2023年档案局党支部班子三严三实专题民主生活会对照检查材料新编.docx

档案局党支部班子三严三实专题民主生活会对照检查材料 根据区纪委、区委组织部关于开展"三严三实"专题民主生活会的通知（xx组通（2023）139号）文件精神，区档案局党支部班子紧扣"三严三实"主题，严格对照"三严三实"标尺，抓实学习教育，广纳多方意见，大力开展交心谈心，认真查摆存在的不严不实问题，深刻分析了问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。 一、"不严不实"问题的具体表现 局党支部班子把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为思想和行动的准绳，带头抓好抓实政治理论学习，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，严格遵守党章和廉洁从政规定，自觉筑牢落实党风廉政建设"两个责任"思想根底，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照"三严三实"具体要求，经过深入检查反省，仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面。 （一）严以修身方面。主要表现在。一是党性修养不够，宗旨意识不强。存在以事务工作代替政治党性锻炼的情况，放松了对自身和干部职工的要求，党性修养有所减弱；在工作中，满足于上级交办的工作任务，认为完成目标任务是头等大事，忽略了群众亟需急盼，践行群众路线不坚决，全心全意为人民效劳的宗旨意识和公仆情怀有所淡化。二是理论学习不够，政治意识淡化。理论学习抓得不深入、不系统、不透彻，对上级规定的篇目和内容学习得多，自主学习、创新学习、系统学习得少；学习形式单一，满足于传达上级文件和法律法规精神，对于深层次专题讨论的力度不够，致使有时学习过程流于形式，成效不大。政治意识树得不牢，思想政治建设开展不力，对思想政治建设重视不够，导致有的干部职工做事先讲报酬，缺乏奉献精神；有的干部职工进取心不强，做事拈轻怕重，不愿承担过多工作任务，缺乏责任心。党支部班子成员存在"好人主义"思想，对个别职工自我认识不够而产生的心理不平衡，没有做到主动积极、耐心细致的教育帮助；对错误思想、错误言论、社会上出现的攀比享乐等错误思潮抵抗不够坚决。 （二）严以用权方面。主要表现在。一是权为民所用的政治觉悟不深。对权力的来源认识不够，权力观存在一定偏差，没有深刻认识"权为民所赋、权为民所用"的实质意义，导致机关存在"衙门作风"，坐在办公室"等"群众来办事多，下到基层"找"事情解决少。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，"依法治档"理念树得不牢，权力"家底"晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。二是民主集中制执行不到位。重大决策酝酿不充分。我局虽然建立健全了民主集中制、重大工程表决的议事规那么，重大问题研究、重大政策出台、重要人事安排、重大资金分配等都必须事前充分酝酿，充分征求各方意见，会上充分听取大家的意见，让大家讲真话，讲实话，但班子会前沟通较少，有些议定事项会前酝酿不充分，征求意见不全面，听取分管领导的意见多，征询职工的意见少，致使议定的事项落实不到位，完成效果不理想。 （三）严以律己方面。主要表现在。艰苦朴素作风发扬不够，铺张浪费时有发生。机关内部疏于管理，节约意识淡薄，办公本应提倡无纸化工作，但往往懒于抄写，复印过多，导致用纸量过大，长时间闲置开机，存在铺张浪费现象。 （四）谋事要实方面。主要表现在：一是主动调研意识不强，深入基层调研不够，存在走马观花现象。缺少主动深入调研的魄力，调研常走形式，走马观花，满足于"走到了、去过了"，习惯用老套路，开个座谈会、听一下汇报、看一看材料，不讲实效，把基层反映的问题带回来后搁置一边，忙于档案事务后就抛诸脑后，致使调研成效不明显，群众关心的热点、难点问题没得到及时解决。二是扶贫力度不强，解决群众实际困难不多。联系群众不密切，落实领导干部联系指导基层工作制度、"双联"活动制度不具体，"走基层"活动不深入，联系群众没有做到经常化，对帮扶对象根本情况了解不透，对困难群众的帮扶停留在暂时的物质帮扶，缺乏造血式的"智力"帮扶。比方：我局满足于在几个节点上，对联系村、社区的个别贫困群众给予一定的资金或物质帮扶、慰问，没有思考出能使更多贫困群众受益的、更有效的、造血式的长期"智力"帮扶方法。 （五）创业要实方面。主要表现在。按部就班，创新意识不强。面对大量繁杂的日常工作，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏创新性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比方，开展一项工作，习惯于生搬硬套以前的工作方案，认为按老方法做更平安，不容易出问题，工作只求过得去、不求更创新、更有成效。 （六）做人要实方面。主要表现在。动真碰硬不够，存在"好人主义"."好人主义"、当"太平官"思想浓，制度的约束力和执行力不强，对有些干部存在的问题，职工干好干差、多干少干，缺乏制度的刚性要求，缺乏行之有效的监督和奖惩机制。虽然建立了各项规章制度，但在执行上，怕得罪人，对违反制度的人和事不敢逗硬开展严厉批评。 二、产生问题的原因 针对以上问题，对照"三严三实"要求，对正反典型，查找差距、升华思想，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律约束等方面深挖根源，反思存在问题的原因，主要有以下几个方面： （一）理想信念不够坚决。党支部班子成员随着年龄的增长和职务的升迁，逐步产生了骄傲自满情绪，感觉自己受到党的教育培养多年，工作已轻车熟路，平时也能够用马列主义的观点、方法认识和处理一些问题，对理论知识更新的紧迫感不强，有时抱有学不学无所谓的态度，满足于现有的理论水平，对理论学习缺少"挤"和"钻"的精神，缺少系统深入的学习和思考，缺少当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有在实际中不断加深对理论体系的理解，没有很好地用理论来指导实际。在重视抓好档案业务工作的同时，无视了抓经常性的思想政治工作，无视了理想信念教育，在面对诱惑、面对档案工作困境时，其人生观、价值观、政绩观、权力观难免受到一定影响，理想有所淡化，信念树得不牢。 （二）宗旨意识有所淡化。在对待群众感情上有所疏远，缺少在思想上、行动上真正树立全心全意为人民效劳的公仆意识。认为近年来档案部门在为民谋利、为民解忧等方面做了不少工作，档案部门是"保密单位"，平安最重要，对群众主动效劳做得不多；认为档案部门是"弱势部门"，档案工作是"三线工作"，社会地位低，经费少、人员缺、困难多，工作不好干、为民效劳难有大的作为，因此逐渐淡化了宗旨意识和效劳意识，密切联系群众不够，效劳基层水平不高。想问题、办事情，没有做到从群众利益出发，往往考虑更多的是如何完成上级任务，解决群众关心的难题方法不多。 （三）党性修养有所无视。党支部班子成员放松了对党性修养的要求，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，存在重事务、轻学习问题，往往以事务工作代替政治历练和党性锻炼，致使各自的党性修养减弱了，党的组织生活开展不够，没有用好批评和自我批评这个武器，工作上怕得罪人，有浓厚的"好人主义".放松了对自身的要求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，没有做到经常性自我认识、自我净化、自我提高、自我完善。 （四）纪律约束有所松懈。缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识，对如何加强干部的教育管理，没有建立起系统完备、科学标准、运行有效的管人管事的制度体系。 三、努力方向和整改措施 解决"不严不实"问题的根本是班子队伍自身建设，要以踏石留印、抓铁有痕的毅力，立行立改，常抓不懈，打造一支信念坚决、务实高效、敢于创新、清正廉洁的班子，为实现兰台梦作出应有的奉献。 （一）深化理论学习，坚决理想信念。一是加强政治理论学习。每月至少开展1次中心组学习，每位党支部班子成员都要积极参加，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市区的重大决策部署和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系等根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求，解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题，进一步增强对马克思主义的信仰，切实增强"三个自信"，增强"政治定力"，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是强化制度约束。建立健全监督机制，完善"三重一大"决策制度，用制度来约束权力、监督权力行使，切实解决不作为、乱作为的问题。严格落实党建第一责任人责任制，认真落实党风廉政建设"两个责任"，推进正风肃纪，解决、完善党组织建设等问题。 （二）强化公仆情怀，切实为民效劳。立足不断满足人民群众对档案利用的需求，找准贯彻"三严三实"要求的切入点，畅通为民效劳渠道，大力提升为民效劳能力，不断加强档案信息查阅中心和爱国主义教育基地建设，加快档案全文数字化处理，用好已有数字档案查阅平台，解决好效劳群众利用档案"最后一公里"问题。大力开展"双联""走基层"等惠民活动，与联系村社区贫困户结对帮扶，定期走访，每年为帮扶点和贫困户办1—2件好事实事，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上效劳群众，认真践行群众路线，切实将"三严三实"要求化为具体工作措施，不断探索效劳群众的新方法、新路子。 （三）加强队伍建设，永葆党员干部先进性。一是坚持民主集中制。严格按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的要求办事情，做决策，确保决策的科学化、民主化。认真贯彻集体领导下的个人分工负责制，履职尽责、团结协作，共同推动档案事业的开展。二是大力开展交心谈心。建立健全交心谈心制度，每季度开展1次交心谈心，通过交心谈心，加强思想交流和感情沟通，形成思想一致、行动统一的坚强集体。三是抓好干部教育管理。完善鼓励机制，切实解决好干部干好干差、干多干少一个样的问题，建立干部队伍学习培训制度，对局内所有干部开展2—3年轮训一次，同时每年要对基层单位开展1次业务培训，以更新档案根底业务理论知识和技能，班子成员不但要参加理论学习，而且要参加技能培训，熟练掌握档案工作业务知识和实际操作技能。 （四）恪守清廉底线，强化干部队伍的纯洁性。党支部班子要以身作那么，严格落实党风廉政建设责任制，带头执行中央"八项规定"，省、市、区"十项规定"，认真履行"一岗双责"、"三重一大"集体决策制度，主动接受群众监督。严格控制"三公"消费，严禁公车私用、公款吃喝、公款旅游，坚决杜绝浪费现象。畅通群众诉求渠道，提高群众决策质量，加大党务政务公开透明度。积极教育引导干部职工自重、自警、自省，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，经住考验，坚决查处工作中不作为乱作为等现象，以工作的实际成效为档案事业的开展注入强大动力，永葆共产党人本色。 第二篇：社区党支部三严三实专题民主生活会对照检查材料社区党支部三严三实专题民主生活会对照检查材料 习近平总书记的"三严三实"重要论述，贯穿着马克思主义政党建设的根本原那么和内在要求，表达着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和开展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为一名基层普通党员，要把"三严三实"作为全心全意为人民效劳的重要指南，通过深入践行，切实转变作风，不断提升新形势下效劳群众的能力和水平，努力做一名勤廉公仆。 自街道党工委部署了开展"三严三实"专题民主生活会通知的工作后，本党支部迅速召开了支委会，认真查找了社区两委班子中存在的问题，同时召开了党员会议、居民会议、走访居民，积极征求意见。 也可能是工作没有做到位，也可能是居民太客气了，总之群众对两委的工作还是给予了充分肯定，我们再次召开了两委班子会，同时认真学习了准那么与条例，一致认为，由于居民不了解我们工作内情，看到效劳群众工作做得还是很辛苦的，所以不好意思提出批评，但我们应该严格要求自己，克服了缺点，才能更好地为居民效劳。 一、存在的主要问题及具体表现 （一）由于本社区两委人员极少，领导又不帮助解决，所以就产生干一不干二的思