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2023年地税局廉政勤政建设创新工作汇报.docx
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2023 地税局 廉政 勤政 建设 创新 工作汇报
地税局廉政勤政建设创新工作汇报 为有效推动税务部门的廉政勤政建设,促进税务执法部门行使权力过程更透明、更公正,XX市地税局积极扩展勤廉监督内涵外延,通过“四延〞特色举措,不断促进该局的勤廉监督工作再上新台阶。 一是延续廉政教育经验做法。教育对象覆盖全体工作人员,突出中层干部、一线人员、新上岗人员。开展“四个一〞教育 ,即。每年签订一份廉政承诺书,每月播放一部警示教育片,发放一册“警句格言三百句〞,对新进人员进行一次岗前廉政谈话,使廉政、法纪、道德修养教育渗透进税务工作中始终。 二是延长廉政责任体系触点。局长与部门负责人、部门负责人与所属人员分别就廉政目标、责任内容进行分解落实,进一步强化了一级抓一级、一级向一级负责、横向到边、纵向到人的立体岗位责任体系。 三是延伸廉政社会监督深度。由八小时工作之内的单位监督向工作八小时之外的家庭监督、社会监督进行“全天候〞延伸。继续邀请“廉内助〞开展家庭监督,聘请128名行风监察员对重点岗位人员执法过程中的勤廉事项进行督查,做到“监督八小时之内网到位,八小时之外不失控〞。 四是延展廉政考核评议广度。变“关起门来搞考评〞为“敞开大门纳谏〞,是否勤廉由社会公众说了算,勤廉得分由社会评委确定,评定结果与系统内部年度目标考核、评先评优挂钩。

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