2023年教务处学校月考奖罚方案.docx

教务处范文之学校月考奖罚方案 　　一、指导思想 　　为加强老师责任心，强化质量认识，提高教学效果，表达面向全体老师的原那么，落实教学常规治理，搭建靛房学校教学质量新平台，特制定本教学奖罚条例。 　　二、教学质量实行量化评价。奖300元封顶，罚款不保底。 　　三、月考安排： 　　1、每期进展三次校级质量检测：期中前、期中、期中后三次月考。 　　2、考试科目：1—6年级：语文、数学；7—9年级：语文、数学、英语、物理、历史、化学、政治、生物、地理。 　　四、计算成绩的人数： 　　1、一年级按在籍学生数加减正常异动人数。 　　2、二至九年级按一期定案数加减正常异动人数。 　　五、指标体系及考评方法： 　　（一）、学科均分奖发放标准： 　　1、学科均分奖基数为30元。 　　①以同一年级学科均分为标准，在此根底上上下浮动1分，高1分奖30元，低1分罚10元，受罚的老师不享受基数奖。 　　②带同一年级科目的老师教学质量奖享受老师的平均奖+平均奖的20%（平均奖=奖金总数÷奖罚总人数），跨头、跨科的老师不重复享受基数奖。 　　备注：受奖的老师均分到达65分以上百分百享受教学奖，均分到达60分以上享受奖金的95%，55分以上享受奖金的90%，50分以上享受奖金的85%，45分以上享受奖金的80%，40分以上享受奖金的70%，35分以上享受奖金的60%，35分以下不享受教学奖 　　（二）、一至六年级： 　　1、中心部及片小学生成绩合格率 　　一至六年级合格率达60%奖25元，达65%奖40元，达70%奖55元，达75%奖70元，达80%奖85元，达85%奖100元，达90%以上奖125元。另外及格一人奖3元，未及格一人罚3元（30分以下每人次罚5元、20分以下每人次罚8元、10分以下每人次罚10元）。 　　2、中心部及片小学生成绩均分： 　　一至六年级均分达60分奖25元，达65分奖35元，达70分奖45元，达75分奖55元，达80分奖65元，达85分奖75元，达90分以上奖85元。 　　3、中心部及片小学生成绩优秀人数： 　　一至六年级优秀一人奖5元。 　　4、只任一个班级语文或数学的老师按上述方法100%计算，任两个或两个以上班级语文或数学的老师，按班级分别计算后，累计除以科目班级数。 　　5、未任检测学科的老师：享受平均奖的50%（平均奖=奖金总数÷奖罚总人数）。 　　6、接手差班：语数均分低于平行班5分以上为差班，接手差班的老师均分提高2分后，每提高1分奖20元。（仅与上期统考相比） 　　7、没有抽考的班级连续4次均分到达80分以上（包括80分）可到外地进展调查，调查费用2500元——1800元。（包括月考） 　　8、村小： 　　（1）、奖 　　均分到达70分，奖25元；均分到达80分，奖35元，均分到达90分，奖励45元。 　　（2）、罚 　　年级人数在5个以下的，及格率必须到达100%，否那么教学奖一票否决：均分在40分以上的罚25元；均分在30分至40分之间的罚35元；均分在30分以下的罚45元。年级人数在10个以下的，及格率必须到达60%（包括60%），否那么教学奖一票否决：均分在35分以上的罚25元；均分在25分至35分之间的罚35元；均分在25分以下的罚45元。 　　（三）、七至九年级： 　　奖： 　　1、学生成绩均分： 　　语文：均分达70分以上（包括70分）奖75元，达65分以上（包括65分）奖60元，达60分以上（包括60分）奖40元。 　　数学：均分达70分以上（包括70分）奖75元，达65分以上（包括65分）奖60元，达60分以上（包括60分）奖40元。 　　英语：均分达70分以上（包括70分）奖75元，达65分以上（包括65分）奖60元，达60分以上（包括60分）奖40元。 　　物理、化学、生物、地理：均分达65分以上（包括65分）奖75元，达60分以上（包括60分）奖60元，达55分以上（包括55分）奖40元。 　　政治、历史：均分达80分以上（包括80分）奖75元，达70分以上（包括70分）奖60元，达60分以上（包括60分）奖40元。 　　2、优秀数、及格数： 　　语文：优秀1人奖5元，及格1人奖3元。 　　数学、英语：优秀1人奖10元，及格1人奖3元。 　　政治、历史：优秀1人奖5元，及格1人奖3元。 　　生物、物理、化学、地理：优秀1人奖8元，及格1人奖3元。 　　罚： 　　1、学生成绩均分： 　　语文：均分低于45分罚科任老师25元，低于40分罚科任老师50元，低于35分罚科任老师75元，低于30分罚科任老师100元。 　　数学：均分低于30分罚科任老师25元，低于25分罚科任老师50元，低于20分罚科任老师100元。 　　英语：均分低于35分罚科任老师25元，低于30分罚科任老师50元，低于25分罚科任老师100元。 　　物理、生物、化学、地理：均分低于40分罚科任老师25元，低于35分罚科任老师50元，低于30分罚科任老师100元。 　　政治、历史：均分低于50分罚科任老师25元，低于45分罚科任老师50元，低于40分罚科任老师100元。 　　2、未及格人数： 　　语文：40分以下罚5元，30分以下罚8元，20分以下罚10元。 　　数学、英语、：30分以下罚6元，25分以下罚10元，20分以下罚12元。 　　物理、化学、生物、地理：35分以下罚6元，30分以下罚10元，25分以下罚12元。 　　政治、历史：40分以下罚8元，30分以下罚10元，20分以下罚15元。 　　六、附那么 　　1、未任检测学科的老师：享受平均奖的50%（平均奖=奖金总数÷奖罚总人数）。 　　2、音体美、信息、科学、幼儿老师考核为优秀的，教学奖在平均奖的根底上上浮30%，考核为良好的享受平均奖，考核为合格的老师只享受教学奖的70%，考核不合格的教学奖一票否决。 　　2、任两个或两个以上班级或科目的老师，按班级分别计算后，累计除以科目班级数。 　　3、在施行过程中如有不实在际，需要修正的，由学校行政、班子集体研究确定。