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2023
年度工作
总结
幼儿园
教工
工作总结
范文
年度工作参考总结-幼儿园教工年度工作参考总结范文
篇一:
紧张愉快的一学年工作又完毕了,回忆本学期的工作历程,我园认真贯彻了“一切为了小孩〞的办园主旨,以“幼儿开展为本〞为幼儿园的办园理念,以尊重幼儿学前教育,关注幼儿的个体差异,促进每个幼儿富有个性的、主动的人格为开展方向,为幼儿一生的开展打好起步为关键的教育理念,这一年来在各位领导和各个相关单位的关心、支持及全园教职工的共同努力下,我们坚持以幼儿教育工作为重点,全面贯彻落实幼儿园新的纲要精神,以素养教育为目的,以开展幼儿个体差异,培养和张扬幼儿个性为主题教育,注重开辟幼儿思维,因此在本学年度我园的幼儿教育工作获得了一些成绩。但也存在缺乏,为使我园的工作在此根底上有所提高,现将本学期的工作总结如下:
一、加强学习,提高老师的思想素养:
为了促使我园老师的思想积极进步,我园加强幼儿老师的思想政治职业道德学习,认真学习幼儿教育新纲要、新理念,更新幼儿教育观念,在多方面提高认识的同时还学习了老师职业道德标准、教育法等等。不断的提高了本园老师的本身修养和政治素养,家长和幼儿心目中树立了良好的师德形象,催促的同时也加强了各位老师的事业心和责任感。
二、工作方面:
结合幼儿园的各项规章制度,我园老师能认真恪守工作时间,工作中可以认真执行各项规章制度,对待本职工作尽职尽责,以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼教工作中,长期的坚持和努力换得了家长的满意和放心。
三、教学方面:
1.老师能认真执行教学方案和教学进度授课,掌握各学科的教法和技能,每周四可以按时观看自治区教育厅播放的远程教育观摩课,同时在教务处的安排和引导下大家可以积极开展讨论,运用观摩课当中优秀课的组织和灵敏多样的授课方式,依照我园本身具备的现有条件,模拟恰当的方法组织和开展本园幼儿教育活动,使幼儿在愉快的活动中学到知识,到达寓教寓乐的目的;
2.课堂教学上老师能以直观教学为主,教学过程中能以学生为主体,以老师为主导,使幼儿在玩中学、学中玩,对幼儿进展多鼓舞,少批判,保护幼儿的自尊。由于有了自尊才能有自信,有了自信才能培养自强的精神;
3.在教学器具短缺的情况下,我们组织老师在网上搜集材料,同时还联络家长,发动家长也参加搜集废旧物品的活动,通过老师们在网上参考,还有老师本身和家长的智慧,我们在短时间内就为幼儿园创作了非常多的教学器具和游戏玩具;
四、加强治理改善办学环境:
1.对园内物品落实到人,对桌椅破损及时修补。努力为幼儿创设可以促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件;
2.协助家长处理在教育小孩方面的困惑。积极与家长进展交流与沟通,及时理解小孩的成长,从多方面理解小孩的需要,并给以积极正确的引导,实在做好因材施教的教育工作。
五、平安方面:
1.我园把平安工作放在各项工作之首,要求老师定期或随时向幼儿进展平安教育。并在教室中装备了消毒柜,常常强调老师牢记师爱,把爱心给予小孩们,不动手打骂或者体罚幼儿,游戏期间,老师实行跟班防守,时刻防止意外事故的发生,实在保护幼儿的人身平安;
2.我园在注重小孩的人身平安方面,还对食堂治理牢牢把关,严守食品卫生治理和菜肉的购进渠道,防止病从口入。
六、存在的缺乏和改良措施:
1、老师专业水平有待提高,在今后的工作中要接着开展练功活动,不断提高老师专业水平;
2、办园条件有待更新完善;
3、多开展一些幼儿活动,调动和开发幼儿智慧。
辞旧迎新,总结了本学年的工作成绩,瞻望下一学年的开场,在新的一年里,我园将更加努力工作,锐意进取,勇于创新,使家长能安心。一年之际在于春〞,当春天慢慢向我们走来的时候,我们和小孩们也将迎来新的学期。在新的学期里,我们将一如既往地认真开展工作,并针对这一学期工作中出现的缺乏进展调整,使每一位幼儿可以得到开展。我们全体老师将坚持为幼儿一生的学习和开展奠定良好的根底,把我园建立成家长放心的优秀幼儿园!
篇二:
今天,随着社会的开展,经济的快速增长,我区的学前教育有了突飞猛进的开展。作为我区第一家私立幼儿园,转制四年来,一直恪守国家法律法规,遵照党的教育方针,自觉接受上级领导部门的领导与治理,坚持正确的办园方向,以社会效益为重,以促进幼儿开展为己任,积极改善办园条件,不断完善各项治理制度,效劳于家长,效劳于社会。为了习惯时代的需要,我园认真贯彻新纲要精神,在上级领导和社会各级人士的关心和支持下,在全体教职员工的共同努力下,我园各项工作均获得了明显成效,得到了家长和社会的一致好评。
为了积极接受上级领导部门的年度检查,现将我园一年来的情况汇报如下:
一、不断优化幼儿园的硬软件
对照江苏省社会力量办学治理方法,一年来,我园在办园条件上加强软硬件建立,坚持两手抓:一手抓硬件建立,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向开展,逐步添置了实物投影仪、摄象机等教学设备,并在每班配置了一台、电视机。在软件上我园毫不放松对老师业务素养的提高,努力营建良好的学习气氛,树立终身学习的理念。采纳培训和自学相结合的原那么,提高老师的教学水平,优化师资队伍。今年,我园有局部老师参加了大专自考,全体老师报名参加了武进区老师资历证考试。为了培养全面加专长型老师,我园特组织老师到常州市轻工幼儿园进展双语教学研讨活动,使老师人人会用,人人会教英语。
二、建立较标准的根底治理
我园有一整套完善的规章制度,工作考核制度,接着坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,采取自评和领导考评(平时检查和抽查相结合的方法),并通过家长咨询卷征求意见,进展综合评分,发月考核奖金。重奖工作成绩突出的班级个人,初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争鼓舞和约束的治理机制,加强了教职工的工作责任感。