2023年创新心得体会4篇.docx

创新心得体会4篇 通过学习十七大精神，本人深受鼓舞。特别是xx同志在党的十七大报告中，用整整一个章节的篇幅，专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对党的自身建设提出了具体、明确的要求，对我触动最大。作为分管基层组织建设和党员干部队伍建设的一名领导，在今后的工作中一定要全面贯彻落实十七大提出的加强和改进党的建设一条主线、五大建设的要求，努力统一党员思想、凝聚各方面力量、积极开拓创新，不断开创组织工作新局面，为县域经济又好又快开展提供坚强的组织保证和人才支持。 一、高举旗帜，牢牢把握新时期组织工作的方向。党的十七大报告指出中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国开展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。组织工作只有在中国特色社会主义伟大旗帜的指引下，才能与时俱进，最大限度地发挥效劳和促进作用。 一是要用最新的理论成果统一全县党员、干部的思想。积极引导广阔党员、干部深入学习中国特色社会主义理论，要紧密结合改革开放和现代化建设实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习和实践科学开展观，坚持用开展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会开展规律，提高广阔干部领导科学开展和解决实际问题的能力。 二是要以开拓的思路指导新时期的组织工作。要增强创新意识，提高创新能力，营造创新环境，继续围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，自觉而坚决地把这两大根本性建设的要求贯穿于组织工作的各个方面，增强组织工作的创造活力。着眼于保证党的路线方针政策在基层的有效贯彻执行，努力扩大基层党的工作的覆盖面，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性，夯实党的执政根底。 三是要用创新的方法推进各项工作。改革创新是当今时代精神的核心，是我们党永葆生机的必由之路。要按照科学开展观的要求，坚持以人为本，着眼于人的全面开展，创新组织工作方式和活动载体，以有效的政策措施和工作机制，不断深化组织工作。坚持统筹兼顾，在领导班子、干部队伍、人才队伍以及基层党组织和党员队伍建设上整体推进，切实发挥组织工作在促进经济社会开展中的作用。 二、围绕主线，不断提高领导班子的领导水平和执政能力。围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照坚持科学开展、促进社会和谐的要求加强各级领导班子建设，恪尽组织部门的职责，保证党的建设新的伟大工程和党领导的伟大事业顺利推进。 一是进一步改善领导班子的领导方式。按照民主集中制原那么，完善党委班子议事决策的规那么和程序，加强集体领导的程序化和标准化，进一步落实重大决策征求意见制度、民主生活会制度、有效的决策失误责任追究制度，不断完善基层党委向党员大会（或党员代表大会）定期报告工作并接受监督制度。 二是进一步改进领导班子思想作风。坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，把自觉践行干部作风新八条作为领导班子政治思想建设的重要内容，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，稳固和开展主题实践活动成果，探索走进矛盾，破解难题的长效工作机制，建立落实领导干部蹲点调研、下访接待、为民办实事等制度，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力营造和谐的党群关系。 三是进一步提高领导班子的能力素质。把加强领导班子的能力和素质培训作为一项重要任务来抓，结合新一轮大规模培训干部工作，以政治理论、政策法规、业务知识和道德素养为根本内容，综合运用集中培训、外出考察、挂职锻炼、学历教育等方式，提高领导班子和领导干部实践科学开展观的能力。 三、深化改革，切实推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。以科学化、民主化、制度化为目标，不断推进干部人事制度改革，努力营造德才兼备、注重实绩、群众公认的干部脱颖而出的用人环境。 一是扩大干部工作民主，建立公开、竞争、择优的选人机制。探索建立扩大群众知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制，进一步公开干部工作运行程序。加大公开选拔力度，扩大公开选拔岗位，尝试公开选拔局部正科级领导岗位，扩大乡镇干部公推直选范围，逐步实现党员和群众的直接提名权。 二是完善科学的政绩考核体系，标准对干部的监督管理。建立完善以领导干部科学开展思路、工作实绩表现、群众公认程度等为主要内容的考核评价体系。建立完善党政领导职务任期制和领导干部辞职制度，逐步形成领导干部能上能下、正常退出的工作机制。 三是健全人才培养教育机制，努力造就高素质的干部和人才队伍。继续大规模培训干部，充分发挥县委党校的作用，努力提高干部素质。改进干部教育培训方式，坚持政治思想教育、思想作风建设和业务知识培训相结合。选派优秀年轻干部到条件艰苦、矛盾突出的基层和经受锻炼。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原那么，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用、鼓励、保障等机制，逐步形成与本县经济社会开展相适应的人才工作政策体系。 推进民主，着力增强基层党组织的创新活力[/page] 四、推进民主，着力增强基层党组织的创新活力。从扩大基层党内民主入手，不断增强党的创新活力。 一是深化党代表大会常任制。健全党代表经常性活开工作机制，拓宽活动途径。组织党代表开展一包、二卡、三联活动（一包：即对担任党代表的部门一把手要求其包一个村;二卡：用好代表监督卡、党情民意联系卡;三联：即联村、联户、联人），为县委的民主决策提供依据。探XX县区党代会评议县委和党代表评议县委部门工作制度，进一步深化党代表向选举单位党员述职制度，发挥党代表的民主监督作用。 二是扩大基层选举民主。按照扩大民主、标准程序的要求，结合村极换届工作，积极稳妥地开展村党组织班子成员党内直选、无候选人党内直选等选举制度改革。在公推直选村民委员会的根底上，继续推行无候选人直选的海选方法，探索尝试自荐海选，不断扩大基层民主。 三是创新村民自治机制。建立健全村民代表大会和农村公益性民间组织，完善农村民主议事协商、村务公开等制度。 五、夯实根底，稳固和开展先进性教育活动成果。扎实抓好基层组织和党员队伍建设，坚持不懈地提高广阔党员素质，夯实党的执政根底。 一是着力夯实党在农村的执政根底。积极推进基层党务公开，深化重大事项一事一议制度，健全农村干部考核评价体系和鼓励机制。加强农村干部队伍建设，继续推行乡镇干部、高校毕业生到农村工作。 二是逐步完善城乡一体的党员动态教育管理机制。努力形成党员培养、开展、教育、管理、阵地建设五位一体的工作格局。加强入党积极分子队伍建设，深入实施党员人才工程。标准流动党员管理，健全流动党员双向管理效劳站的工作机制。健全党内关心机制，推行党员五必访制度，即：党员低保户必访、身体有残疾户必访、年老者必访、子女上学困难户必访、生病住院户必访。 三是深入开展党员联系和效劳群众工作。继续实施党员联系和效劳群众主题实践活动，积极探索一名年青党员、一名双带党员和一名老年党员等组团联系模式，增强效劳实效。 广泛开展党小组、党员效劳承诺活动，党员与群众联谊活动，开展优秀主题实践活动评选。 推进城市社区和机关企事业单位党员联系和效劳群众工作，努力实现一单位一特色。 转变作风促和谐，廉洁勤政创新业心得体会创新心得体会2篇|返回目录为深入学习贯彻中纪委七次全会精神，进一步推动加强党风廉政建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展了“转变作风促和谐，廉洁勤政创新业〞主题教育活动。 这次学习活动，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象，通过第一阶段的发动学习，我谈几点认识和体会： 一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表〞重要思想的客观需要。 人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质上下、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的方法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。 二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。 作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人〞，把学习与改造统一起来，把“立言〞与“立行〞统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力〞，树立权力就是效劳的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又效劳于人民。要经常想一想什么是“考验〞，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑〞，始终保持共产党人的政治本色。 三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事〞，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。 作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是效劳群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。 现阶段进行的发动学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、效劳意识〞，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的效劳为教职工排忧解难，培养学生“四个能力〞，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学开展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意。 组工干部学习科学开展观心得体会：创新选人用人机制创新心得体会3篇|返回目录党的十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原那么选拔干部，提高选人用人公信度。〞中央政治局委员、中组部部长李源潮在组织工作会议上更是强调，“选人用人责任重于泰山〞。那么，在新时期、新形势下，如何坚持以科学开展观为指导，加强干部队伍建设呢。个人认为，加大培训、培养、选拔、监督和考核机制的创新力度，提高选人用人机制的创新水平，不断优化人才资源配置，按科学开展观要求来选人用人，才是组织工作永葆青春活力的保证。 一、创新培训机制，提升干部科学开展能力。 在一个学习型组织中，围绕干部能力建设，如何建立一套符合科学开展观的干部教育培训机制是摆在我们面前的第一要务。首先要创新培训制度体系。把干部教育培训纳入“一把手〞工作责任制，把培训工作情况作为考核干部的重要内容，把培训考评结果与使用提拔结合起来。其次要创新培训模式。采取长期、短期、按需培训三种模式。对于新任公务员、后备干部、选调生及大学生村官的培训时间可以设定为3