2023年进一步加强建立综治委成员单位综治工作领导机制和完善有关工作制度[样例5.docx

进一步加强建立综治委成员单位综治工作领导机制和完善有关工作制度[样例5] 第一篇：进一步加强建立综治委成员单位综治工作领导机制和完善有关工作制度进一步加强建立综治委成员单位综治工作领导机制和完善有关工作制度 XX市综治办2023-3-14 近年来，市综治委各成员单位为大力加强社会治安综合治理，深入开展平安建设，有效预防和打击违法犯罪，维护社会治安秩序和市场经济秩序，保护人民生命财产平安，有力地促进社会和谐稳定，保障了国际旅游岛建设的顺利推进。为充分发挥各成员单位在社会治安综合治理工作中的职能作用，切实增强齐抓共管的工作合力，现就进一步加强建立成员单位综治工作领导机制和完善有关工作制度等工作通知如下： 一、建立健全市综治委成员单位领导机制 为了加大对社会治安综合治理工作的领导，不断提升我市的社会治安综合治理工作的整体水平，市综治委各成员单位应成立社会治安综合治理和平安创立工作领导小组，组长由主要领导兼任，副组长由分管领导兼任，各职能部门负责人为成员，每个单位要指定一名科级干部担任综治和平安创立工作的联络员。领导小组要定期研究开展综治和平安建设等工作事宜，联络员要加强与市综治委（办）的工作联系，上传下达，当好参谋助手。请各成员单位将领导小组成员和联络员名单及联络员联系 于3月15日前报市综治办（ ：6872022231， ：6872022233，联系人：兰文胜）。 二、认真执行成员单位报告制度 各成员单位要对本部门部署和开展社会治安综合治理，推动平安建设的情况进行总结，对新年度的工作作出安排，并在年底向市综治委作出报告。对涉及社会治安综合治理的一些重大情况、重要经验及需要解决的重点、难点问题即时作出报告，需要时在市综治委全体会议上作出报告。市综治委根据工作报告和实际效果，建立市综治委成员单位社会治安综合治理实绩档案；组织、人事部门要把社会治安综合治理实绩作为考察市综治委成员单位工作的重要内容，与晋职晋绩和奖惩挂钩。各成员单位通过反映情况、报告工作，增强齐抓共管意识，做到社会治安综合治理与部门业务紧密结合、相互促进。 三、不断完善成员单位联系点工作制度 各成员单位确定一个基层单位（镇、街道、农场等）作为工作联系点（市综治委已为各成员单位确定了联系点）。要及时了解联系点的社会治安和社会稳定情况，结合部门职能，指导联系点深入开展平安建设，落实社会治安综合治理的各项措施；总结推广典型经验，帮助联系点解决工作中的困难和问题；探索总结本部门参与社会治安综合治理工作的经验。联系点发生重大治安或影响社会稳定的问题，对联系的成员单位要帮助查找原因，促进指导整改。各成员单位的市综治委委员每年至少2次以上深入联系点开展调查研究。要指定联络员及时了解联系点情况，协助做好有关工作；要主动与联系点的党委、政府和综治部门了解当地社会治安综合治理和平安建设情况，提出有关工作意见和建议。开展联系点工作的情况及效果，列入市综治委成员单位综合治理考核内容。从工作实际出发，市综治办将适时对联系点作出调整。 四、进一步完善五个专门工作领导小组及其办公室工作制度 市综治委流动人口效劳管理、刑释解教人员安置帮教、学校及周边综合治理、预防青少年违法犯罪和铁路护路等五个专门工作领导小组及其办公室在市综治委领导下，围绕解决重点和难点问题，应进一步坚持完善。各专门工作领导小组要认真进行调查研究，总结经验，特别是新时期、新形势下探索社会管理创新的问题，找出工作中存在的突出问题，制定和完善有关年度方案和中长期工作规划，探索长效工作机制。各专门工作领导小组成员单位要主动落实和推动各项工作部署，各负其责，统筹安排，切实发挥职能作用，形成工作合力。各专门工作领导小组办公室要建立和完善各项工作制度，重点做好专项任务分解、任务措施落实、责任目标考核等工作，通过定期召开专题工作会议，加强上下信息沟通和工作指导，理顺关系，加强部门间行业间工作联动，加大组织协调和检查督办的力度，经常将工作情况向市综治委作出报告。市综治办定期召开各专门工作领导小组办公室主任联席会议，及时研究分析各专门工作情况，总结推广各专门工作领域取得的经验和好做法，组织推动综治考核各项工作，协调解决各专门领导小组及其办公室提出的困难和问题。 五、进一步落实五部门联席会议制度 市综治委、市纪委、市委组织部、市监察局、市人力资源和社会保障局五部门实行联席会议制度，是落实社会治安综合治理领导责任制的重要形式，其主要职责是研究分析全市社会治安形势和各地在社会治安综合治理中的突出问题，催促各地各部门组织实施一个时期市综治委作出的工作部署，检查社会治安综合治理领导责任制落实情况，决定有关奖惩事宜，指导、推动各单位各部门落实社会治安综合各项重大措施等，围绕阶段性工作，由市综治办或有关部门提出研究建议，经市综治委领导小组批准，及时召开联席会议。通过会议纪要或部门会签文件形式确认联席会议议定事项，并由市综治办会同有关部门对落实情况进行催促检查。 六、进一步完善联合督查、综合考评工作制度 联合督查、综合考评是综治委工作的根本制度和重要抓手。市综治办组织成员单位组成联合督查组，定期或不定期对各区各部门社会治安综合治理工作进行检查督导。通过日常检查、专项督导、明察暗访等，检查督导社会治安综合治理方针政策和重大工作部署落实情况，帮助各区、各部门查找工作薄弱环节和解决工作中的困难，提出改进工作的意见和建议，促进社会治安综合治理工作，措施落实。进一步标准和改进考评方法，及时制定年度考评细那么，要把各成员单位履行职能的重点、难点工作纳入考评之中，综合考评各区、各成员单位开展社会治安综合治理情况。成员单位要结合部门职能，科学制定考评细那么，按照年度工作方案和目标任务，认真开展考评工作。通过考评总结典型经验，查找薄弱环节，真实反映各区、各部门工作绩效。对各区各部门社会治安综合治理检查考评的综合性评价意见和结果报市综治委领导，经批准后以适当的方式进行通报。 第二篇：综治委成员单位维稳工作联席会议制度九里街道 综治委成员单位维稳工作联席会议制度 街道综治委各成员单位： 为进一步提高我处综治委成员单位维护社会稳定、加强社会管理综合治理的能力，为实现我处跨越式开展提供良好的治安环境，街道综治委决定建立综治维稳工作联席会议制度。 一、指导思想 综治维稳工作联系会议制度是在街工委的组织下，街道政法委员主持日常工作。综治办、派出所、司法所、人武部、信访、民宗、劳动、计生、共青团、妇联等部门参与的社会管理综合治理和维稳工作制度。联席会议制度以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，省市区加强社会管理综合治理、维护社会稳定的指示精神，从加强基层组织职能作用入手，从解决影响社会稳定的源头性、根本性、根底性问题出发，深入推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，建立完善效劳周到、办事高效、反响迅速、职责明确、协调〃联动的综治维稳工作联系会议制度，为街道社会长治久安，经济健康开展，各族人民群众安居乐业提供良好的社会治安环境。 二、工作机制 （一）联防机制。狠抓社会治安防控体系建设，建立健全专群结合的治安联防工作网络，组织开展形式多样的治安联防活动，大力推进科技防范手段，落实治安防控措施，提升治安防范水平。指导催促 -1安置帮教、预防青少年违法犯罪、学校周边环境治理、铁路护路、法律效劳与宣传等作为平安创立的重要内容，丰富创立内涵，提高创立质量。 三、重点任务 （一）贯彻执行上级有关维护社会稳定、加强社会管理综合治理、平安建设工作的部署要求，全面掌握辖区社会治安稳定形势，紧密结合实际，对维护辖区和谐稳定各项工作，向街工委提出工作建议，并认真组织实施。 （二）严厉打击、严密防范“三股势力〞的分裂破坏活动，严厉打击各种严重刑事犯罪活动，加强社会治安防控体系建设，开展多种形式的专项斗争，增强群众平安感。 （三）依法加强宗教事务的管理，坚决制止非法宗教活动。加强对宗教场所的监管和效劳工作，加强爱国宗教人士队伍建设工作。依法整治各种非法宗教活动，坚决防止宗教极端思想的渗透。 （四）组织开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查重点人口工作，分类指导和催促有关单位及时解决群众反映的问题，认真做好调处化解工作。 （五）组织指导辖区内的村（社区）、学校、企事业等单位积极开展平安创立“细胞工程〞，提高平安创立质量。催促落实社会管理综合治理目标管理责任制，定期组织检查、指导和考核落实奖惩措施。 （六）组织开展维护社会稳定、社会管理综合治理、平安建设等宣传活动，做好基层政法综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理工作。组织辖区群众积极参与社会治安综合治理和平安建设工作， -34- 第三篇：xx镇综治委成员单位联系点工作制度2[最终版]xx镇综治委成员单位联系点工作制度 根据县政法工作会议精神结合我镇实际，特制定我镇综治成员单位联系点工作制度。 第一条，建立联系点工作制度的目的 进一步强化综治成员单位的责任意识，充分发挥各部门在社会治安综合治理工作中的职能作用，加大齐抓共管工作力度，更有针对性地指导各村开展“平安建设〞活动，把社会治安综合治理各项措施落实到各村、组、户，促进机关作风转变，密切同村、组、户的联系。 第二条，各成员单位建立联系点的主要职责任务 （一）及时了解掌握所联系村的治安状况的评估，指导各村正确做出加强综治工作的措施、方案； （二）采取检查、巡查、督察的方式，推动各村两委的工作部署和各项任务的落实； （三）在调查研究的根底上，掌握各村加强治安防范体系建设，抓好矛盾纠纷排查调处工作，预防和减少犯罪，指导开展增强人民群众平安感的“平安建设〞工作； （四）帮助各村总结综治工作开展的典型经验，催促薄弱环节进行查缺补漏； （五）负责对联系点的评优工作提出建议； （六）发挥职能部门作用，帮助联系点解决综治工作中存在的实际困难。 第三条，联系点的工作方式 （一）镇综治成员单位分别以挂钩村作为联系点，确定一名领导、一名联络员负责指导联系点的综治工作，建立综治工作档案，痕迹材料管理； （二）综治成员单位定期向镇综治委汇报联系情况（每月一次）； （三）研究、安排、部署有关综治工作的会议，成员单位要及时报到镇综治委； （四）联系单位的领导至少每季度一次，联络员要每月一次深入联系点了解掌握情况，检查指导工作，帮助研究解决工作上的问题； （五）各村委积极主动配合镇综治成员单位在联系点开展工作，提供方便条件，及时采纳正确意见，共同做好辖区内的综治工作。 第四条，联系点工作评价 （一）各成员单位要将在联系点开展工作情况列为年度向镇综治委述职的重要内容； （二）各成员单位和联系点的工作成员，实行“绩效挂钩〞联系点的社会治安综合治理工作受到镇以上机关表彰的，视情况对联系单位及主要领导、分管领导和联络员给予嘉奖。联系点发生重大问题被一票否决的，联系单位要帮助查找原因进行整改； （三）联系点工作开展及效果列入镇综治委成员单位责任制考核的内容，每年年终镇综治委组织对联系点制度的执行情况进行考核。 第五条，本工作制度自印发之日起执行。 xx镇综治委 2023年2月23日 第四篇：关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制〞关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制〞 的假设干规定（试行）的实施意