2023年打工维权指南.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 打工维权指南 打工维权指南 　　出外工作除了依靠朋友之外，法律常识的了解是非常强而有力的武器，出外打工的你一定要记住以下的维权知识，劳动合同、最低工资、工伤赔偿等根本知识一定要清楚，劳动法规也要熟记于心，以免遭到不公正的对待。 　　一、一定要签订劳动合同 　　农民工朋友一旦找到工作，首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬、纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容。对于违反法律法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同都是无效合同。 　　特别提示：劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月，而且试用期包括在劳动合同期限内;无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任;用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。 　　二、工资、最低工资应知晓 　　用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴;工资至少每月按照约定时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的.最低工资标准。 　　用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25%的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 　　特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报 。 　　三、工伤后必须及时鉴定 　　阎杰深有感触地说，农民工工伤鉴定是维权的难点，好多农民工错失了工伤鉴定的时间。农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。 　　特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定的条件。以下6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴，农民工一定要保存相关证据，并及时去劳动部门鉴定。 　　(一)在工作时间和工作场所内受伤的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤的;(三)在工作时间或工作场所内，履行工作职责时受到暴力意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因公外出期间，受伤或下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 　　四、依靠法规维护权益 　　农民工必须了解所在作业场所和工作岗位存在的危险，可能发生的事故和伤害，并了解如何防范和施救;有权接受平安生产教育和培训;有权获得保障自身平安和健康的劳动环境，可举报平安生产中存在的问题;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 　　当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决;同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。 　　特别提示：当农民工的合法权益受到用人单位或非法职业中介侵害时，要直接向劳动保障监察部门举报投诉。 ://www rencai / 5