口，怕担风险、怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和方法，只求相安无事、不愿动真碰硬等问题。2、解决为官不为的问题。重点解决求稳怕乱、固步自封，面对修志工作、脱贫攻坚等重大任务，思路不清，措施不力;空喊口号、不见行动，对于单位的决策部署高接低放;工作过分强调客观理由，回避问题、上交矛盾;宗旨意识不强，领导看得到的就做，看不到的就不做，不会业务、不搞业务、不学业务等问题。3、解决标准不高的问题。重点解决综合素质能力不强，对本职工作不熟、情况不明、业务不懂，难以适应岗位要求，满足现有成绩，开拓创新意识不强，开展理念不能与时俱进，对新形势新情况不熟悉不掌握，对新常态新决策不适应，习惯凭经验考虑问题和办事，缺乏开拓创新活力和争创一流的精神等问题。4、解决效率低下的问题。重点解决工作主动性、积极性不强，消极应付，只求过得去，不求过的硬;工作拖拖拉拉，不推不动，甚至推而不动，执行不坚决，推进不扎实;工作能力缺乏、方法不多，...
