2023年上半年党风廉政建设与反腐败工作汇报5篇.docx

XX年上半年党风廉政建设与反腐败工作汇报范文5篇 2023年上半年党风廉政建设与反腐败工作汇报篇一 今年以来，县发改委积极贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神及十九届中央纪委二次全会部署，按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到实处。经过半年的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我委落实情况及下半年工作方案汇报如下： 一、上半年党风廉政建设工作开展情况 （一）明确责任抓落实 1.健全组织领导。制定XX县区开展和改革委员会2023年党风廉政建设工作要点、XX县区开展和改革委员会2023年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我委的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与发改工作同规划、同部署、同落实。 2.强化责任落实。党组牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人〞责任及“一岗双责〞职责，分类列出年度党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是发挥党组书记“第一责任人〞作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，上半年共听取2次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责〞。党组班子成员在抓好业务工作的同时，定期与科室长进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。三是层层签订责任书。年初，委主要领导与班子成员、班子成员与各科室（事业单位）负责人、科室（事业单位）主要负责人与科室成员之间层层签订2023年度党风廉政建设责任书，确保责任上肩。在委党组带着下，我单位按照上级部署与要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设工作推进情况，确保反腐倡廉工作与经济开展协调推进、同步开展。 3.严格考核标准。将党风廉政建设列入全委年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决〞制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保全委党风廉政建设工作监督到位。 （二）强化教育筑防线 1.积极营造气氛。积极参加县纪委组织的2023年XX县区全面从严治党专题培训班。利用党组会、周一夜校、理论学习中心组、“三会一课〞、党纪教育一刻钟等平台组织开展专题学习活动，对中国共产党问责条例、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、落实中央八项精神文件规定汇编、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、“勤廉长兴〞信息专刊等内容进行了深刻学习，提升了党员干部廉洁自律意识。 2.丰富教育主题。为使反腐倡廉教育活动生动活泼，富有吸引力、说服力、感染力。围绕勤政廉政、拒腐防变等主题，组织党员干部认真开展“观看廉政教育片〞、“廉政谈心谈话〞等一系列教育活动。 3.注重警示教育。为进一步增强我委干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，我委围绕重点工程推进、“最多跑一次〞改革、效劳业工程开展、能源工程推进等廉政风险高危领域，组织干部进行了警示教育学习。通过学习关于7起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报以及中共XX县区纪委、XX县区监委印发的关于“强落实、正作风、优环境〞专项整治行动的实施方案等文件精神，我委干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保实现我委各项工作的“全年红〞。 （三）加强作风树形象 1.加强党建制度建设。半年来，班子成员及全委干部职工坚持从严从实，按照“机关党建走在前、作表率〞要求，研究制定2023年县发改委机关党建工作年度方案，加强党组班子和干部队伍自身建设，强化学习，提升素质，解放思路，勇于创新。坚持“三会一课〞、理论中心组、党组织主要负责人上党课等制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，不断深化“三个一〞活动，深入推进“两学一做〞学习教育常态化，提升制度建设标准化、科学化水平。 2.加强干部作风建设。年初，为加强对全县经济社会开展重大问题的调查研究，经党组会研究决定，在全委开展重大课题调研活动，采取“领导领衔、科室承办〞的调研方式，共安排重大课题8项。同时，结合“亩均论英雄〞、“长兴精神〞等内容，各位干部及时提出相关对策建议，进一步提出了8项调研课题。通过深入调查研究、主动建言献策、积极主动作为，进一步形成了我委干部职工勇于担当、争先创优、团结协作、求真务实的良好工作作风，打造了一批有创新意识，主动效劳基层、效劳企业、效劳大局的干部队伍。 3.突出干部廉洁形象。突出重大节日的廉洁自律。抓住元旦、春节等节日，不失时机地以多种形式、多管齐下，比方通过oa电子公告、微信工作群等形式，及时提醒，告知领导干部切实抓紧抓好廉洁自律工作，要求全体干部职工自觉接受监督，确保过好“廉节〞，营造了风清气正的干部形象。 （四）认真履职助开展 一是扎实开展谋划引领专项行动。我委牵头制定出台XX县区重大平台工程准入管理实施细那么（长政办发（2023）6号）全县工业平台边界划分的实施意见（长委发（2023）32号）等文件，提高工程准入门槛，优化县域生产力空间布局，加快形成空间合理开发、产业集聚开展、要素高效利用的新模式。二是认真开展深化改革专项行动。今年以来起草下发XX县区企业投资工程承诺报备制改革试点方案等多个文件，实现企业投资工程自签约之日起3个月以内完成开工前审批任务。全县经济体制改革有序推进，事业单位公车改革工作有序推进，特色小镇和小城市试点工作稳步推进。三是积极开展优化投资专项行动。我委着力抓好重大工程建设，进一步加大停缓建工程盘活力度，对上争取成绩也较显著。四是大力开展质量提升专项行动。切实履行全县效劳业管理职能，牵头制定XX县区2023年现代效劳业开展工作要点、关于加快效劳业开展的假设干政策意见等政策文件，协调推进商贸业、金融业、旅游业、文化创意产业、健康产业、军民融合等重点行业加快开展。五是大力开展绿色开展专项行动。我委切实发挥生态文明先行示范区建设职能，制定2023实施方案、考核方法等相关文件，将生态文明建设各项工作任务分解落实到位，积极推进开展绿色出行专项试点，及时总结经验亮点并做好宣传推广。深入推进“百万家庭屋顶光伏工程〞，重点推进居民光伏。六是深入开展开放合作专项行动。对外合作工作今年比往年多了大量的工作，对口支援交流互访增多，今年新增了XX省XX县区。区域开展战略对接频繁，我委主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区的交流与合作，进一步提升接轨沪杭、联通苏皖的能力和水平。互联互通根底设施建设也在积极对接，完善铁公水、大通关一体化物流体系。七是全面开展效劳民生专项行动。上半年根本公共效劳均等化大力推进，政策性农业保险工作稳步推进;物价工作成绩显著，对城市道路实行分地段或分区域定价。按照县委县府深化“亩均论英雄〞改革意见，制定用电、用水、用气及污水处理收费差异化价格。认真做好价格认定案件、受理价格投诉举报案件。八是大力开展队伍建设专项行动。将党风廉政建设工作纳入到队伍建设专项行动中，严格落实中央八项规定实施细那么精神，严格执行“三大纪律、八项注意〞廉政操守标准，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风〞，不断增强干部“不想腐〞的内在自觉、“不触线〞的行为自觉。 （五）严格制度重监督 1.不断健全权力运行制约和监督机制。严格执行关于进一步加强领导班子自身建设的假设干意见、党风廉政建设责任制实施细那么、中国共产党廉政准那么等党内法规。以制约和监督权力运行为核心，强化对各科室（事业单位）权力运行的监管，催促其严格依法行政，标准重要事项执行程序流程，逐步理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全委各项业务制度化、标准化、标准化，力求过程公开、公平、公正。 2.完善廉政风险防控制度建设。从本委工作实际和特点出发，对重大资金安排、专项资金使用、重大工程审批、政府采购工程、干部人事管理等重点领域和关键环节进行重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施。深入开展廉政风险防控工程化管理工作，实行领导干部领办廉政风险防控重点工程。延长补齐廉政防控链条，建立完善“1+1〞纪检防控机制，形成派驻委纪检组—委机关纪委廉政监督体系，定期汇报交流各类情况，切实做到早发现、早提醒、早报告、早处置。 3.健全完善内部管理制度和监督机制。修改完善内部管理各项规章制度，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立〞工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。尤其是在公务接待、公务用车、内部审计、工会经费以及差旅费报销等方面遵循制度要求。建立健全日常作风和工作纪律督查机制，专门研究制定内部检查督查方案和方案，明确一名班子成员为主管领导，委机关纪委为承办责任单位，具体负责对委内党员干部和职工日常执纪检查和工作督查，切实把各项制度的落实和纪律的执行贯穿于日常工作，力求使之成为每个人的行为习惯和准那么，对出现的问题要进行责任追究。 2023年上半年党风廉政建设与反腐败工作汇报篇二 今年以来，国土局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下： 一、提高政治站位，履行主体责任。 局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识〞，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。 （一）全面领导，落实责任。一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任〞工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了2023年党风廉政建设和反腐败工作责任分解、国土局“两个责任〞清单，召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。 （二）管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照条例规定的程序和要求进行，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜〞的原那么，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了国土系统干部职工纪实量化考核实施细那么，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样〞的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。 （三）狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落