2023年林场解决四风问题制度建设工作计划.docx

2023年林场解决四风问题制度建设工作方案 按照省市XX县区委统一部署，以及中共林场委员会党的群众路线教育实践活动整改方案的规定，现就加强林场解决“四风〞突出问题制度建设制定方案如下。 一、目标要求 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。整改落实并解决“四风〞突出问题，进一步加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制稳固作风建设成果，反对“四风〞、改进作风制度化、标准化、常态化。 二、工作原那么 1、突出科学性。及时把解决“四风〞突出问题制度建设的好做法形成制度标准，建立完善防止同类问题反复发生、从源头上进行治理的长效机制，不断稳固扩大治理成果，防止已解决的问题“回潮〞和“反弹〞。 2、注重系统性。要让职工看清楚解决什么、怎么解决、解决得如何，给党员领导干部以压力。进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对“四风〞突出问题整治工作效果不明显、职工不满意的，要研究症结，进行“补课〞。 3、增强操作性。结合林场工作实际，确定解决“四风〞突出问题制度建设重点，实行一把手负总责的工作责任制，进一步细化工作目标、任务、责任领导和负责科室、完成时限。 4、维护权威性。对职工反映强烈的“四风〞突出问题进行专项治理，是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，是确保活动取得实效的关键举措。建立和落实领导责任制，主要负责同志作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，其他党员领导干部要结合分工协助抓，做到各司其职，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。 三、任务分工 （一）反对形式主义方面 1、完善党委的议事规那么 加强民主集中制建设，建立健全林场党委会议事决策制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么。遵循“三重一大〞事项科学、民主、依法、公开决策，推进政务公开透明运行，重大事项广泛征求并听取各方意见，杜绝拍脑袋决策现象发生。责任领导： 责任科室：综合办公室完成时限：2023年9月 2、完善班子和干部学习制度 通过“周一课堂〞学习教育，提高班子和干部的理论水平，推动林场职能向创造良好开展环境、提供优质公共效劳、维护社会公平正义转变。责任领导： 责任科室：综合办公室完成时限：2023年9月 3、完善对危旧房改造情况通报制度 对两个标段的完成进度情况每周进行一次通报，根据具体情况下达整改通知单，确保工程进度和工程质量，实实在在把惠及林场职工的民生工程做好，使职工满意。责任领导： 责任科室：公有住房管理办、各分场完成时限：2023年12月 （二）反对官僚主义方面 4、完善工作考勤制度 对各科室分场的工作进行明确和细化，同时根据年初制定和签订的目标责任书的要求，对各项工作的完成情况进行统一的考勤。责任领导： 责任科室：综合办公室、各分场完成时限：2023年8月 5、完善机关管理制度 进一步健全和完善机关管理制度，实行双休日、节假日和重点时期值班制度。责任领导： 责任科室：综合办公室完成时限：2023年8月 6、完善机关干部下分场效劳职工、挂点帮扶制度 完善机关干局部场效劳职工、挂点帮扶制度，每名班子成员带头联系1个分场（支部），结对联系2户职工，每月下分场不少于15天。健全机关干部下分场常态化工作机制，进一步健全“进村入户〞制度，真正让干部受教育，让职工得实惠。责任领导：、 责任科室：综合办公室、各分场完成时限：2023年8月 （三）反对享乐主义方面 7、完善公务接待制度 按照有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重风俗的原那么，根据规定的接待范围，严格公务接待，对能合并的公务活动统筹安排。责任领导： 责任科室：综合办公室完成时限：2023年9月 8、完善群众职工来信来访制度 对林场群众职工的来信来访做到专人接待接访，并通知办公室和相关对口工作人员进行接待和政策的解释。做到件件有回复，事事有着落。使群众职工满意。责任领导： 责任科室：社会管理办、其他相关科室、各分场完成时限：2023年9月 （四）反对奢靡之风方面 9、根据中央八项规定和省市县的关要求，制定林场厉行节约、反对浪费条例责任领导： 责任科室：综合办公室完成时限：2023年9月 四、方法步骤 制定每个具体制度，一般包括制定方案、起草制度、评估论证、审核审定等四个工作环节。 1、制定方案。经全面梳理现有相关制度后，各责任领导与相关责任科室进行研究讨论，制定制度建设工作方案，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等。 2、起草制度。采取多种方式，有针对性地开展调研，进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此根底上，组织骨干力量草拟制度，形成初稿后，征求相关待科室、单位和基层一线、党员、群众、效劳对象的意见建议。 3、评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。 4、审核审定。各责任科室召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。先由分管领导审核签字，再由主要领导审定签字印发，并上报县委教育实践活动办公室。 五、组织保障 （一）抓好责任落实。明确了具体责任领导和责任科室。制度建设按任务分工由责任科室具体负责，科室和分场加强沟通协调，各尽其责，相互支持，形成工作合力。 （二）强化督查调度。林场活动办建立定期调度制度，了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。 （三）加强舆论宣传。注意发现、总结制度建设工作中的好经验、好做法，适时专题通报林场班子制度建设等整改落实情况。 第二篇：党委班子解决“四风〞突出问题制度建设方案党委班子解决 “四风〞突出问题制度建设方案 按照县委活动办统一部署和xxxx党委班子党的群众路线教育实践活动整改方案，现就加强xxxxxx党委班子解决“四风〞突出问题制度建设制定如下方案。 一、目标要求 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风〞问题，践行“三严三实〞要求，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、发奋有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，弘扬优良作风常态化、长效化。 二、工作原那么 1.认真总结提炼。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。 2.系统衔接配套。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，防止交叉打架、重复建设。 3.便于操作执行。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保用得上、好执行、可检查。 4.强化刚性约束。建立健全监督和问责机制，做到有违能究、 追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，维护制度的权威性，确保制度经得起实践、群众和历史的检验。 三、任务分工 结合我局党委班子查摆出的“四风〞问题和群众反映强烈的突出问题，在逐一“对表〞、分析研究的根底上，确定局党委班子制度建设工程17个。 （一）反对形式主义方面 1、完善下企业调研工作制度。对原制定的局部工作方案在充分调研和征求企业意见的情况下进行调整充实，做到方案与现实工作不脱节，有可操作性。 牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年9月底前 （二）反对官僚主义方面 2、制订好效劳企业方案。严格按照挂点效劳企业的工作要求进行调研、效劳并进行绩效考核。 牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年12月底前 3、强化班子成员的责任分工，建立重大事项合力推进机制。牵头领导：xxxx 牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年9月底前 4、建立“xxxx〞考核鼓励机制。牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx 责任股室：信息中心、机关各股室完成时限：2023年2023月底前 5、加强老干、工会等工作制度。明确专人负责，常态化关心、关爱老干部、困难职工。 牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年9月底前 （三）反对享乐主义方面 6、完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制。 牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年9月底前 7、制定工作绩效考评方案。调动干部工作积极性，严格考核干部工作。 牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年12月底前 （四）反对奢靡之风方面 8、建立“三公〞经费支出管理制度。牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年9月底前并长效坚持 9、标准完善机关用水、用电、办公耗材等管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。 牵头领导：xxxx牵头股室：xxxx责任股室：xxxx 完成时限：2023年9月底前并长效坚持 四、方法步骤 制定每个具体制度，一般包括明确分工、起草制度、评估论证、审核审定等四个工作环节。 1.明确分工。经全面梳理现有相关制度后，各牵头股室与责任股室进行研究讨论，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等。 2.起草制度。采取多种形式，有针对性地开展调研，进一步 摸清情况、听取意见、总结经验。在此根底上，组织草拟制度，形成初稿后，征求基层一线、党员、群众、效劳对象的意见建议。 3.评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。 4.审核审定。各责任股室召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。由分管领导审阅、教育实践活动领导小组审核后，经党委会讨论后，按程序行文下发。 五、组织保障 1.认真落实责任。局党委班子制度建设由局教育实践活动领导小组负总责，班子领导根据分工发挥牵头作用，相关股室具体负责。各牵头股室和责任股室要加强沟通协调，各尽其职，互相支持，形成工作合力。 2.加强督查指导。活动办要及时了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。教育实践活动领导小组召开相关会议，听取工作汇报，研究解决问题。对制度建设工作不力的，由主要领导约谈责任股室分管领导。 3.强化舆论宣传。注意发现、总结制度建设工作中的好经验好做法，宣传制度建设成果。适时专题通报县工信局